SCG สระบุรี ผุด "สระบุรีกินได้ ต้นแบบ" Learn to Earn สร้างอาชีพยั่งยืน
มูลนิธิเอสซีจีและสระบุรีสร้างโมเดล ‘สระบุรีกินได้’ ชูแนวคิด “Learn to Earn” เชื่อมโยงการเรียนรู้สู่รายได้มั่นคง เน้นพัฒนาอาชีพที่ตอบโจทย์ตลาดแรงงานจริง
มูลนิธิเอสซีจี ร่วมมือกับ จังหวัดสระบุรี ในการขับเคลื่อนโครงการ Learn to Earn Sandbox เพื่อสร้างโมเดลต้นแบบ “สระบุรีกินได้” ที่สามารถต่อยอดและขยายผลได้จริง โดยโครงการนี้มุ่งเน้นการพัฒนาคนไปสู่การมีอาชีพที่ยั่งยืน
มูลนิธิเอสซีจี ร่วมมือกับ จังหวัดสระบุรี ในการขับเคลื่อนโครงการ Learn to Earn Sandbox เพื่อสร้างโมเดลต้นแบบ “สระบุรีกินได้” ที่สามารถต่อยอดและขยายผลได้จริง โดยโครงการนี้มุ่งเน้นการพัฒนาคนไปสู่การมีอาชีพที่ยั่งยืน
หัวใจสำคัญของโครงการ
แนวคิดหลักที่มูลนิธิเอสซีจีผลักดันมาอย่างต่อเนื่องคือ “Learn to Earn เรียนรู้เพื่ออยู่รอด” ซึ่งเป็นแนวคิดที่เชื่อมโยง “การเรียนรู้” กับ “การมีอาชีพและรายได้ที่มั่นคง” เพื่อให้เยาวชนคนรุ่นใหม่สามารถพึ่งพาตนเองได้จริง
จังหวัดสระบุรีได้รับเลือกให้เป็นจุดเริ่มต้นของการขับเคลื่อนที่เป็นรูปธรรม เนื่องจากเป็นจังหวัดที่มีศักยภาพโดดเด่นทั้งด้านเศรษฐกิจ อุตสาหกรรม เกษตรกรรม และการท่องเที่ยว ที่สำคัญคือมีภาคีเครือข่ายที่เข้มแข็งจากภาครัฐ เอกชน และภาคประชาสังคม ซึ่งต่างมีเป้าหมายเดียวกันในการพัฒนาคน
การสร้างอาชีพที่ตอบโจทย์ตลาดแรงงาน
ภายใต้โครงการ “สระบุรีกินได้” มูลนิธิเอสซีจีร่วมกับภาคีเครือข่ายในจังหวัดได้สร้างอาชีพที่ตอบโจทย์ความต้องการแรงงานในพื้นที่ โดยเริ่มต้นจากการอบรม 5 อาชีพ “Quick Win” ซึ่งเป็นอาชีพที่สร้างรายได้ได้ทันทีและตรงกับศักยภาพของคนในพื้นที่ ได้แก่
1. พยาบาล
2. พนักงานขับรถบรรทุก
3. พนักงานขับรถโฟล์คลิฟท์
4. ช่างล้างแอร์
5. ช่างท่อประปา
6. ไกด์ป่าชุมชน
มีผู้เข้าร่วมอบรมกว่า 100 คน ถือเป็นจุดเริ่มต้นของการสร้างคนให้มีกิน มีใช้ มีรายได้ และมีคุณภาพชีวิตที่ดีขึ้นอย่างแท้จริง
นายบัญชา เชาวรินทร์ ผู้ว่าราชการจังหวัดสระบุรี กล่าวว่า โครงการ Learn to Earn Sandbox แสดงให้เห็นว่าการพัฒนา ‘คน’ ต้องอาศัย พลังแห่งความร่วมมือที่เชื่อมโยงกันอย่างเป็นระบบ
โดยมีภาคีเครือข่ายที่สำคัญได้แก่ ภาครัฐที่สนับสนุนเชิงนโยบาย, ภาคเอกชนและภาคประชาสังคมที่ร่วมผลิตคนและเปิดโอกาสการจ้างงาน, และภาคการศึกษาที่ช่วยขยายแนวคิดสู่เยาวชน ผู้ว่าฯ ภาคภูมิใจที่ได้เห็นชาวสระบุรี โดยเฉพาะกลุ่มเปราะบาง มีอาชีพ มีรายได้ และสามารถยืนบนลำแข้งของตนเองได้ โมเดลนี้จะถูกต่อยอดให้คนสระบุรี ‘มีกินได้’ อย่างยั่งยืน และขยายผลสู่พื้นที่อื่นต่อไป
การพัฒนาอย่างเป็นระบบและความยั่งยืน
โครงการ “สระบุรีกินได้” ไม่ใช่เพียงการฝึกอาชีพระยะสั้น แต่คือการสร้างต้นแบบการพัฒนาคนอย่างเป็นระบบด้วยความร่วมมือของทุกภาคส่วน หลังจากการดำเนินงานตลอดหนึ่งปี มีการถอดบทเรียนโครงการโดยใช้กรอบคิด “2P2S” เพื่อวิเคราะห์ปัจจัยแห่งความสำเร็จและความยั่งยืนในระยะยาว โดยพบว่าหัวใจสำคัญประกอบด้วย 4 ประเด็นหลัก
1. ความร่วมมือของภาคีเครือข่าย
2. การพัฒนาอาชีพที่ตอบโจทย์ตลาดแรงงานจริง
3. ระบบข้อมูลการจ้างงานที่เชื่อมโยงและติดตามผลได้ต่อเนื่อง
4. มีหน่วยงานที่ขับเคลื่อนอย่างต่อเนื่อง เพื่อความยั่งยืน
สิ่งนี้สะท้อนว่า ความสำเร็จของการพัฒนาคนต้องอาศัยระบบที่บูรณาการในทุกมิติ ทั้ง คน กระบวนการ ระบบ และโครงสร้าง
นอกจากนี้ มูลนิธิเอสซีจียังให้ความสำคัญกับการพัฒนา Soft Skills โดยเฉพาะ 3Cs ได้แก่ การสื่อสาร (Communication), การทำงานเป็นทีม (Collaboration), และความคิดสร้างสรรค์ (Creativity) โดยมีการร่วมทำกิจกรรมกับคุณครู ผู้ปกครอง และนักเรียนในโรงเรียนนำร่อง ได้แก่ โรงเรียนสระบุรีวิทยาคม โรงเรียนแก่งคอย และวิทยาลัยเทคนิคสระบุรี เพื่อปลูกฝัง Mindset ที่ถูกต้อง
นายยุทธนา เจียมตระการ กรรมการบริหารมูลนิธิเอสซีจี กล่าวว่า มูลนิธิฯ มีความตั้งใจจะส่งมอบโมเดลนี้ให้จังหวัดนำไปขยายผล เพื่อให้แนวคิด Learn to Earn สร้างผลลัพธ์จริงต่อสังคมไทยอย่างยั่งยืน
ในวันนี้ “สระบุรีกินได้” กำลังเติบโตเป็น “สระบุรีโมเดล” ซึ่งพิสูจน์ให้เห็นว่า เมื่อทุกภาคส่วนเดินไปในทิศทางเดียวกัน พลังของการ เรียนรู้เพื่ออยู่รอด จะกลายเป็น การอยู่รอดด้วยการเรียนรู้ อย่างแท้จริง และเป็นต้นแบบที่พร้อมต่อยอดสู่ทุกจังหวัดทั่วประเทศ
