
สนุกกับงานที่ทำต้องมีจุดหมายในการบริหาร
ไม่ว่าใครก็อยากเดินหน้าให้ถึงจุดหมาย แต่การจะทำให้ธุรกิจเดินหน้าและประสบความสำเร็จได้นั้น ไม่ใช่เรื่องง่าย หลักคิดก่อนตัดสินใจของ สรรเสริญ สมัยสุต นั้น ถือว่าเป็นแกนสำคัญที่จะช่วยให้การบริหารงานมุ่งไปในทิศทางที่ตรงกันถือว่าเป็นการจุดไฟในการทำงานและสนุกที่จะทำแม้จะเหนื่อยสักแค่ไหนก็ตาม
ไม่ว่าใครก็อยากเดินหน้าให้ถึงจุดหมาย แต่การจะทำให้ธุรกิจเดินหน้าและประสบความสำเร็จได้นั้น ไม่ใช่เรื่องง่าย หลักคิดก่อนตัดสินใจของ สรรเสริญ สมัยสุต นั้น ถือว่าเป็นแกนสำคัญที่จะช่วยให้การบริหารงานมุ่งไปในทิศทางที่ตรงกันถือว่าเป็นการจุดไฟในการทำงานและสนุกที่จะทำแม้จะเหนื่อยสักแค่ไหนก็ตาม
หลักการที่ว่านั้น ประกอบไปด้วย 1.คุณภาพของโอกาส 2.จังหวะที่เหมาะสม 3.บุคลากร 4.เงินทุน และ 5.กระบวนการทำให้สำเร็จ ไม่ว่าคุณจะเป็นผู้บริหารตำแหน่งสูง หรือพนักงานทั่วไป หากมี จุดมุ่งหมายในการทำงาน จะช่วยให้สนุกที่จะทำงาน นั้นมากขึ้น
"ผมคิดว่าอาจารย์คนแรกก็คือตัวเราเอง เราต้องเคารพตัวเอง เรียนรู้ว่าเรามีจุดแข็งหรือจุดอ่อนอะไร ควรปรับปรุงหรือต่อยอดพัฒนาตนเองที่จุดไหน เพราะทุกคนมีความสามารถที่แตกต่างกัน"
เป้าหมายชีวิตของคนเราแบ่งอาหารเป็น 2 ชนิด คือ อาหารกาย กับ อาหารใจ หากทำงานได้ประสบความสำเร็จ ก็จะภูมิใจและอยากทำสิ่งที่ยิ่งใหญ่กว่าเดิม แต่อย่าภูมิใจในความสำเร็จอันเดิมนั้น เป็นเวลานาน เพราะจะกลายเป็นอีโก้
การนั่งในตำแหน่งผู้บริหาร คือ มีหน้าที่ในการตัดสินใจ งานจะเดินหน้าได้ดีหรือไม่อยู่ที่การตัดสินใจของผู้บริหาร หากตัดสินใจผิดก็ต้องแก้ไขให้เร็ว แต่ถ้าตัดสินใจถูกก็เดินหน้าต่อ ผู้บริหารที่ดี ควรฟังและหาข้อมูลให้เยอะ พูดให้น้อย
การเรียนรู้ตัวเองผ่านการทำงานหนัก ย่อมแลกมาด้วยความเหนื่อย หากมีทัศนคติที่ดีกับงาน อดทนและสู้ ไม่ยอมแพ้ เราจะทำงานยากให้เป็น ง่ายได้ งานใหญ่ต้องการทีม ดังนั้น ต้องหาทีมงาน ที่เก่ง ชอบความท้าทาย เปลี่ยนความกดดันเป็นผลงานได้ ด้วยทัศนคติที่ดี งานใหญ่จะสำเร็จ หากถ้ากดดัน แล้วรับมือไม่ได้ ท้อแท้ เครียด นอกจากงานจะไม่สำเร็จ ยังจะทำร้ายทั้งตนเองและทีมงานด้วย
คนเก่งจะมีศักยภาพมากแค่ไหนต้องดูตอนเจอปัญหากดดัน หากเป็นผู้นำแล้วใจร้อนรับความกดดันไม่ไหว จะยิ่งส่งผลให้ทีมไม่อยากที่จะเดินหน้าไปด้วยกัน เพราะฉะนั้น ยิ่งมีปัญหา ผู้นำที่ดี ยิ่งต้องใจเย็น ฟังให้มากขึ้น ค่อยๆ คิดและแก้ไข จะทำให้ตัดสินใจได้แม่นยำขึ้น
นอกจากนี้ ผู้นำที่ดีต้องไม่ผิดเรื่องเดิมซ้ำซาก เมื่อรู้ว่าตัดสินใจผิดต้องยอมรับและแก้ไขให้เร็วขึ้น เพราะความผิดพลาดถือว่าเป็นเนื้อคู่ของการบริหารงาน การปรับตัวเองเป็นสิ่งที่ทำได้ง่ายและ เร็วที่สุด ผู้นำที่ดีควรมีวิสัยทัศน์ในการพัฒนาตนเองด้วยไม่ใช่แค่เรื่องงานอย่างเดียว ถ้ามองโลก ให้กว้างและเข้าใจโลก จะได้เปรียบในการมองและ ตัดสินใจ n







