‘วิน พรหมแพทย์’ เป้าหมายคือได้รับความไว้วางใจ

โดย...ประลองยุทธ ผงงอย

ในเดือน ก.ย.ที่ผ่านมา บริษัทหลักทรัพย์จัดการกองทุน (บลจ.) ซีไอเอ็มบี-พรินซิเพิล เพิ่งได้คนเก่งเข้ามานั่งเก้าอี้ตัวสำคัญ คุมทัพในการบริหารสร้างผลตอบแทนให้กับลูกค้า คือ “วิน พรหมแพทย์” มาทำหน้าที่ประธานเจ้าหน้าที่การลงทุน  มีทรัพย์สินภายใต้การบริหาร (เอยูเอ็ม) มูลค่าประมาณ 8.8 หมื่นล้านบาท

วิน วัย 39 ปี เล่าถึงประวัติการศึกษาว่า จบปริญญาตรีจากมหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ สาขาเศรษฐศาสตร์ ภาคภาษาอังกฤษ (หลักสูตรนานาชาติ) จากนั้นสอบชิงทุนของรัฐบาลเข้าเรียนต่อระดับปริญญาโท ที่ Rotterdam School of  Management, Erasmus University ประเทศเนเธอร์แลนด์ เป็นมหาวิทยาลัยที่มีชื่อเสียงด้านเศรษฐศาสตร์ มีศิษย์รุ่นพี่ที่เป็นที่รู้จัก อาทิ พิสิฐ ลี้อาธรรม ศุภชัย พานิชภักดิ์ หลังจบการศึกษาในฐานะนักเรียนทุนจึงเริ่มชีวิตการทำงานที่สำนักงานประกันสังคม ถือเป็นนักเรียนทุนรุ่นแรกที่ได้ทุนไปเรียนด้านการลงทุนของประกันสังคม ซึ่งต้องทำงานใช้ทุน 3 ปี แต่ทำงานกับประกันสังคมมายาวนานถึง 13 ปี

เริ่มทำงานในตำแหน่งฐานะข้าราชการซี 4 ส่วนตำแหน่งงานจริงคือนักวิเคราะห์ด้านการลงทุน ตำแหน่งผู้ช่วยผู้จัดการกลุ่มงานลงทุนเป็นเวลา 11 ปี และใน 2 ปีสุดท้ายขึ้นนั่งเก้าอี้หัวหน้ากลุ่มงานลงทุนที่รับผิดชอบการบริหารกองทุนประกันสังคม และกองทุนเงินทดแทน มูลค่ารวมกว่า 1.3 ล้านล้านบาท อีกทั้งยังสวมหมวกรองโฆษกควบอีกตำแหน่งมาอีก 8-9 ปี

“ผมทำงานสองขาทั้งการลงทุนและให้ข้อมูลกับสื่อมวลชน เป็นโชคดีมีโอกาสจับงานที่เกี่ยวข้องกับการลงทุนทุกด้านเริ่มจากตราสารหนี้ หุ้น อสังหาริมทรัพย์ การบริหารความเสี่ยง ทำงานลักษณะคล้ายกับผู้ช่วยผู้จัดการกองทุนของหน่วยงานเอกชน”

ขณะที่ความเหมือนระหว่างการทำงานที่สำนักงานประกันสังคมกับ บลจ.ซีไอเอ็มบี-พรินซิเพิล คือมีทีมงานที่ดูแลงานด้านลงทุนที่มีจำนวนใกล้เคียงกันคือ 25 คน มีลักษณะคล้ายกันคือ เก่ง ขยัน มีมาตรฐานของบุคลากรที่สูง มีผู้สอบได้ CFA หลายๆ คนที่อยู่ในองค์กร มีจรรยาบรรณสูงในการทำงาน ทำให้ไว้ใจได้ว่าน้องๆ ในทีมจะไม่หาประโยชน์ส่วนตัวจากหน้าที่การงาน ส่วนทีมที่ซีไอเอ็มบีฯ จะมีการผสมระหว่างคนที่เป็นระดับหัวหน้ากลุ่มการลงทุนต่างๆ ที่มีประสบการณ์ด้านการลงทุนระหว่าง 15-20 ปี ผ่านวิกฤตเศรษกิจมาหลายครั้ง ผสมกับน้องทีมงานรุ่นใหม่อายุงานระหว่าง 4-5 ปี ที่มีความถนัดในการใช้เครื่องมือวิเคราะห์การลงทุนได้ดี การออกแบบทำโมเดลการลงทุนได้ดีกว่า

“ที่ชอบมากกับการทำงานทั้งสองที่ในฐานะหัวหน้าทีมคือน้องๆ ในทีมมีความกระตือรือร้น แพสชั่นมีความรักในงานการลงทุน ทำให้การทำงานสนุก มีการนำข้อมูลการลงทุนตอบโต้แลกเปลี่ยนกันในที่ประชุม”

สำหรับความต่างระหว่าง 2 องค์กรคือประกันสังคมเป็นหน่วยงานราชการ มีเวลาทำงานด้านแอดมิน งานเอกสารและอื่นๆ เป็นสัดส่วนมากถึง 80% ที่เหลือ 20% เป็นงานด้านการวิเคราะห์การลงทุน ส่วนที่ซีไอเอ็มบีฯ สัดส่วนงานจะกลับข้างกันงานส่วนใหญ่จะเป็นงานด้านการลงทุน เป็นงานที่ชอบ มีโอกาสอ่านบทวิเคราะห์ ประชุมกับลูกค้า

ในด้านความท้าทายมีทั้งสององค์กร เพราะในช่วง 13 ปีที่ทำงานกับประกันสังคมเริ่มดีขึ้น คือความเชื่อใจที่ทุกคนมีต่อทีมงานด้านการลงทุน เพราะในช่วงที่จบมาเริ่มทำงานช่วงแรกเป็นฝ่ายที่ถูกมองว่าเป็นแดนสนธยาไม่มีใครเข้าใจว่ามีหน้าที่อะไร จึงต้องสร้างทีมสื่อสารให้ข้อมูลกับคนมากขึ้น ได้รับความวางใจ เชื่อใจมากขึ้น บวกกับผลงานออกมาได้ดี

ขณะที่ความท้าทายของการทำงานในอุตสาหกรรม บลจ. คือ ความรู้ความเข้าใจกับลูกค้าต้องทยอยสร้างเพิ่มขึ้นต่อเนื่อง ซึ่งปัจจุบันถือว่ามีพัฒนาการที่ดีขึ้นมากเมื่อเทียบกับในช่วง 10 ปีที่ผ่านมาที่คนไทยไม่กล้าออกไปลงทุนต่างประเทศ แม้ประกันสังคมจะไปลงทุนในช่วงนั้นยังโดนคัดค้าน แต่ปัจจุบันนักลงทุนไทยเปิดมากขึ้น ดังนั้นสิ่งที่ท้าทายต่อไปคือการทำให้ลูกค้ามองการลงทุนแบบระยะยาวมากขึ้น เพื่อสร้างความมั่งคั่งให้ตัวเองในอนาคต

วินมองปรัชญาการทำงานให้สำเร็จไปถึงเป้าหมายส่วนตัวคือต้องการความไว้วางใจจากลูกค้าเจ้าของเงินเพราะเป็นเรื่องสำคัญ ทีมงานต้องคัดกองทุนมาอย่างดี สามารถบริหารสร้างผลงานตอบแทนที่ดี ไม่ทำอะไรที่ให้ลูกค้าขาดความน่าเชื่อถือ ทุกอย่างต้องโปร่งใส และอีกหน้าที่สำคัญคือการรักษาทีมงานไว้เพราะการบริหารคนต้องใช้ทีมงาน