อุตฯสะดุดขาดแรงงานฝีมือ8หมื่น

นายสมชาย ชุมรัตน์ ปลัดกระทรวงแรงงาน เปิดเผยว่า สถานการณ์ด้านแรงงานของไทยในปัจจุบันมีอัตราการว่างงานอยู่ที่ระดับ 1.2% หรือคิดเป็น 4 แสนคน ถือเป็นอัตราระดับปกติของไทย

อย่างไรก็ดี ขณะนี้แนวโน้มเศรษฐกิจของไทยเริ่มดีขึ้น ปัญหาการว่างงานก็น่าจะคลี่คลายไปในทางที่ดี แต่ก็ยังมีปัญหาการขาดแคลนแรงงานอยู่ คือ แรงงานฝีมือด้านเทคนิค ที่ขณะนี้ขาดแคลนอยู่กว่า 78 หมื่นคน ขณะที่แรงงานไร้ฝีมือยังมีแรงงานต่างด้าวเข้ามาทดแทนได้ แต่ก็ไม่สามารถพึ่งพาได้เต็มที่ เพราะแรงงานต่างด้าวส่วนใหญ่ทำงานในไทยแค่ระยะสั้น

กระทรวงแรงงานได้เร่งแก้ปัญหาในส่วนนี้อยู่ โดยจัดให้มีการฝึกอบรมแรงงานระยะสั้นให้ตรงกับความต้องการของภาคอุตสาหกรรม แต่ก็ยังมีปัญหาด้านงบประมาณ ทำให้ไม่สามารถฝึกแรงงานได้เพียงพอ ตลอดจนแรงงานที่เข้ารับการฝึกอบรมเมื่อฝึกเสร็จแล้วก็ไม่ได้เข้าสู่ภาคอุตสาหกรรมโดยตรง แต่ไปทำงานในประเภทอื่นๆ แทน เช่น ด้านบริการ เป็นต้น

ดังนั้น อนาคตจึงต้องร่วมมือกันแก้ไขปัญหาอย่างเป็นระบบ ทั้งด้านกระทรวงอุตสาหกรรม กระทรวงแรงงาน และกระทรวงศึกษาธิการ เพื่อให้สามารถผลิตแรงงานได้เหมาะสมและเพียงพอต่อความต้องการมากขึ้น

สำหรับกรณีที่นายกรัฐมนตรีต้องการให้ปรับอัตราค่าจ้างขั้นต่ำให้เหมาะสมกับการพัฒนาของไทย กระทรวงแรงงานก็พร้อมที่จะปฏิบัติตาม ซึ่งปัจจุบันภาคอุตสาหกรรมจ่ายค่าแรงงานให้พนักงานในระดับที่สูงกว่าค่าแรงงานขั้นต่ำอยู่แล้ว เพราะสถานประกอบการแต่ละแห่งจะมีสวัสดิการ เช่น ที่พัก เครื่องแบบให้พนักงานรวมอยู่ด้วย

แหล่งข่าวจากสำนักงานเศรษฐกิจอุตสาหกรรม (สศอ.) เปิดเผยว่า ผลิตภาพแรงงานหรือความสามารถในการผลิตของแรงงานไทยเฉลี่ยแต่ละปีจะเพิ่มขึ้นในอัตราที่ไม่สูง อาจจะส่งผลต่อภาคอุตสาหกรรมที่ต้องการใช้แรงงานที่มีฝีมือ เช่น ยานยนต์ สิ่งทอ อาหาร เป็นต้น ทำให้ขีดความสามารถในการแข่งขันลดลง อนาคตจะต้องตั้งเป้าการพัฒนาแรงงาน จัดลำดับความสำคัญในการพัฒนาให้ชัดเจน

นายพุทธิพงษ์ ปุณณกันต์ ผู้ช่วย รมว.อุตสาหกรรม กล่าวว่า กระทรวงอุตสาหกรรม กระทรวงแรงงาน และกระทรวงศึกษาธิการ ได้ลงนามข้อตกลงเพื่อแลกเปลี่ยนเชื่อมโยงข้อมูล สนับสนุนการจัดหากำลังคน และจัดเตรียมคนให้สอดคล้องกับความต้องการของอุตสาหกรรม