3 วิธีส่องเจ้านายก่อนตัดสินใจทำงาน

ผู้คนส่วนใหญ่มักหลงลืมไปว่าสิ่งสำคัญที่ต้องพิจารณาอีกประการหนึ่งก่อนที่จะตัดสินใจเข้าทำงานในองค์กรใดๆ คือ การทำงานร่วมกับผู้บังคับบัญชาของตนเอง เนื่องจากเจ้านายถือเป็นปัจจัยที่สำคัญมากในการกำหนดอนาคตการงานของผู้ใต้บังคับบัญชาว่าจะรุ่งหรือร่วง

อภิรัช มิสรา นักการตลาดอาวุโสของบริษัท เครสเทค ซอฟต์แวร์ ซิสเตมส์ จึงแนะ 3 วิธีพิจารณาลักษณะเจ้านายที่ควรถอยหนีระหว่างสัมภาษณ์งาน ก่อนที่จะตกปากรับคำเข้าเป็นพนักงานในทีม แล้วต้องมาพบว่าต้องเจอกับฝันร้ายจนแทบอยากจะลาออกอย่างรวดเร็ว

1.สรรพนามที่ใช้ ซึ่งสามารถบ่งบอกตัวตนของว่าที่เจ้านายในอนาคตได้ อาทิ ถ้าผู้สัมภาษณ์เน้นคำว่า “คุณ” เมื่อต้องอธิบายข้อมูลในเชิงลบ เช่น คุณต้องรับมือกับความไม่แน่นอนของงานได้ โปรดรับรู้ว่าอย่าคาดหวังว่าจะได้รับคำปรึกษาใดๆ เมื่อเกิดปัญหาขึ้นจากเจ้านาย ส่วนผู้สัมภาษณ์ที่ใช้คำว่า “ดิฉันหรือผม” อธิบายความสำเร็จของแผนก ถือเป็นสัญญาณไฟแดงที่อันตราย และผู้สัมภาษณ์ที่ใช้คำว่า “เรา” เมื่อพูดถึงสิ่งท้าทายหรือปัญหาที่ต้องเผชิญของทีม ก็แสดงว่าบอสผู้นี้มักจะปัดความรับผิดชอบหรือโยนความผิดให้ผู้อื่น

2.ชีวิตวุ่นวายตลอดเวลา ทั้งรับโทรศัพท์ ตอบอีเมล หรือมีสิ่งขัดจังหวะการพูดคุยมากมายแม้ระหว่างการสัมภาษณ์งาน ซึ่งควรจะปิดอุปกรณ์การสื่อสารทุกชนิด และมุ่งความสนใจเฉพาะบทสนทนาที่อยู่ตรงหน้า ถือเป็นสัญญาณร้ายบ่งบอกว่า เจ้านายคนนี้อาจจะไม่มีเวลาให้ลูกน้องมากนักระหว่างการทำงาน

3.ตอบไม่ตรงคำถาม หรือตอบคำถามที่ผู้เข้าสัมภาษณ์ถามแบบคลุมเครือไม่ชัดเจน โดยเฉพาะเรื่องเชิงลบที่อาจส่งผลต่อภาพลักษณ์องค์กร อาทิ อัตราการหมุนเวียนของพนักงาน การเติบโตในหน้าที่การงานในอนาคตของตำแหน่งที่สัมภาษณ์ รวมถึงเหตุผลที่ผู้ซึ่งอยู่ในตำแหน่งดังกล่าวต้องลาออก เป็นต้น