‘สิงคโปร์’ลุยปฏิรูปแรงงาน

คาด2014ลดพึ่งแรงงานต่างชาติสารพัดแผนหนุนรายย่อยปรับตัวได้

สิงคโปร์ลั่น 2014 ปรับโครงสร้างแรงงานสำเร็จ มั่นใจมาตรการ หนุนธุรกิจปรับตัว

ตัน ฉวน จิน รัฐมนตรีรักษาการกระทรวงแรงงานของสิงคโปร์ แสดงความเชื่อมั่นว่า มาตรการให้ความช่วยเหลือแก่ธุรกิจ ซึ่งรวมถึงวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อม (เอสเอ็มอี) ในปัจจุบัน จะช่วยส่งเสริมให้ธุรกิจสามารถรับมือกับการดำเนินการปรับโครงสร้างด้านแรงงาน เพื่อลดการพึ่งพาแรงงานจากต่างประเทศตลอดจนลดผลกระทบที่อาจจะเกิดขึ้นได้อย่างมีประสิทธิภาพตามแผนของรัฐบาลได้สำเร็จภายในปี 2014

“การปรับโครงสร้างด้านแรงงานเป็นสิ่งที่จำเป็น เพื่อส่งเสริมให้เศรษฐกิจสามารถรับมือกับความท้าทายอื่นๆ ในอนาคต ซึ่งอาจส่งผลกระทบให้ผู้ประกอบการต้องรับภาระที่เพิ่มขึ้นจากการดำเนินนโยบายนี้ โดยเฉพาะการประกาศคุมเข้มการจ้างงานแรงงานต่างชาติ” รัฐมนตรีแรงงาน กล่าว

ด้วยเหตุนี้ ทางกระทรวงแรงงานแดนลอดช่อง จึงพร้อมให้ความช่วยเหลือภาคธุรกิจเพิ่มเติมอย่างเต็มที่ ทั้งเตรียมออกมาตรการป้อนแรงงานท้องถิ่นสู่ตลาดงานมากขึ้น ควบคู่กับการติดตามความเคลื่อนไหวของแต่ละภาคธุรกิจอย่างใกล้ชิด โดยเฉพาะอย่างยิ่งในภาคธุรกิจก่อสร้าง เพื่อส่งเสริมให้มีการปรับปรุงเรื่องผลิตภาพแรงงานมากขึ้น

ทั้งนี้ สิงคโปร์มีประชากรและแรงงานน้อย ส่งผลให้ที่ผ่านมาจำเป็นต้องมีการพึ่งพาแรงงานจากต่างประเทศจำนวนมาก เห็นได้จาก ข้อมูลทางสถิติ ซึ่งจัดทำโดยสถาบันกิจการระหว่างประเทศของสิงคโปร์ (เอสไอไอเอ) พบว่า สิงคโปร์ ขึ้นแท่นเป็นประเทศที่ต้องพึ่งพาแรงงานแรงงานต่างชาติมากที่สุดในภูมิภาคเอเชียตะวันออก โดยเมื่อปี 2012 แรงงานต่างชาติที่ทำงานอยู่ในสิงคโปร์มีจำนวนประมาณ 1.1 ล้านคน กระจายอยู่ในธุรกิจและภาคอุตสาหกรรมต่างๆ รวมทั้งคนรับใช้ในบ้าน

ขณะเดียวกัน เตียว เซอร์ ลัค รัฐมนตรีว่าการกระทรวงการค้าและอุตสาหกรรมของสิงคโปร์ ระบุอีกว่า การปรับปรุงผลิตภาพของการดำเนินธุรกิจในภาคเอสเอ็มอีจะถือเป็นภารกิจสำคัญของภาครัฐในปีหน้านี้อีกด้วย

“ภาครัฐจะดำเนินการขยายความช่วยเหลือไปสู่ภาคเอสเอ็มอีมากขึ้น ด้วยการจัดตั้งศูนย์ให้ความช่วยเหลือเอสเอ็มอีบริเวณใจกลางเมืองมากขึ้น เพื่อให้ความช่วยเหลือและขจัดอุปสรรคต่างๆ ที่เอสเอ็มอีกำลังประสบ ผ่านมาตรการช่วยเหลือทั้งทางตรงและทางอ้อม” รัฐมนตรีการค้าและอุตสาหกรรม กล่าว