bonjour talents! (บงชูร์ ตาล็อง) พบกับบริษัทฝรั่งเศสและสมาชิกของหอการค้าฝรั่งเศส-ไทยในงาน Brand & Career Fair ครั้งแรก

จากความสำเร็จของงาน Bonjour French Fair (บงชูร์ เฟรนช์แฟร์) งานแสดงสินค้าอุปโภค-บริโภคของฝรั่งเศสที่จัดในช่วงปลายปีของทุกปี หอการค้าฝรั่งเศส-ไทยเปิดตัวงานจ๊อบแฟร์รูปแบใหม่ใหม่ในชื่อ bonjour talents! (บงชูร์ ตาล็อง) ซึ่งจะจัดขึ้นในวันศุกร์ที่ 8 พฤษภาคม 2558 ตั้งแต่ 10.00 น. - 20.00 น. ณ ห้องบอลรูม โรงแรมอินเตอร์คอนติเนนตัล กรุงเทพ (BTS ชิดลม)

ในงานจะมีบริษัทชั้นนำเกือบ 20 บริษัทมาเปิดบูธรับสมัครงาน ตลอดจนให้ข้อมูลเกี่ยวกับบริษัท และปรัชญาในการดำเนินธุรกิจ โดยเฉพาะในเรื่องการพัฒนาบุคลากรและความคาดหวังที่มีต่อพนักงานไทย นอกจากนั้น นักศึกษาและผู้เข้าร่วมงานยังจะได้พบปะพูดคุยกับผู้เชี่ยวชาญในสาขาอาชีพต่างๆ อาทิ ฝ่ายขายและการตลาด, วิศวกร, ไอที, ฝ่ายบริหาร, ฝ่ายทรัพยากรบุคคล ที่จะมาร่วมแบ่งปันประสบการณ์ในการทำงาน และเผยเคล็ดลับความสำเร็จ ในเบื้องต้น คาดว่าจะมีผู้เข้าร่วมงานนี้กว่า 800 คน

นายปีเตอร์ เกาเวอเลียร์ ประธานหอการค้าฝรั่งเศส-ไทย กล่าวว่า “หอการค้าฝรั่งเศส-ไทย ก่อตั้งมาตั้งแต่ปี 2509 และอยู่เคียงข้างสมาชิกของเราในการดำเนินธุรกิจในประเทศไทยมายาวนานตลอดเกือบ 50 ปีที่ผ่านมา เราทราบดีว่าหนึ่งในความท้าทายในการทำธุรกิจคือการสรรหาคนที่เหมาะสมกับงาน งานบงชูร์ ตาล็องเป็นงานในรูปแบบใหม่ที่เปิดโอกาสให้บริษัทและผู้ที่สนใจได้มาพบปะแลกเปลี่ยนพูดคุยกัน บริษัทฝรั่งเศสมากมายที่เป็นบริษัทชั้นนำระดับโลกในสาขานั้นๆ แต่กลับไม่ค่อยเป็นที่รู้จักในประเทศไทย ปัจจุบัน ในประเทศไทยมีบริษัทฝรั่งเศสประมาณ 350 บริษัท ซึ่งจ้างพนักงานไทยรวมกว่า 70,000 คน”

งาน บงชูร์ ตาล็อง ได้จัดขึ้นโดยหอการค้าฝรั่งเศสในประเทศต่างๆ และประสบความสำเร็จอย่างสูงมาแล้ว เช่นในญี่ปุ่น สิงคโปร์ และล่าสุดที่ฮ่องกงเมื่อเดือนมีนาคมที่ผ่านมานี้ "ผู้มาชมงานไม่เพียงแต่ได้มาหาโอกาสงานใหม่ๆ แต่จะมีความเข้าใจในลักษณะของเนื้องานเพิ่มมากขึ้น และรู้ว่าจะพัฒนาตนเองในสายงานอาชีพอย่างไรในองค์กรนั้นๆ หอการค้าฝรั่งเศส-ไทยมีความภูมิใจเป็นอย่างมากที่ได้จัดงานนี้ขึ้น และหวังเป็นอย่างยิ่งว่างานนี้จะช่วยให้คนไทยได้รู้จักบริษัทฝรั่งเศสมากขึ้น”

ในงานนี้ มีบริษัทฝรั่งเศสและสมาชิกของหารการค้าฝรั่งเศส-ไทย เข้าร่วมงานประมาณ 20 บริษัท อาทิ Michelin, Essilor, Chanel, OGAS Solutions, ParexGroup, JC Decaux, Accor, Glow, ENGIE (GDF Suez เดิม), Alliance francaise, Luxellence, Blue Elephant Cooking School & Restaurant Bangkok, Dextra Group, Cofely Services, Ins, MPO Asia, SDV, Tractebel ฯลฯ

นายเสกสรรค์ ไตรอุโฆษ กรรมการผู้จัดการใหญ่ บริษัท สยามมิชลิน จำกัด และรองประธานหอการค้าฝรั่งเศส-ไทย กล่าวถึงปรัชญาของสยามมิชลินว่า “การเคารพในตัวบุคลากรเป็นค่านิยมหลักของมิชลิน ซึ่งถ่ายทอดผ่านการเรียนรู้และพัฒนา การบริการสายอาชีพ การจัดการคุณภาพ คุณภาพชีวิตในการทำงาน ค่าตอบแทนและสิทธิประโยชน์ที่น่าดึงดูดใจ และการออกแบบเนื้องานให้น่าสนใจ”

สำหรับเครือแอคคอร์ ผู้นำระดับโลกในด้านโรงแรม กล่าวว่า “แอคคอร์เน้นในเรื่องการสร้างประสบการณ์พิเศษสุดให้กับลูกค้า ซึ่งพนักงานของเรานี่เองที่เป็รผู้สร้างประสบการณ์เหล่านี้ ดังนั้นประสบการณ์ของพนักงานคือจุดสำคัญที่จะสร้างความแตกต่าง ที่ แอคคอร์ เรามุ่งมั่นที่จะสร้างเส้นทางความก้าวหน้าในอาชีพที่เหมาะสมให้แก่พนักงาน โดยสรรหาคนทำงานที่เหมาะสมกับงาน และพัฒนาพวกเขาเหล่านั้นร่วมไปกับเรา”

นายเดวิด มาร์ตเท่นส์ หัวหน้าฝ่ายพัฒนาทรัพยากรบุคคล บริษัท ENGIE (เดิมคือ บ.จีดีเอฟ สุเอซ เอ็นเนอจี (ประเทศไทย) จำกัด) กล่าวว่า “ที่เอ็นจี เรามีบริษัทในเครือกว่า 300 บริษัทใน 70 ประเทศทั่วโลก ในงานนี้เราคาดหวังที่จะพบหนุ่มสาวชาวไทยรุ่นใหม่ไฟแรงที่สนใจร่วมงานกับเรา บริษัทมีแผนที่จะขยายกิจการในอาเซียนเพิ่มมากขึ้น การร่วมงานกับเราเปิดโอกาสในการพัฒนาเส้นทางความก้าวหน้าในอาชีพและสามารถย้ายไปประจำในต่างประเทศได้อีกด้วย”

กลุ่มบริษัทโกลว์ เชื่อว่า “ความสำเร็จขององค์กรขึ้นอยู่กับบุคลากรในองค์กรนั้นๆ เราให้ความสำคัญกับการฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากร เราสรรหาคนเก่งจากนอกองค์กร พร้อมทั้งพัฒนาคนเก่งในองค์กรของเรา เรามุ่งหวังว่าพนักงานของเราทั้งหมดจะพร้อมรับความท้าทายใหม่ๆ จากการเติบโตทางธุรกิจของเรา”

โอแก๊ส โซลูชั่นส์ ผู้เชี่ยวชาญในด้านการให้บริการความช่วยเหลือทางเทคนิคแก่อุตสาหกรรมพลังงาน ก็เข้าร่วมงาน บงชูร์ ตาล็อง ในครั้งนี้ด้วย มร. ฌ็อง-มาร์เชียล คาร์เปนา กรรมการผู้จัดการ กล่าวว่า “ความคาดหวังของเราต่องานบงชูร์ ตาล็อง คือ ได้ประชาสัมพันธ์ให้บริษัทของเราเป็นที่รู้จักเพิ่มมากขึ้น เราหวังว่าจะได้ใบสมัคร 300 ใบจากกงานนี้เป็นอย่างน้อย”

ในขณะที่ Tractebel Engineering กล่าวว่า “เราไม่ต้องการวิศวกรธรรมดาๆ แต่เราต้องการวิศวกรที่มีความรักในงานและมุ่งมั่นที่จะสร้างอนาคตที่ยั่งยืนร่วมกับเรา คนที่เชื่อในอำนาจของความคิดสร้างสรรค์ การแบ่งปัน การทำงานเป็นทีม และความสัมพันธ์ ถ้าคุณคิดว่าคุณเป็นหนึ่งในนั้น มาร่วมงานกับเราและแสดงความสามารถของคุณออกมา”

ดร. ฐิติพร สงวนปิยะพันธุ์ ผู้อำนวยการบริหาร Luxellence Center ศูนย์องค์ความรู้ด้านลักชัวรี่แบรนด์ ภายใต้การบริหารของบริษัท ซีพีออลล์ จำกัด (มหาชน) ร่วมกับ IFA International Fashion Academy Paris เข้าร่วมงาน บงชูร์ ตาล็อง ด้วยเช่นกัน “Luxellence Center มุ่งหวังเป็นศูนย์สร้างสรรค์ความรู้ด้านลักชัวรี่ในประเทศไทย และสร้างความรู้ความเข้าใจในด้านอุตสาหกรรมแฟชั่นและลักชัวรี่ ให้ทราบว่าอุตสาหกรรมนี้คืออะไร และแตกต่างจากอุตสาหกรรมอื่นๆที่เกี่ยวข้องกับแบรนด์อย่างไรบ้าง ความรู้ความเข้าใจเหล่านี้สำคัญมากสำหรับคนที่อยากจะประสบความสำเร็จในสาขาอาชีพที่เกี่ยวข้องกับลักชัวรี่แบรนด์”

เมื่อถามว่า เราควรต้องพูดภาษาฝรั่งเศสได้หรือไม่ ถ้าจะทำงานในบริษัทฝรั่งเศส มร. คริสติอ็อง เมแรร์ ผู้อำนวยการสมาคมฝรั่งเศสกรุงเทพฯ กล่าวว่า “การรู้ภาษาฝรั่งเศสไม่ใช่หลักเกณฑ์ลำดับต้นๆ ในการคัดเลือกพนักงานของบริษัทฝรั่งเศสในประเทศไทย แต่บริษัทส่วนใหญ่ยอมรับว่า เมื่อคุณเข้าทำงานในบริษัทแล้ว การรู้ภาษาฝรั่งเศส จะเป็นตัวเร่งให้คุณเติบโตในสาขาอาชีพได้เร็วยิ่งขึ้น อย่างไรก็ดี ทุกวันนี้ หากคุณเชี่ยวชาญภาษาต่างประเทศมากกว่าหนึ่งภาษา คุณจะได้เปรียบคนอื่นๆ สมาคมฝรั่งเศสมีหลักสูตรการเรียนการสอนภาษาฝรั่งเศสหลากหลายที่ตรงกับความต้องการของแต่ละคน”

เชิญพบกับบริษัทเหล่านี้ได้ที่งาน บงชูร์ ตาล็อง ในวันศุกร์ที่ 8 พฤษภาคม 2558 ณ โรงแรมอินเตอร์คอนติเนนตัล กรุงเทพฯ (BTS ชิดลม) ตั้งแต่เวลา 10.00 น. ถึง 20.00 น. ลงทะเบียนที่ www.bonjourtalents-thailand.com เพื่อลุ้นรับรางวัลพิเศษมากมาย