อนันดาฯปรับสู่เทคคอมปานี

อนันดาฯ มุ่งสู่ เทค คอมปานี พร้อมจับมือสตาร์ทอัพสร้างนวัตกรรมที่อยู่อาศัย

นายชานนท์ เรืองกฤตยา ประธานเจ้าหน้าที่บริหารและกรรมการผู้จัดการใหญ่ บริษัท อนันดา ดีเวลลอปเม้นท์ เปิดเผยว่า บริษัทได้วางกลยุทธ์ในการดำเนินธุรกิจไปสู่การเป็นเทค คอมปานี ด้วยการนำนวัตกรรมเกี่ยวกับเทคโนโลยีเข้ามาปรับประยุกต์ใช้กับองค์กร และเพื่อให้การดำเนินธุรกิจเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพและสามารถตอบโจทย์ความต้องการของลูกค้าให้ได้มากที่สุด และเป็นการสร้างความแตกต่างให้กับสินค้าและบริการ

ขณะเดียวกัน บริษัทยังได้เปิดตัว Ananda UrbanTech ซึ่งเป็นการนำเทคโนโลยีล้ำสมัยเข้ามาผสมผสานกับการพัฒนาโครงการต่างๆ ให้มีประสิทธิภาพมากขึ้น เนื่องจากเทคโนโลยีมีการพัฒนาและเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วในทุกด้าน การเปลี่ยนแปลงเกิดขึ้นในทุกพื้นที่และทุกประเภทของเทคโนโลยี จึงสร้างสรรค์โซลูชั่นใหม่ๆ ที่สามารถเพิ่มมูลค่ามากยิ่งขึ้นให้แก่ลูกค้า เพื่อตอบสนองความต้องการของลูกค้าในโลกยุคดิจิทัล

“เทคโนโลยีจะมีความก้าวหน้าและพัฒนาไปอย่างรวดเร็ว และยังมีผลต่อกระบวนการก่อสร้างไม่ว่าเป็นวิธีการก่อสร้าง การออกแบบสิ่งอำนวยความสะดวกที่จะเข้ามาบูรณาการการใช้ชีวิต สร้างสรรค์นวัตกรรมที่ช่วยประหยัดเวลา มีนวัตกรรมที่ช่วยดูแลสุขภาพ ช่วยดูแลเด็กและผู้สูงอายุ ซึ่งเรียกว่าเทคโนโลยีจะเข้าไปมีบทบาทในทุกแง่มุมของการใช้ชีวิต” นายชานนท์ กล่าว

นอกจากนี้ บริษัทยังได้ร่วมมือกับธุรกิจสตาร์ทอัพนำนวัตกรรมมาใช้ในโครงการเริ่มจากร่วมกับ Haupcar ซึ่งให้บริการ Car-Sharing นำมาใช้ในโครงการไอดีโอคิว จุฬา-สามย่าน และโอดีโอ โมบิ สุขุมวิท อีสท์เกสต์ ขณะเดียวกันยังได้ร่วมมือกับ Hubba Seedstars Sasin และ Builk ที่มาช่วยสร้างสรรค์นวัตกรรม

ทั้งนี้ ล่าสุดบริษัทได้เปิดตัวสำนักงานใหม่ภายในอาคาร เอฟ วาย ไอ เซ็นเตอร์ ถนนพระราม 4 ด้วยมูลค่าการลงทุนตกแต่งและการลงทุนระบบจำนวน 300 ล้านบาท พื้นที่ใช้สอย 8,300 ตารางเมตร ซึ่งเป็นการสร้างนวัตกรรมองค์กรใหม่ภายใต้ชื่อ “Ananda Campus” ที่ต้องการเปลี่ยนเพื่อให้เป็นองค์กรที่เน้นการประสานความร่วมมือกัน มีพื้นที่ใช้สอยร่วมกัน ลดปัญหาการสื่อสารภายใน และรองรับการขยายตัวของธุรกิจ

“บริษัทเชื่อว่าสำนักงานแห่งใหม่นี้จะช่วยสร้างแรงบันดาลใจในการทำงานแก่พนักงาน สร้างสรรค์ผลงาน เพิ่มประสิทธิภาพการทำงานเพิ่มเป็น 4 เท่า โดยไม่ต้องเพิ่มพนักงาน แต่จะเพิ่มเทคโนโลยีในการทำงานแทน เพื่อบรรลุเป้าหมายของการเติบโตได้ถึง 300% ภายในระยะเวลา 4 ปี โดยไม่ต้องเพิ่มจำนวนพนักงาน ซึ่งปัจจุบันบริษัทมีพนักงานจำนวน 700 คน” นายชานนท์ กล่าว