แนะเร่งพัฒนากำลังคน ชี้เป็นเครื่องวัดอนาคตเศรษฐกิจชาติ

ภาคเอกชนแนะเร่งพัฒนาทรัพยากรมนุษย์อย่างจริงจัง เพราะเป็นตัวชี้ขาดเศรษฐกิจของประเทศ

แรงงานคนถือเป็นกลไกลสำคัญในภาคการขับเคลื่อนเศรษฐกิจ และพัฒนาอุตสาหกรรมของประเทศ ฉะนั้นการขับเคลื่อนภาคแรงงานจึงเป็นประเด็น ที่กระทรวงแรงงานหยิบยกขึ้นมาพูดคุยบทเวทีเสวนาเรื่อง “ความท้าทายของมนุษย์ในยุค ไทยแลนด์ 4.0” เมื่อวันที่ 22 ธ.ค. เพื่อเป็นข้อเสนอในการกำหนดทิศทางพัฒนาแรงงานของประเทศรองรับการพัฒนาเศรษฐกิจชาติในอนาคต

ถาวร ชลัษเฐียร รองประธานสภาอุตสาหกรรมแห่งประเทศไทย กล่าวว่า บทเรียนที่ผ่านของประเทศไทย ไม่ได้สนใจการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์อย่างจริงจัง พัฒนาแต่เพียงเพื่อผลกำไรและความอยู่รอดของธุรกิจ ซึ่งสิ่งนี้เป็นตัวชี้ขาดเศรษฐกิจของประเทศ ดังนั้นการเดินหน้าพัฒนากำลังคนครั้งนี้ยังไม่ช้า ฉะนั้นหากต้องการพัฒนาประเทศให้อยู่ได้ในอนาคต นอกจากรัฐบาลที่กำลังพัฒนาอุตสาหกรรมการผลิต บริการ เกษตรกรรม แล้วก็ต้องพัฒนาแรงงานคนไปพร้อมกับทุกด้านด้วย

นอกจากนี้กระทรวงแรงงานจะต้องเดินหน้าและเปลี่ยนแปลงตัวเองมากขึ้น ซึ่งการจะปรับให้ประเทศเปลี่ยนเป็น 4.0 ได้จะต้องขจัดปัญหาใน ภาคเกษตร ธุรกิจ บริการ ทรัพยากรมนุษย์ให้ได้ว่าควรเป็นอย่างไร เพราะจากที่มองส่วนใหญ่รัฐจะดูแลแต่ภาคภาคอุตสาหกรรม บริการ แต่ดูแลไม่ทั่วถึงภาคเกษตรกรรม เพราะพื้นฐานของสังคมไทยคือ ระบบเกษตรกรแบบดังเดิม ดังนั้นก็ควรทำให้ได้รับการพัฒนาเป็นเกษตรกรยุคใหม่

ถาวร ระบุว่า อีก 20 ข้างหน้า  ที่สถานการณ์จำนวนภาคการเกษตรจะลดลงเหลือเพียง 1 ใน 3 ของปัจจุบัน ฉะนั้นต้องพัฒนาบุคลากรกลุ่มนี้ให้มีคุณภาพมากขึ้นซึ่งเป็นสิ่งจำเป็น โดยขอให้กระทรวงแรงงานทำงานร่วมกับทุกกระทรวงที่เกี่ยวข้องเพื่อพัฒนาแรงงานมนุษย์ของประเทศให้มีคุณค่าทุกด้าน ยกตัวอย่าง คือ  ประเทศไทยในอนาคตเด็กรุ่นใหม่ 1 คนต้องเท่ากับ 4 คนในปัจจุบัน

สอดคล้องกับ ชุติมา สีบำรุงสาสน์ ผู้อำนวยการสายการเงินบริหารทรัพยากรบุคคล บริษัท ไมโครซอฟท์ (ประเทศไทย) จำกัด กล่าวว่า การพัฒนาบุคลากรไม่ใช่จะมาพัฒนาเฉพาะไทยแลนด์ 4.0 อย่างเดียว แต่จะต้องยกระดับทำให้บุคลากรก้าวกระโดดพัฒนาตลอดเวลาอย่างต่อเนื่อง เพื่อทำให้องค์กรธุรกิจอยู่ได้ภายใต้สถานการณ์การแข่งขันทางเศรษฐกิจ

จึงฝากกระทรวงแรงงานว่าจะต้องเตรียมความพร้อมวิ่งให้ทันเอกชนมากขึ้น โดยพิจารณาว่าควรพัฒนาบุคลากรมนุษย์ให้ไปพร้อมกับเทคโนโลยีได้อย่างไร หรือต้องนำเทคโนโลยีมากใช้มากขึ้นเพื่อพัฒนากำลังคน เพราะการที่จะทำให้เศรษฐกิจเติบโตได้ต้องทำทั้งองค์รวมไปพร้อมกัน ไม่ใช่เติบโตเฉพาะกลุ่ม

ชุติมา ระบุว่า การที่จะทำให้องค์กรขับเคลื่อนไปได้ต้องใช้เทคโนโลยีเข้ามาให้บริการระบบ เพื่อให้บุคลากรใช้ความสามารถได้เต็มขีดจำกัด ซึ่งกระทรวงแรวงงานควรจับมือกับภาครัฐ อย่างกระทรวงศึกษาธิการ และเอกชนเพื่อปรับปรุงรูปแบบการทำงานในการพัฒนาแรงงานคนของประเทศ

สัมพันธ์ ศิลปนาฎ รองประธานฝ่ายปฏิบัติการ บริษัท เวสเทิร์น ดิจิตอล (ประเทศไทย) จำกัด  กล่าวว่า ไทยแลนด์ 4.0 เป็นเรื่องที่พูดกันมาตลอด โดยส่วนตัวมองว่าเทคโนโลยีที่เข้ามาจะทำให้คนทำงานน้อยลง มีคุณภาพชีวิตที่ดี ดังนั้นควรทำให้พนักงานมีการพัฒนาทั้งทางด้านเทคโนโลยีไปพร้อมกับสิ่งแวดล้อมรอบตัว  แต่ก็ฝากว่าสิ่งที่กลัวที่สุดของไทยแลนด์ 4.0 คือความเหลือมล้ำภายในประเทศ ที่ไม่ควรให้บริษัทใหญ่เข้ามาทำประชารัฐ ทำเพื่อองค์กรตัวเอง แต่จะต้องทำเพื่อประชาชนอย่างแท้จริง

ด้าน ม.ล.ปุณฑริก สมิติ ปลัดกระทรวงแรงงาน กล่าวว่า ขณะนี้รัฐบาลมีแผนพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมแห่งชาติ ซึ่งทำภายใต้แผนยุทธ์ศาสตร์ชาติ 20 ปี เพื่อให้ปลายทางรองรับ 4.0 ทำให้ไทยหยุดพ้นจากกับดักประเทศรายได้ปานกลาง ในส่วนของกระทรวงแรงานเบื้องต้นมีการเปลี่ยนวิธีคิดการทำงานโดยจะอยู่เฉพาะกระทรวงไม่ได้ แต่ต้องคำนึงถึงแรงงานอีกว่า 38 ล้านคน รวมถึงการก้าวเข้าสู่สังคมผู้สูงอายุในอนาคต

ดังนั้นจึงต้องพัฒนาแรงงานอของประเทศให้เคลื่อนจาก 1.0 ไป 4.0 ในยุคเทคโนโลยีให้ได้ ซึ่งการดำเนินงานจะร่วมกับกระทรวงที่เกี่ยวข้อง และเอกชน ภาคอุตสาหกรรม รวมถึงภาคเกษตรกรด้วย

ปลัด.แรงงาน ทิ้งท้ายว่า อีก 5 ปี จะต้องสร้างกำลังคนให้มีความสามารถทั้งด้านการผลิต ทักษะ แนวคิดเรื่องนวัตกรรมให้มีความสร้างสรรค์ เช่น ปัจจุบันที่มีการส่งเสริมพัฒนาระบบการขายข้าวออนไลน์ให้กับชาวนา เพื่อให้ทันเทคโนโลยี ดังนั้นไทยแลนด์ 4.0 ทุกฝ่ายจะต้องทำงานร่วมกันเพื่อเติมเต็มทั้งหมด