คาดผ่านกม.สำรองเลี้ยงชีพพ.ค.นี้

ถกร่างกฎหมายกองทุนสำรองเลี้ยงชีพนัดสุดท้าย ก่อนชง สนช. เปิดทางลูกจ้างสมทบเพิ่ม

แหล่งข่าวจากคณะกรรมาธิการวิสามัญเพื่อพิจารณาร่าง พ.ร.บ.กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ (ฉบับที่...) พ.ศ. ... เปิดเผยว่า ในวันที่ 24 เม.ย.นี้ คณะกรรมาธิการฯ จะพิจารณาร่างพ.ร.บ.ดังกล่าวเป็นนัดสุดท้าย ก่อนเสนอสภานิติบัญญัติแห่งชาติ (สนช.) พิจารณาวาระ 2 และวาระ 3 คาดว่า สนช.จะเห็นชอบร่างกฎหมายในเดือน พ.ค.นี้ ขณะที่การพิจารณาของคณะกรรมาธิการฯ ที่ผ่านมาแทบไม่มีการเปลี่ยนแปลงสาระสำคัญและถ้อยคำของร่าง พ.ร.บ.ที่ สนช.รับหลักการในวาระแรก

สำหรับสาระสำคัญของร่าง พ.ร.บ.กองทุนสำรองเลี้ยงชีพฉบับใหม่ ซึ่งเป็นการแก้ไขเพิ่มเติมพ.ร.บ.กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ พ.ศ. 2530 กำหนดให้นายจ้างไม่ต้องจ่ายเงินสมทบเข้ากองทุนสำรองเลี้ยงชีพในอัตราที่ไม่ต่ำกว่าเงินสะสมของลูกจ้าง เพื่อเปิดโอกาสให้ลูกจ้างจ่ายเงินสะสมในอัตราที่สูงขึ้นได้ โดยนายจ้างไม่จำเป็นต้องจ่ายเงินสมทบเพิ่ม

ร่างกฎหมายยังให้รัฐมนตรีมีอำนาจออกประกาศให้นายจ้างหรือลูกจ้างหยุดหรือเลื่อนการส่งเงินสะสมเข้ากองทุนสำรองเลี้ยงชีพเป็นการชั่วคราวได้ ในกรณีเกิดวิกฤตเศรษฐกิจ หรือเหตุการณ์ที่ส่งผลกระทบต่อสถานการณ์ทางเศรษฐกิจ

ก่อนหน้านี้ นายสมหมาย ภาษี รมว.คลัง ระบุว่า การแก้ไข พ.ร.บ.ดังกล่าวเพื่อเปิดทางให้ลูกจ้างออมเงินได้เพิ่มขึ้นและเพียงพอต่อการดำรงชีพในยามชราภาพ ทั้งเป็นการเตรียมรับมือการเข้าสู่สังคมผู้สูงอายุของไทย

แหล่งข่าวจากกรรมาธิการฯ ระบุว่า ที่ประชุมมีการเสนอว่า หากลูกจ้างประสงค์จ่ายเงินสมทบกองทุนสำรองเลี้ยงชีพเพิ่มขึ้น ก็ควรให้นายจ้างต้องจ่ายเงินเพิ่มขึ้นด้วยนั้น ที่ประชุมไม่เห็นด้วย เพราะขัดต่อหลักการของร่าง พ.ร.บ. และจะทำให้การออมเพิ่มไม่เกิดขึ้น เนื่องจากนายจ้างไม่เห็นด้วยจนกฎหมายเดินต่อไม่ได้ ขณะที่ปัจจุบันกฎหมายกำหนดให้ลูกจ้างและนายจ้างสมทบเงินเข้ากองทุนในอัตราตั้งแต่ 2-15% ของค่าจ้างแล้วแต่จะตกลงกัน

นอกจากนี้ คณะกรรมาธิการฯ จะเสนอให้รัฐบาลหาแนวทางจูงใจให้เอกชนตั้งกองทุนสำรองเลี้ยงชีพเพื่อกระตุ้นการออมในระยะยาว เนื่องจากการจัดตั้งกองทุนสำรองเลี้ยงชีพเป็นกองทุนภาคสมัครใจ จึงมีลูกจ้างได้สวัสดิการกองทุนนี้ 2.67 ล้านคน จากแรงงานในระบบประกันสังคม 12 ล้านคน