แรงงานไทยเสี่ยงเตะฝุ่นต่ำ/ชงขอขึ้น360บาท

ทาวเวอร์ส วัทสัน สำรวจคนไทยมีโอกาสตกงานน้อย ดีมานด์ยังสูง ด้านกรรมการฯ แรงงาน ชงรัฐขึ้นค่าแรง 360 บาท

น.ส.พิชญ์พจี สายเชื้อ กรรมการผู้จัดการ บริษัท ทาวเวอร์ส วัทสัน ประเทศไทย ผู้ให้บริการปรึกษาการบริหารองค์กรระดับโลก เปิดเผยว่า จากผลสำรวจการบริหารจัดการทรัพยากรมนุษย์ในประเทศไทย ปีนี้มีแนวโน้มความต้องการทรัพยากรบุคคลแต่ละองค์กรยังมีดีมานด์มากกว่าซัพพลาย เห็นได้จากอัตราว่างงานคนไทยอยู่ในระดับต่ำประมาณ 1% ถือว่าต่ำที่สุดในภูมิภาค

ทั้งนี้ จากแนวโน้มดังกล่าวทำให้ปีนี้คนไทยมีโอกาสตกงานน้อย โดยเฉพาะคนเก่ง เห็นได้จากการแย่งตัวบุคลากรที่มีคุณสมบัติดังกล่าว ซึ่งจากเหตุการณ์ที่เกิดขึ้นองค์กรควรปรับตัว โดยเฉพาะการหันมาให้ความสำคัญกับสวัสดิการพนักงาน เพราะถือเป็นปัจจัยหลักที่คนส่วนใหญ่จะเลือกองค์กรเข้าทำงาน

“องค์กรขนาดใหญ่ที่คนอยากเข้าร่วมทำงานมากที่สุด คือ ปตท. และเอสซีจี เนื่องจากเป็นองค์กรที่มีชื่อเสียงและให้สวัสดิการที่ดีแก่พนักงาน” น.ส.พิชญ์พจี กล่าว

อย่างไรก็ตาม หากดูด้านผลตอบแทนประเทศไทยอยู่อันดับ8 ของเอเชีย ส่วนอันดับ 1 ให้เงินเดือนมากที่สุด คือ เกาหลีใต้ 2,400 เหรียญสหรัฐ ตามด้วยสิงคโปร์ 2,300 เหรียญสหรัฐญี่ปุ่น 2,200 เหรียญสหรัฐ ฮ่องกง 1,600 เหรียญสหรัฐ ไต้หวัน 1,400 เหรียญสหรัฐ จีน 755 เหรียญสหรัฐ มาเลเซีย 740 เหรียญสหรัฐ ไทย 460 เหรียญสหรัฐ อินโดนีเซีย 380 เหรียญสหรัฐ และอินเดีย ฟิลิปปินส์ เวียดนาม 300 เหรียญสหรัฐ

ด้าน น.ส.วิไลวรรณ แซ่เตีย ประธานคณะกรรมการสมานฉันท์แรงงานไทย (คสรท.) กล่าวว่า จากการสำรวจค่าจ้างของแรงงานไทยตั้งแต่เดือน ม.ค.-ก.พ. 2558 พบมีการผูกติดกับค่าแรง 300 บาท ไม่เพียงพอกับค่าครองชีพ ค่าใช้จ่ายด้านสาธารณูปโภค ค่าอาหารชีวิตในประจำวัน ทำให้ผู้ใช้แรงงานและประชาชนมีภาระค่าใช้จ่ายเพิ่มสูงขึ้น

ดังนั้น จึงขอเรียกร้องให้เพิ่มค่าแรงขั้นต่ำเป็นวันละ 360 บาท พร้อมทั้งยกเลิกอนุกรรมการค่าจ้างจังหวัดที่ไม่สามารถทำหน้าที่เป็นตัวแทนของผู้ใช้แรงงาน จัดทำโครงสร้างค่าจ้างให้ชัดเจน และสร้างกลไกในการคุ้มครองแรงงานที่ทำงานเกิน 1 ปี ให้มีการปรับค่าจ้างเพื่อสร้างขวัญกำลังใจ