บินไทยโละคน

เขย่าองค์กรให้ทันสมัยสู้แข่งเดือดชงบอร์ดชี้ขาดโครงการเออร์ลี่วันนี้คาดพนักงานลาออก500-700คน

การบินไทยพบทางรอด วันนี้บอร์ดอนุมัติโครงการลดพนักงานไม่รวมช่างนักบิน

นายโชคชัย ปัญญายงค์ รักษาการกรรมการผู้อำนวยการใหญ่ บริษัท การบินไทย เปิดเผยว่า วันที่ 21 เม.ย.นี้ คณะกรรมการ (บอร์ด) จะมีการประชุมพิจารณาโครงการร่วมใจจากองค์กร เพื่อปรับปรุงโครงสร้างของพนักงานและองค์กรให้ทันสมัย รองรับการแข่งขันทางธุรกิจการบินในอนาคต

ทั้งนี้ มีแนวทางดำเนินงาน 3 เรื่องหลัก คือ การปรับลดจำนวนพนักงานให้สอดคล้องกับการปฏิบัติงาน การปรับลดอายุพนักงานเฉลี่ยลดลง รวมถึงคัดเลือกพนักงานปฏิบัติหน้าที่ได้ตรงต่อความรู้ความสามารถที่มี

สำหรับรูปแบบการจัดแพ็กเกจโครงการร่วมใจจากองค์กร เบื้องต้นอยู่ระหว่างการเลือกจ่ายค่าตอบแทน 2 แพ็กเกจ ได้แก่ 1.จ่าย 30 เดือน เพิ่มค่าแรงจูงใจอีก 10 เดือน 2.จ่าย 20 เดือน เพิ่มค่าแรงจูงใจอีก 10 เดือน พร้อมค่ารักษาพยาบาล ทั้งสองแพ็กเกจจะใช้ระยะเวลาการคืนทุนประมาณ 23 ปี

นายโชคชัย กล่าวว่า โครงการดังกล่าวจะช่วยลดจำนวนพนักงานประมาณ 500700 คน จากปัจจุบันมีประมาณ 2.5 หมื่นคน คาดจะเริ่มใช้ในอีก 2 เดือนข้างหน้า การปรับโครงสร้างครั้งนี้ช่วยให้การบินไทยมีพนักงานคนรุ่นใหม่มากขึ้น

นอกจากนี้ ได้สั่งการให้หัวหน้าแผนกปรับแผนกลยุทธ์การบริหารบุคคล วางแผนการประชุมร่วมกับพนักงานฝ่ายปฏิบัติเฉลี่ยเดือนละ 23 ครั้ง แลกเปลี่ยนข้อมูลเป้าหมายบริษัท การรู้หน้าที่ความรับผิดชอบ โดยการแลกเปลี่ยนความคิดเห็นร่วมกัน เพื่อพัฒนาองค์กรให้มีทิศทางที่ดีขึ้น

นายดำรงค์ ไวยคมณี ประธานสหภาพแรงงานรัฐวิสาหกิจการบินไทย กล่าวว่า ส่วนตัวไม่ขัดข้องกับนโยบายดังกล่าว แต่ทางฝ่ายบริหารไม่เคยหารือรายละเอียดเรื่องนี้กับทางสหภาพ ถึงความเหมาะสมในการจ่ายชดเชยให้แก่พนักงานที่ต้องการเข้าโครงการว่าต้องการการชดเชยรูปแบบใด อย่างไร

“ขณะนี้มีพนักงานหลายร้อยรายที่ต้องการลาออกจากบริษัท เนื่องจากไม่มั่นใจกับการทำงานในการบินไทย ประกอบกับพนักงานที่มีอายุน้อยสามารถเปลี่ยนงานไปสายการบินอื่นได้ ขณะที่พนักงานที่อาวุโสต้องการออกไปประกอบธุรกิจส่วนตัว” นายดำรงค์ กล่าว

อย่างไรก็ตาม หากเป็นการเปิดโอกาสให้พนักงานมีทางเลือกและเป็นความสมัครใจลาออกเองก็ไม่ขัดข้อง แต่หากบังคับให้ลาออกก็ไม่เห็นด้วย เบื้องต้นทราบว่านโยบายดังกล่าวจะไม่ให้ฝ่ายช่างและนักบินเข้าร่วมโครงการ ซึ่งบริษัทจะต้องมีมาตรการดูแลพนักงานส่วนนี้

เมื่อสัปดาห์ที่ผ่านมา บริษัทการบินไทยจัดเสวนาเพื่อพลิกฟื้นธุรกิจ โดยอดีตบอร์ดเสนอให้แปรรูปสุดซอย ขายหุ้นให้แก่คนไทยถึง 51% ส่วนทีดีอาร์ไอเสนอให้มืออาชีพเข้ามาทำงานและบริหารงาน เชื่อว่าจะแข่งขันได้สำเร็จ