คลังสั่งก.พ.ขึ้นเงินเดือนขรก.อีกพันบาท

ให้คนมีเงินเดือนเกินหมื่นห้าหลังขึ้นค่าครองชีพผู้เข้าใหม่

คลังเล็งขึ้นเงินเดือนข้าราชการเก่าคนละ 1,000 บาท แก้ปัญหาโครงสร้าง หลังขึ้นรายได้ข้าราชการบรรจุใหม่เดือนละ 1.5 หมื่นบาท ตามนโยบายรัฐบาล

นายนนทิกร กาญจนะจิตรา เลขาธิการคณะกรรมการข้าราชการพลเรือน (ก.พ.) ระบุว่า นายวิรุฬ เตชะไพบูลย์ รมช.คลัง ได้หารือกับสำนักงาน ก.พ. เกี่ยวกับการปรับบัญชีโครงสร้างอัตราเงินเดือนข้าราชการทั้งระบบ และมีให้มีผลบังคับใช้ในเดือนเม.ย. 2555 เพื่อสร้างขวัญกำลังใจให้กับข้าราชการในระบบที่มีอัตราเงินเดือนเกิน 1.5 หมื่นบาท

ทั้งนี้ การปรับบัญชีโครงสร้างอัตราเงินเดือนทั้งระบบในปีแรก ก.พ. เสนอให้มีผลบังคับใช้ในวันที่ 1 เม.ย. 2555 จากนั้นจะทยอยปรับทุกปีภายในเวลา 4 ปี จนกว่าฐานอัตราเงินเดือนข้าราชการที่จบปริญญาตรีขั้นต่ำจะอยู่ที่ 1.5 หมื่นบาทต่อเดือน และจะยกเลิกการจ่ายเงินพิเศษช่วยค่าครองชีพ (ช.พ.ค.) ทันที

นายนนทิกร กล่าวว่า การปรับบัญชีอัตราเงินเดือนข้าราชการทั้งระบบ จะใช้เงินประมาณ 2.5 หมื่นล้านบาท ขณะที่วงเงินที่รัฐบาลต้องจ่ายเพิ่มจริงในปีแรกจะอยู่ที่ประมาณ 1,000 ล้านบาทเท่านั้น และเงินที่จะใช้ในการปรับฐานเงินเดือน สำนักงาน ก.พ. ได้เสนอกระทรวงการคลังให้บรรจุไว้ในงบประมาณปี 2555 แล้ว

นายนนทิกร อธิบายว่า เหตุที่การปรับบัญชีเงินเดือนข้าราชการทั้งระบบใช้เงินเพิ่มเติมอีก 1,000 ล้านบาทนั้น เป็นเพราะหากข้าราชการได้เงินเดือน 9,000 บาท และได้เงิน ช.พ.ค. 6,000 บาท เพื่อให้มีรายได้รวมเป็น 1.5 หมื่นบาท แต่เมื่อปรับบัญชีโครงสร้างเงินเดือนและทำให้ข้าราชการมีเงินเดือน 1 หมื่นบาท เงิน ช.พ.ค.ก็จะลดลงเหลือ 5,000 บาท

“การปรับบัญชีเงินเดือนปีแรกและปีต่อๆ ไป จะเหมือนกับการโยกเงินจากกระเป๋าซ้ายไปกระเป๋าขวา คือ เปลี่ยนจากเงิน ช.พ.ค. เป็นอัตราเงินเดือน ซึ่งในปีแรกจะใช้งบ 2.5 หมื่นล้านบาท” นายนนทิกร กล่าว

สำหรับข้าราชการในระบบที่มีเงินเดือนเกิน 1.5 หมื่นบาทแล้ว อาจได้ปรับเงินเดือนในปีแรกประมาณ 1,000 บาทต่อเดือน เพราะมีข้อจำกัดด้านงบประมาณ แต่หากให้ข้าราชการในระบบได้ปรับเงินเดือนมากกว่านั้น จะต้องแก้ไขกฎหมาย เพราะการเพิ่มเงินเดือนถูกล็อกไว้ไม่ให้ปรับเกินปีละ 10%

นายนนทิกร กล่าวว่า การปรับบัญชีโครงสร้างเงินเดือนข้าราชการปริญญาตรีขั้นต่ำ 1.5 หมื่นบาท จะสูงกว่าบัญชีโครงสร้างอัตราเงินเดือนในปัจจุบัน 60% ทำให้การปรับบัญชีเงินเดือนภายใน 4 ปี ต้องสูงกว่า 10% แน่นอน

ดังนั้น การตัดสินใจปรับเพิ่มบัญชีโครงสร้างอัตราเงินเดือนมี 2 ทางเลือก คือ 1.ปรับบัญชีเงินข้าราชการไม่เกิน 10% ในปีที่ 13 แล้วปรับโครงสร้างบัญชีเงินเดือนเกิน 10% ในปีที่ 4 และต้องแก้กฎหมาย ก.พ. ให้ปรับเงินเดือนได้เกิน 10% หรือ 2.ปรับโครงสร้างบัญชีเงินเดือนปีแรกเกิน 10% ส่วนปีที่ 24 ก็ปรับบัญชีเงินในอัตราไม่เกิน 10%