ค้านนายจ้างลดจ่ายเงินสมทบซัดทำสิทธิประโยชน์วูบหมื่นล.

รุมค้านมาตรการลดเก็บเงินสมทบประกันสังคมอุ้มนายจ้างจ่ายค่าจ้าง 300 บาท

นายชาลี ลอยสูง ประธานคณะกรรมการสมานฉันท์แรงงานไทย (คสรท.) เปิดเผยว่า ไม่เห็นด้วยอย่างยิ่งกับข้อเสนอช่วยเหลือนายจ้างที่ได้รับผลกระทบจากนโยบายปรับขึ้นค่าจ้างขั้นต่ำ 300 บาทต่อวัน ลดการจ่ายเงินสมทบเข้ากองทุนประกันสังคมจาก 5% เหลือ 3% เป็นเวลา 1 ปี เพราะจะทำให้เงินกองทุนหายไป 1 หมื่นล้านบาท

นายชาลี กล่าวว่า ไม่ควรนำเรื่องค่าจ้าง 300 บาท มาปนกับเรื่องการจ่ายเงินสมทบ เพราะเงินสมทบเป็นเรื่องสิทธิประโยชน์และความมั่นคงในชีวิตของแรงงาน หากกระทรวงแรงงานจะลดผลกระทบแก่นายจ้างก็ควรไปดูกฎหมายอื่นๆ เช่น การพัฒนาฝีมือแรงงาน ซึ่งนายจ้างดำเนินการแล้วได้รับสิทธิประโยชน์ลดหย่อนภาษี และการลดเงินสมทบก็น่าจะผิดกฎหมายประกันสังคมด้วย

“หากรัฐบาลมีนโยบายลดการเก็บเงินสมทบฝ่ายลูกจ้างก็จะไม่จ่ายเงินสมทบ 5% เข้ากองทุนฯ เช่นกัน และจะออกมาคัดค้านในเรื่องนี้ เพราะไม่เป็นธรรมต่อลูกจ้าง” นายชาลี กล่าว

ด้านนายประสิทธิ์ จงอัศญากุล กรรมการประกันสังคม กล่าวว่า ไม่เห็นด้วยกับแนวคิดดังกล่าว เพราะแสดงให้เห็นว่ารัฐบาลไม่มีความจริงใจต่อการขึ้นค่าจ้าง

“นอกจากรัฐจะไม่ช่วยอุดหนุนภาระค่าจ้างที่เพิ่มขึ้นแล้ว ยังทำให้เกิดความแตกแยกระหว่างลูกจ้างและนายจ้าง ท้ายที่สุดยังเป็นการทำร้ายลูกจ้างในระยะยาว เพราะการลดเงินสมทบเท่ากับสิทธิประโยชน์ของผู้ประกันตนต้องลดตามไปด้วย” นายประสิทธิ์ กล่าว

นายปั้น วรรณพินิจ เลขาธิการสำนักงานประกันสังคม กล่าวว่า ทางสภาอุตสาหกรรมแห่งประเทศไทยเป็นผู้เสนอให้ลดจ่ายเงินสมทบของนายจ้างระหว่างการประชุมเรื่องการปรับขึ้นค่าจ้างเมื่อเร็วๆ นี้ ยืนยันว่าไม่ใช่แนวคิดของตนเอง

“ผมคงไม่บ้าเลือดเสนออะไรแบบนี้ และหากจะมีเรื่องนี้ก็ต้องเสนอผ่านมติของคณะกรรมการประกันสังคม ไม่ใช่อยู่ๆ จะเสนอต่อกระทรวงแรงงานได้ทันที” นายปั้น กล่าว