posttoday
อินเดียแชมป์จอมลวนลามพนักงานสาว

อินเดียแชมป์จอมลวนลามพนักงานสาว

13 สิงหาคม 2553

ผลสำรวจ 24 ประเทศทั่วโลกพบพนักงาน 1 ใน 10 คนถูกนายจ้างลวนลามรอยเตอร์ส และอิปซอส บริษัทวิจัยตลาด ร่วมกันสำรวจกลุ่มตัวอย่างจำนวน 1.2 หมื่นคน จาก 24 ประเทศทั่วโลก พบว่า คนงาน 1 ใน 10 คน ต้องเป็นเหยื่อถูกผู้บริหารหรือนายจ้างลวนลามทั้งนี้ อินเดียเป็นประเทศที่มีอัตราการคุกคามทางเพศมากที่สุด 26% ตามด้วยจีน 18% ซาอุดีอาระเบีย 16% เม็กซิโก 13% แอฟริกาใต้ 10% อิตาลี 9% ส่วนในบราซิล รัสเซีย เกาหลีใต้ และสหรัฐ 8%ประเทศที่พบว่ามีการลวนลามพนักงานในที่ทำงานน้อยที่สุด คือ สวีเดน และฝรั่งเศส พบเพียง 3% ผลสำรวจยังพบว่า พนักงานที่อายุต่ำกว่า 35 ปี เป็นกลุ่มที่ที่เสี่ยงต่อการถูกล่วงละเมิดทางเพศมากที่สุด การสำรวจครั้งนี้ มีขึ้นในช่วงเวลาเดียวกับที่ผู้เชี่ยวชาญแสดงความกังวลว่าการคุกคามทางเพศในที่ทำงานนั้นกำลังมีแนวโน้มเพิ่มขึ้น และเมื่อเร็วๆ นี้ก็เพิ่งมีกรณีทำนองชู้สาวในที่ทำงานเกิดขึ้นในบริษัทยักษ์ใหญ่ของโลก อย่าง ฮิวเลตต์แพคการ์ด (เอชพี) และเดวิดโจนส์ ด้านรองประธานของบริษัท วิจัยอิปซอส กล่าวว่า การที่นายจ้างพยายามจะมีสัมพันธ์ทางเพศกับพนักงาน โดยไม่ได้ต้องการมีความสัมพันธ์ที่แท้จริงนั้น นอกจากจะเป็นการคุกคามทางเพศแล้ว ยังถือเป็นก

ผลสำรวจ 24 ประเทศทั่วโลกพบพนักงาน 1 ใน 10 คนถูกนายจ้างลวนลาม

รอยเตอร์ส และอิปซอส บริษัทวิจัยตลาด ร่วมกันสำรวจกลุ่มตัวอย่างจำนวน 1.2 หมื่นคน จาก 24 ประเทศทั่วโลก พบว่า คนงาน 1 ใน 10 คน ต้องเป็นเหยื่อถูกผู้บริหารหรือนายจ้างลวนลาม

ทั้งนี้ อินเดียเป็นประเทศที่มีอัตราการคุกคามทางเพศมากที่สุด 26% ตามด้วยจีน 18% ซาอุดีอาระเบีย 16% เม็กซิโก 13% แอฟริกาใต้ 10% อิตาลี 9% ส่วนในบราซิล รัสเซีย เกาหลีใต้ และสหรัฐ 8%
ประเทศที่พบว่ามีการลวนลามพนักงานในที่ทำงานน้อยที่สุด คือ สวีเดน และฝรั่งเศส พบเพียง 3% ผลสำรวจยังพบว่า พนักงานที่อายุต่ำกว่า 35 ปี เป็นกลุ่มที่ที่เสี่ยงต่อการถูกล่วงละเมิดทางเพศมากที่สุด

การสำรวจครั้งนี้ มีขึ้นในช่วงเวลาเดียวกับที่ผู้เชี่ยวชาญแสดงความกังวลว่าการคุกคามทางเพศในที่ทำงานนั้นกำลังมีแนวโน้มเพิ่มขึ้น และเมื่อเร็วๆ นี้ก็เพิ่งมีกรณีทำนองชู้สาวในที่ทำงานเกิดขึ้นในบริษัทยักษ์ใหญ่ของโลก อย่าง ฮิวเลตต์แพคการ์ด (เอชพี) และเดวิดโจนส์

ด้านรองประธานของบริษัท วิจัยอิปซอส กล่าวว่า การที่นายจ้างพยายามจะมีสัมพันธ์ทางเพศกับพนักงาน โดยไม่ได้ต้องการมีความสัมพันธ์ที่แท้จริงนั้น นอกจากจะเป็นการคุกคามทางเพศแล้ว ยังถือเป็นการแสวงหาประโยชน์ในทางมิชอบอีกด้วย

ข่าวล่าสุด

"วัส" ชี้ปมยุบภูมิใจไทย ต้องพิสูจน์ที่มาเงินบริจาคสุชาดา

"วัส" ชี้ปมยุบภูมิใจไทย ต้องพิสูจน์ที่มาเงินบริจาคสุชาดา