'ดวงจีน' ศาสตร์บริหารคนในโลกธุรกิจที่ไม่เคยล้าสมัย
ดวงจีน หรือ ปาจื้อ (Bazi) เชื่อว่ามนุษย์ทุกคนมีพลังงาน 5 ธาตุจากธรรมชาติผนึกเข้ามาสู่ตัวตนตั้งแต่กำเนิด กลายเป็นบุคลิกภาพภายในของแต่ละบุคคล หากทำความเข้าใจอย่างดีแล้วธุรกิจจะสามารถเลือกคนให้เหมาะสมกับงาน
วิชา 5 ธาตุ หรือ อู่สิง (Wu Xing)
ในจักรวาลความรู้แห่งโลกตะวันออก “อภิปรัชญาจีน” หรือ “Chinese Metaphysics” มีวิชามากมายที่ไม่เคยล้าสมัย เพราะเป็นการศึกษาเกี่ยวกับความแตกต่างหลากหลายของพลังงานในธรรมชาติ เพื่อนำมาใช้ประโยชน์ให้เกิดความสุขและความสมบูรณ์แก่ชีวิต หนึ่งในวิชาที่ผู้เขียนมองว่าเป็นวิชาพื้นฐานที่มีประโยชน์มากสำหรับปัจจุบัน นั่นคือวิชา 5 ธาตุ หรือ วิชาอู่สิง (Wu Xing) วิชานี้อธิบายสิ่งต่าง ๆ รวมทั้งปรากฏการณ์ต่าง ๆ ในโลก ตามวงจรของธาตุทั้ง 5 (ไฟ ดิน ทอง น้ำ ไม้) และพลังหยินหยาง ที่หมุนวนกันไปไม่สิ้นสุด เกิดแล้วดับ ดับแล้วเกิด ซ้ำแล้วซ้ำเล่า โดยมีหลักคิดว่า จุดที่พลังงานดีที่สุด ก่อให้เกิดความเฮงที่สุด ก็คือจุดที่พลังงาน “สมดุล” ที่สุด
ธาตุไฟ ดิน ทอง น้ำ ไม้ ... ในโลกธุรกิจ
วิชา 5 ธาตุ หรือ อู่สิง (Wu Xing) เป็นวิชาชาวบ้านของจีนในสมัยก่อน ที่มีบริบททางสังคมและวัฒนธรรมในกลิ่นอายของศาสนาเต๋า ไม่ได้เป็นวิชาที่วิเศษเลิศเลอหรือซับซ้อนอะไร สามารถประยุกต์ใช้ได้กับหลาย ๆ เรื่องในชีวิต เป็นการทำความเข้าใจในวงจรการหมุนเวียน 5 ธาตุ คือ ไฟ ดิน ทอง น้ำ และ ไม้ ในธรรมชาติ
สมัยก่อนหลักการนี้ถูกใช้กับการทำเกษตร แต่ในปัจจุบันผู้บริหารสามารถนำวิชาอู่สิงมาแมตช์กับธุรกิจ เพื่อช่วยอธิบายให้เห็นรูปแบบของพลังงานที่หมุนเวียนอยู่ภายในและโดยรอบธุรกิจของคุณได้ชัดเจนขึ้น ยกตัวอย่าง ในเชิงของธรรมชาติ “ธาตุไฟ” จะเกิดขึ้นได้ ก็ต้องมี “ธาตุไม้” เป็นเชื้อเพลิง เหมือนการใช้ฟืนสุมไฟ แต่ในเชิงของความหมายทางธุรกิจอาจกล่าวได้ว่า ธุรกิจ “ธาตุไฟ” หรือ ธุรกิจที่อาศัยความโดดเด่นหรือแรงศรัทธา (ธุรกิจหิวแสง) อย่างธุรกิจบันเทิง ธุรกิจสื่อ อินฟลูเอนเซอร์ ล้วนมีแรงขับดันมาจากกิจกรรมหลังบ้านที่เป็น “ธาตุไม้” ซึ่งกิจกรรมธาตุไม้หมายถึง ความคิดสร้างสรรค์ และ การสร้างความสัมพันธ์ ที่ช่วยผลักดันให้ธาตุไฟได้ลุกโชน
ศาสตร์ในการบริหารคน
ในวิชาดวงจีน หรือ ปาจื้อ (Bazi) ก็เชื่อว่ามนุษย์ทุกคนมีพลังงาน 5 ธาตุจากธรรมชาติผนึกเข้ามาสู่ตัวตนตั้งแต่กำเนิด เป็นพลังที่ถูกบรรจุเข้าไปในร่างกายผ่านลมหายใจเฮือกแรกของชีวิต กลายเป็นศักยภาพที่พร้อมจะนำไปสู่การพัฒนาต่อให้กลายเป็นพรสวรรค์อันยอดเยี่ยม ซึ่งโดยแท้จริงแล้วเป็น Innate Personality หรือบุคลิกภาพภายในของแต่ละบุคคล แยกย่อยเป็นบุคลิกภาพที่สังเกตได้โดยง่าย และบุคลิกภาพที่ซ่อนเร้นอยู่ภายในตัวตน โดยรวมแล้วสามารถแบ่งออกได้เป็น คนธาตุไฟหยาง (ผู้นำ) คนธาตุไฟหยิน (นักสร้างแรงบันดาลใจ) คนธาตุดินหยาง (ผู้ปกป้อง) คนธาตุดินหยิน (ผู้อุ้มชูดูแล) คนธาตุทองหยาง (นักรบ) คนธาตุทองหยิน (นักสร้างแรงดึงดูด) คนธาตุน้ำหยาง (นักผจญภัย) คนธาตุน้ำหยิน (นักปรัชญา) คนธาตุไม้หยาง (นักพัฒนา) และ คนธาตุไม้หยิน (นักสร้างเครือข่าย)
เหล่านี้ล้วนแต่เป็นบุคลิกภาพที่สอดรับกับการงานและธุรกิจที่แตกต่างกัน การเลือกคนให้เหมาะสมกับงาน ก็เปรียบเสมือนการวางเพชรที่เจียระไนมาอย่างดี ให้เปล่งประกายภายใต้แสงที่ส่องกระทบ ทว่าการเลือกคนที่ไม่ได้เหมาะพอดีกับงาน ก็ไม่ต่างจากการเอาเพชรเม็ดนั้นไปโยนลงในโคลนตม
“คน” ส่วนผสมให้ลงตัว
บรรดาเจ้าของธุรกิจและผู้บริหารที่ผู้เขียนได้ให้คำปรึกษามักมีจุดเจ็บที่คล้ายคลึงกัน ก็คือเรื่องการบริหารคน แม้ว่าปัจจุบันโลกจะเปลี่ยนแปลงไปแค่ไหน แต่ลักษณะของมนุษย์ที่เต็มไปด้วยพื้นอารมณ์และวิธีตัดสินใจที่แตกต่างกันนั้นแทบจะไม่ได้เปลี่ยนแปลงไปเลยจากนับร้อยนับพันปีที่ผ่านมา การพิจารณาคนทำงานจากเพียงประสบการณ์หรือสิ่งที่ร่ำเรียนอาจมาไม่ได้เป็นตัวบ่งชี้เพียงอย่างเดียวว่าเขาเหล่านั้นจะสามารถทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพหรือเกิดผลิตภาพตามที่องค์กรต้องการได้อย่างสม่ำเสมอ
“พื้นดวงชะตาของบุคลากร” … เสียงสะท้อนจากผู้บริหาร
สิ่งที่เหล่านักบริหารปรารถนาที่จะจัดการให้ลงตัวก็คือการวางโครงสร้างของคนให้สอดรับไปกับรูปแบบของธุรกิจ หากเป็นธุรกิจธาตุไฟ อย่างธุรกิจสื่อหรือธุรกิจบันเทิงที่อยู่ได้ด้วยความโดดเด่น ก็ย่อมต้องการคนทำงานที่เป็นนักพัฒนาสร้างสรรค์ (คนธาตุไม้หยาง) หรือนักสร้างสัมพันธ์ (คนธาตุไม้หยิน) เพื่อใช้บุคลากรเหล่านี้เป็นเชื้อเพลิงให้ไฟโหมแรงพร้อมแข่งขัน แต่ก็จำเป็นจะต้องมีคนธาตุน้ำที่เปี่ยมด้วยความคิดเชิงกลยุทธ์มาช่วยควบคุมธาตุไฟ ไม่ให้ความโดดเด่นจากธาตุไฟนำไปสู่ปัญหาความขัดแย้ง.
Tips
เนื่องจาก “ธาตุไม้” ช่วยเพิ่มปริมาณ “ธาตุไฟ” บุคลากรที่เป็นคนธาตุไม้จึงมีแนวโน้มสร้างผลงานให้กับองค์กรที่อยู่ในธุรกิจธาตุไฟได้เป็นอย่างดี
เนื่องจาก “ธาตุไฟ” ช่วยเพิ่มปริมาณ “ธาตุดิน” บุคลากรที่เป็นคนธาตุไฟจึงมีแนวโน้มสร้างผลงานให้กับองค์กรที่อยู่ในธุรกิจธาตุดินได้เป็นอย่างดี
เนื่องจาก “ธาตุดิน” ช่วยเพิ่มปริมาณ “ธาตุทอง” บุคลากรที่เป็นคนธาตุดินจึงมีแนวโน้มสร้างผลงานให้กับองค์กรที่อยู่ในธุรกิจธาตุทองได้เป็นอย่างดี
เนื่องจาก “ธาตุทอง” ช่วยเพิ่มปริมาณ “ธาตุน้ำ” บุคลากรที่เป็นคนธาตุทองจึงมีแนวโน้มสร้างผลงานให้กับองค์กรที่อยู่ในธุรกิจธาตุน้ำได้เป็นอย่างดี
เนื่องจาก “ธาตุน้ำ” ช่วยเพิ่มปริมาณ “ธาตุไม้” บุคลากรที่เป็นคนธาตุน้ำจึงมีแนวโน้มสร้างผลงานให้กับองค์กรที่อยู่ในธุรกิจธาตุไม้ได้เป็นอย่างดี
เกี่ยวกับผู้เขียน
อาจารย์อิม วรินทร์พรรณ์ ตันติวัตนะ ผู้เผยแพร่ความรู้โหราศาสตร์จีนสำหรับธุรกิจ ประยุกต์ใช้ได้ทั้งการบริหารจัดการ ทรัพยากรมนุษย์ ตลอดจนการขายและการตลาด ผสมผสานศาสตร์ต่าง ๆ ในอภิปรัชญาจีน ให้กลายเป็นแนวทางอันทรงประสิทธิภาพสู่ทุกเส้นชัยความสำเร็จ