แจกสุขทั่วภูมิภาค

โดย...ณ กาฬ เลาหะวิไลย

เรื่องที่บรรดานายจ้าง ผู้ประกอบการทั้งหลายกำลังใจจดใจจ่อก็คือการปรับค่าแรงขั้นต่ำในปีหน้า

แรกเริ่มเดิมทีมีข้อเสนอจากฝ่ายลูกจ้าง ต้องการให้ปรับค่าแรงจาก 300 บาท เป็น 360 บาท รวดทั่วถึงกันทั้งประเทศ

แต่ฝ่ายนายจ้างก็หน้าเขียวหน้าเหลืองไม่เห็นด้วย ขืนปรับพรวดพราด ได้ขาดทุนกันระนาว

สุดท้ายคณะกรรมการค่าจ้างเห็นชอบให้ปรับขึ้นค่าจ้างขั้นต่ำในปีหน้า 5-10 บาท/วัน ใน 69 จังหวัด และไม่ปรับขึ้นค่าจ้างขั้นต่ำในอีก 8 จังหวัด โดยทั้งหมดต้องรอความเห็นชอบจากคณะรัฐมนตรีก่อนประกาศใช้

คำถามก็คือการปรับค่าจ้างขั้นต่ำ ใครได้ประโยชน์

มองเผินๆ ก็คือผู้ใช้แรงงานจะได้ไปเต็มๆ

แต่ถ้าไปดูข้อเท็จจริง แรงงานไทยส่วนใหญ่ค่าแรงขั้นต่ำเกินกว่าอัตราที่มีการประกาศออกมา

จากข้อมูลของศูนย์วิจัยกสิกรไทย ปัจจุบันประเทศไทยมีจํานวนลูกจ้างในภาคการผลิต ภาคก่อสร้าง และภาคการค้า บริการ ประมาณ 16 ล้านคนทั่วประเทศ โดย 30.6% ของลูกจ้าง หรือราว 4.9 ล้านคน ยังคงพึ่งพิงอัตราค่าจ้างขั้นต่ำ

ส่วนแรงงานที่เหลือกว่า 11 ล้านคน ค่าจ้างเกินกว่าอัตราค่าแรงขั้นต่ำไปแล้ว

แล้วทำไมเวลามีข่าวการปรับค่าจ้างขั้นต่ำ บรรดาเจ้าของธุรกิจต่างหน้านิ่วคิ้วขมวด

แน่นอน-ไม่ว่าจะขึ้นค่าแรงมากหรือน้อย คนทำธุรกิจก็ต้องได้รับผลกระทบ โดยเฉพาะธุรกิจขนาดกลางและขนาดย่อมต้องรับภาระเพิ่ม ยิ่งในภาวะเศรษฐกิจไม่เอื้ออำนวย ยอดขายลดลง เมื่อมีการปรับค่าแรง ก็ต้องร้องเดือดร้อนเป็นธรรมดา

แต่ที่มากไปกว่านั้นก็คือ การขึ้นค่าแรงจะทำให้ต้นทุนของผู้ประกอบการขยับทั้งระบบ ไม่ใช่จากแรงงานไทยเท่านั้น ทว่าต้นทุนที่แท้จริงจะอยู่ที่การขึ้นค่าจ้างให้แรงงานต่างชาติ

ตัวเลขอย่างเป็นทางการ แรงงานต่างด้าวเข้ามาทำงานในไทยมี 1.5 ล้านคน แต่ถ้านับแบบผิดกฎหมายก็คงเพิ่มขึ้นอีกนับล้าน บานตะเกียง

เมื่อมีการปรับค่าแรงขั้นต่ำ บรรดาแรงงานต่างด้าวนี่แหละจะได้เต็มๆ ได้ประโยชน์กันทั้งหมด เพราะต้องมีการปรับค่าแรงขึ้นยกแผงให้ทุกสัญชาติ

ตัวอย่างเคยเกิดขึ้นมาแล้ว คราวที่ขึ้นค่าแรงคราวหลังสุดเป็น 300 บาท ทุกอุตสาหกรรมต้องปรับค่าแรงให้แรงงานต่างด้าวด้วย ตั้งแต่ประมง ก่อสร้าง ร้านอาหาร แม้กระทั่งแรงงานที่รับจ้างทำงานบ้าน ก็เรียกร้องปรับค่าจ้าง

งวดใหม่นี้ถ้ามีการขึ้นค่าแรง คงไม่แคล้วเหมือนเดิมก็คือต้องเพิ่มค่าจ้างให้แรงงานต่างด้าวอีกรอบ

นอกจากนั้น เงินค่าจ้างที่เพิ่มขึ้นก็ไม่ได้ก่อให้เกิดการจับจ่ายใช้สอยในระบบเศรษฐกิจมากนัก ส่วนใหญ่เงินที่ได้ แรงงานต่างด้าวจะโอนเงินกลับบ้าน โดยแค่กดโทรศัพท์มือถือ

แต่สิ่งที่เกิดขึ้นแน่นอนจากการขึ้นค่าแรง ก็คือราคาสินค้าขยับขึ้นไปล่วงหน้า รับขวัญค่าแรงใหม่เรียบร้อย

เท่ากับว่าการขึ้นค่าแรง จะทำให้แรงงาน ลาว กัมพูชา เมียนมา พากันร้อง มิงกะลาบา ส่งเสียงขอบคุณพร้อมๆ กัน

เป็นมหกรรมคืนความสุข แจกยิ้มทั่วภูมิภาคคงไม่ผิดนัก