คึกคักตลอดปี สนุกกันอีกยาว

ดร.อภิวดี ปิยธรรมรงค์

อีกไม่กี่วันก็จะเข้าสู่วันเริ่มต้นปีใหม่กันแล้ว อยากขอถือโอกาสนี้ สวัสดีปีใหม่ 2561 แก่ผู้อ่านทุกท่านนะคะ ขอให้คิดสิ่งใดสมความปรารถนาตามกฎแห่งแรงดึงดูดที่ว่าเราจะถูกดึงดูดเข้าหาสิ่งที่เราหลงใหล และต้องการอย่างแท้จริง ขอให้ทุกท่านประสบความสำเร็จกับเรื่องที่ท่านทุ่มเทให้ความสำคัญค่ะ

ใกล้ปีใหม่มากขึ้นและบรรยากาศก็คึกคักมากขึ้นเรื่อยๆ ทั้งอากาศเย็น ผลโบนัส และการขึ้นเงินเดือน ดูจะทำให้ทุกคนสนุกสนานกันได้มากขึ้น โดยเฉพาะคนรอบตัวผู้เขียน เพราะปีนี้ถือเป็นปีร้อนแรงทางบวกในหลายๆ ด้าน ทั้งแง่การจัดซื้อทรัพยากรคอมพิวเตอร์สมรรถนะสูง (HPC) มาใช้ในงานด้านการคำนวณ และวิเคราะห์ข้อมูลขนาดใหญ่ (Big Data) ทำให้เรามีทรัพยากรในการทำงานเพิ่มขึ้นมาก รวมไปถึงการตื่นตัวใช้งานอัลกอริทึมทางด้านปัญญาประดิษฐ์ (AI) และ Machine Learning กันอย่างคึกคัก

ปีนี้ดูจะเป็นปีทองของยุคคอร์สเรียนลงลึกกับผู้มีประสบการณ์ที่จัดกันทุกสัปดาห์ รวมไปถึงงาน Hackathon ที่มีทั้งแบบมาร่วมกันคิด วิเคราะห์ ออกแบบวิธีแก้ปัญหา ไปจนถึงแบบที่มาผลิต Prototype ผลงานเชิงซอฟต์แวร์และฮาร์ดแวร์กันออกมาได้ภายใน 2-3 วัน

เรื่องเหล่านี้ถือเป็นเรื่องน่าตื่นตาตื่นใจสำหรับคนในวงการไอที และธุรกิจที่ต้องการเทคโนโลยีและกำลังคนในการทำงานค่ะ เพราะไม่ใช่แค่ภาครัฐเท่านั้นที่สนับสนุนส่งเสริมบรรยากาศการเรียนรู้และใช้งานเทคโนโลยีที่ถือว่าเป็นหัวใจสำคัญในการพัฒนาประเทศ แต่ยังมีทั้งภาคเอกชน บุคคลทั่วไป Geek และ Nerd อีกมากมายหลายคนและกลุ่ม ที่เรียกได้ว่ารวมพลังกันออกมาช่วยกันพัฒนาวงการ และบุคลากรไอที-ซอฟต์แวร์ของไทยให้มีความสามารถพร้อมต่อการทำงานจริงในอุตสาหกรรมนี้

นอกจากนี้ ยังมีการพูดคุยเรื่องการพัฒนาศักยภาพในเชิงบุคลิกภาพ การ นำเสนอ การเข้าสังคมและการทำงานเป็นทีม หรือที่รวมๆ เรียกว่า Soft-Skill สำหรับคนไอที โปรแกรมเมอร์กันมากขึ้น ซึ่งนับได้ว่าเป็นปีที่ดีทีเดียว สำหรับยุค Big Data, Thailand 4.0, Artificial Intelligent และ Machine Learning

เรื่องสนุกสนานที่น่าสนใจอีกอย่าง คือ บรรยากาศวงการเกมบ้านเรา หรือที่ถูกยกระดับเป็น eSport (อีสปอร์ต) และดังเป็นพลุแตกอย่าง RoV (อาร์-โอ-วี) แสดงให้เห็นถึงระดับความนิยมและจำนวนของผู้เล่นไม่น้อย เรื่องที่น่าสนใจคือลักษณะพิเศษของความเป็นแพลตฟอร์ม หรือ Virtual Community ที่ในหนึ่งทีมการแข่งขันจำเป็นต้องมีสมาชิกที่อาจจะไม่รู้จักกันมาก่อน มาร่วมทีมในการแข่งขันแต่ละเกม 3-5 คน ซึ่งอาจจะใช้เวลาตั้งแต่ 6-30 นาที นี่คือเกมที่ชัยชนะต้องอาศัยทั้งความสามารถ และความเป็นทีม และถ้าคิดในแง่ของการใช้โซเชียลแพลตฟอร์มในการสร้างทีม นี่อาจจะเป็นวิธีการสร้างทีมที่ดีมากอีกวิธีหนึ่ง

จะเป็นอย่างไร หากเราเปลี่ยนการดูโหงวเฮ้งเพื่อการรับสมัครงาน มาเป็นการวิเคราะห์ข้อมูลจากพฤติกรรมการเล่น RoV ว่าผู้สมัครรายนี้จะมีความสามารถทำงานเป็นทีมเหมาะกับเพื่อนร่วมงานกลุ่มนั้นๆ หรือเปล่า หรือควรจะไปร่วมทีมกับอีกทีมหนึ่งมากกว่า เพื่อไม่ให้เสียคนดีมีฝีมือให้กับบริษัทอื่นไป

ปีหน้ากลับมาตามติดกันต่อ ว่าจะมีอะไรสนุกๆ ในวงการโลกแห่งข้อมูลกับ Data World กันอีกบ้าง...สวัสดีปีใหม่ค่ะ n