เติมทักษะคนสิงคโปร์ ด้วยผู้ฝึกอบรมต่างชาติ

ดิลก ถือกล้า

ผมเคยได้เขียนบทความหลายครั้งที่เกี่ยวข้องกับการที่รัฐบาลสิงคโปร์จะแก้ปัญหาการขาดแคลนแรงงาน ด้วยการดึงดูดแรงงานจากต่างชาติ โดยเฉพาะแรงงานวิชาชีพ อย่าง บัญชี คอมพิวเตอร์ วิศวกร เป็นต้น ซึ่งเขาจะเรียกคนกลุ่มนี้ว่าเป็น FT หรือ Foreign Talent

แม้ว่าที่ผ่านมาจะมีแรงต้านจากคนสิงคโปร์ ด้วยเหตุผลของการถูกแย่งงานหรืออ้างเหตุผลทางด้านการเป็นอยู่ทั่วไป แต่รัฐบาลก็ยังยืนยันนโยบายนี้ เพราะหากสิงคโปร์ต้องการรักษาการเติบโตทางเศรษฐกิจเอาไว้ ในสถานการณ์ที่อัตราการเกิดยังอยู่ในอัตราต่ำกว่า 2% สิงคโปร์เลี่ยงไม่ได้ที่จะต้องพึ่งพิง FT โดยมีประเด็นที่น่าสนใจในมาตรการจากรัฐบาลสิงคโปร์ในการดึงคนต่างชาติเข้ามา เพื่อเสริมความแข็งแกร่งให้กับเศรษฐกิจสิงคโปร์ล่าสุดก็คือ การออกมาตรการที่ให้บริษัทที่เป็นธุรกิจขนาดเล็กสามารถนำผู้สอนงานจากต่างชาติเข้ามาได้ง่ายขึ้น

ผมต้องปูพื้นนิดนะครับว่า รัฐบาลสิงคโปร์เขาจะให้ความสำคัญกับธุรกิจขนาดกลางและขนาดย่อม (SME) เพราะเขามองว่า นี่คือเส้นเลือดของเศรษฐกิจสิงคโปร์ ดังนั้นรัฐจะหาแนวทางในการช่วยเหลือ SME ในหลายรูปแบบ ในเรื่องที่เกี่ยวกับการบริหารคน บริหารแรงงาน จะมีหน่วยงานที่ดูแลเรื่องนี้ เขาจะเรียกกันติดปากว่า MOM มาจากคำว่า Ministry of Manpower เทียบของเราก็จะเป็นกระทรวงแรงงาน

เมื่อปลายปีที่ผ่านมา MOM ของเขาได้จัดทำโครงการขึ้นมา ชื่อว่าโครงการถ่ายทอดความสามารถ (Capability Transfer Program) ที่จะส่งเสริมให้บริษัท SME สามารถนำผู้สอนงานหรือผู้ฝึกอบรมที่เป็นชาวต่างชาติเข้ามาสอนงาน มาถ่ายทอดทักษะฝีมือให้กับคนท้องถิ่นได้ โดยเป้าหมายหลักของเขา คือ สร้างสิงคโปร์ให้เป็นประเทศที่มีเศรษฐกิจเชิงนวัตกรรมและมีประสิทธิผลที่สูงยิ่งขึ้นไปในอนาคต

ทั้งนี้ การช่วยเหลือจะเป็นในรูปแบบเหล่านี้ ประกอบด้วย 1.ให้เงินช่วยเหลือแบบ Co- funding ทั้งแบบช่วยในเงินเดือนและช่วยค่า ฝึกอบรมให้กับผู้ฝึกอบรมชาวต่างชาติ ในอัตราตั้งแต่ 30-90% ขึ้นอยู่กับว่าทักษะหรือความชำนาญนั้นๆ มีความขาดแคลนมากน้อยเพียงใด 2.MOM จะอำนวยความสะดวกและช่วยเหลือเป็นกรณีพิเศษในการขอวีซ่า และใบอนุญาตทำงานแก่ผู้ฝึกอบรมต่างชาติที่จะนำเข้ามา 3.MOM จะเป็นตัวกลางดึงบริษัท SME ที่เป็นรากฐานของเศรษฐกิจประเทศเข้าร่วมโครงการนี้

ปัจจุบันสิงคโปร์สามารถดึงบริษัทเข้าร่วมได้จำนวนถึง 130 บริษัท และยังวางแผนที่จะขยายไปถึง SME ในภาคธุรกิจอื่นๆ ที่ยังไม่ได้เข้าโครงการ ให้ได้จำนวนที่ครอบคลุมมากยิ่งขึ้นกว่าเดิม สิงคโปร์มักจะมีแนวคิดหรือแนวปฏิบัติที่จับต้องได้และน่าสนใจเกี่ยวกับเรื่องการพัฒนาคนอยู่เสมอ n