Talent บัญชีการเงิน

แมนพาวเวอร์กรุ๊ป ขอแนะนำคุณสมบัติของ Talent ด้านบัญชีการเงิน ควรจะมีคุณสมบัติ ดังนี้

1.การศึกษา ส่วนใหญ่จะเป็นสายงานตรง ด้านบัญชี การเงิน เศรษฐศาสตร์ และสำหรับบางส่วนงานที่เป็นระดับมันสมองขององค์กร จะเลือกคนที่จบปริญญาตรี ด้านวิศวกรรม และปริญญาโท ด้านการเงิน หลายปีก่อนการศึกษาระดับปริญญาตรีอาจเพียงพอที่จะเป็นผู้บริหารระดับสูงในสายงานนี้ได้ ถ้ามีคุณสมบัติครบถ้วน แต่ปัจจุบันการจบการศึกษาในระดับปริญญาโท มีความจำเป็นในการเป็นผู้บริหารระดับสูง โดยเฉพาะบริษัทขนาดใหญ่

2.ประวัติการทำงานและผลงาน Talent ที่ดีในสายงานบัญชีการเงิน ไม่ควรเปลี่ยนงานบ่อยเกินไป หรือไม่เปลี่ยนงานเลย ควรอยู่ในแต่ละที่เฉลี่ย 3-5 ปี และมีผลงานที่ชัดเจน หรือหากมีประสบการณ์ในการจัดทำระบบขนาดใหญ่ เช่น SAP จะยิ่งได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ

3.บุคลิกภาพและทัศนคติ การเป็นผู้บริหารสายงานบัญชีและการเงินในปัจจุบัน โดยเฉพาะบริษัทข้ามชาติจะต้องการคนที่มีความหนักแน่นในการทำงาน มีเป้าหมายในการทำงานเน้นผลลัพธ์ มีความท้าทาย และสามารถทำงานภายใต้สภาวะกดดันได้

4.ภาษาอังกฤษ เป็นเงื่อนไขสำคัญประการหนึ่งที่ทำให้รายได้ของผู้ที่ทำงานในสายบัญชีและการเงินมีความแตกต่างกันมาก ทั้งที่มีลักษณะเนื้องานเหมือนกัน เพราะปัจจุบันการติดต่อสื่อสารกับบริษัทข้ามชาติมีจำนวนมากขึ้น จึงทำให้ทักษะทางด้านภาษาที่ 2 หรือ 3 นั้นเป็นสิ่งสำคัญ

5.อายุ ปัจจุบันการพิจารณาอายุของผู้สมัครเป็นสิ่งที่องค์กรต่างๆ ให้ความสำคัญโดยการพิจารณาคัดเลือกคน ซึ่งเกณฑ์อายุเป็นที่ต้องการในตลาด ได้แก่ อายุ 28-32 ปี ระดับ Manager อายุ 32-37 ปี ระดับ Senior Manager อายุ 38-42 ปี ระดับ Director อายุ 42-45 ปี ระดับ C Level และ Top Management