บริษัท93%แจกโบนัส

เอ็กซ์พีรีสเปิดผลสำรวจบริษัทส่วนใหญ่ เตรียมขึ้นเงินเดือน 3-7% และบริษัท 93% ยืนยันจ่ายโบนัส

นายไซมอน แมททิวส์ ผู้จัดการประจำประเทศไทย แถบตะวันออกกลางและเวียดนาม บริษัท แมนพาวเวอร์กรุ๊ป เปิดเผยว่า บริษัท เอ็กซ์พีรีส ซึ่งเป็นบริษัทในเครือแมนพาวเวอร์กรุ๊ป ประเทศไทย ได้จัดทำผลสำรวจแนวโน้มการปรับขึ้นเงินเดือนและโบนัสเก็บข้อมูลจากกว่า 100 บริษัท พบว่าบริษัทส่วนใหญ่คาดว่าจะปรับขึ้นอัตราเงินเดือนของพนักงาน 3-7% จากฐานเงินเดือน

“องค์กรที่ร่วมสำรวจครอบคลุมตั้งแต่องค์กรขนาดเล็ก ขนาดกลาง ขนาดใหญ่และกลุ่มธุรกิจ ในช่วงเดือน ต.ค. 2559 แบ่งเป็นกลุ่มธุรกิจบริการ 42% กลุ่มอุตสาหกรรมการผลิต 32% และกลุ่มธุรกิจซื้อมาขายไป 26%” นายแมททิวส์ กล่าว

บริษัทที่ระบุว่ามีแนวโน้มขึ้นเงินเดือน 3-5% มีสัดส่วนถึง 42% ส่วนบริษัทที่จะปรับขึ้นเงินเดือน 6-7% มี 41% ซึ่งถือเป็นสัดส่วนที่ใกล้เคียงกัน ขณะที่บริษัทที่คาดว่าจะขึ้นเงินเดือน 8-9% มีสัดส่วนอยู่ 7% และมีบริษัท 1% เท่านั้นที่คาดว่าจะปรับขึ้นเงินเดือนให้พนักงานมากกว่า 10% ขณะที่กลุ่มบริษัทที่มีแนวโน้มขึ้นเงินเดือนน้อยกว่าค่าเฉลี่ย คือขึ้นน้อยกว่า 3% มีสัดส่วนเพียง 8% ของบริษัททั้งหมดที่สำรวจ สาเหตุมาจากสภาพตลาดของธุรกิจนั้นซบเซาและผลประกอบการลดลง

ด้านการจ่ายโบนัสประจำปีนั้น จากผลสำรวจมีบริษัทถึง 93% ที่ยืนยันว่าจะจ่ายโบนัสให้พนักงานแน่นอน มี 7% ที่จะไม่จ่ายโบนัสเพราะผลประกอบการไม่เป็นไปตามเป้าหมาย เรียงลำดับการจ่ายโบนัสแล้วมีบริษัทที่จะจ่ายโบนัสให้พนักงาน 1 เดือน อยู่ 42% บริษัทที่จะจ่าย 2-3 เดือน มีอยู่ 40% บริษัทที่จะจ่าย 4-5 เดือน มีอยู่ 11% ส่วนบริษัทที่จะจ่ายโบนัสประจำปี 5 เดือนขึ้นไป มีแค่ 1%

นายแมททิวส์ กล่าวว่า ไม่ใช่แค่เงินเดือนที่เป็นแรงจูงใจในการทำงานเพียงอย่างเดียว แต่การได้รับสวัสดิการที่ดี ทำให้พนักงานมีความสุขและมีความผูกพันกับองค์กรก็เป็นสิ่งสำคัญที่จะทำให้การทำงานเป็นไปได้อย่างราบรื่น แม้บริษัทขึ้นเงินเดือนหรือโบนัสไม่มาก แต่ก็ต้องพิจารณาเรื่องสวัสดิการควบคู่ไปด้วย เพื่อรักษาพนักงานที่มีความสามารถให้อยู่กับองค์กร เพราะองค์กรจำเป็นต้องรักษาคนและดึงดูดคนในเวลาเดียวกัน หากทุกฝ่ายปรับตัวจะตั้งรับกับสถานการณ์และเดินหน้าไปสู่เป้าหมายขององค์กรในระยะยาวได้อย่างมีประสิทธิภาพและเพิ่มประสิทธิผลของตลาดแรงงานโดยรวมอย่างแท้จริง