เปิดโผสุดยอดนายจ้างดีเด่น

เอออน ฮิววิท เปิดโผสุดยอดนายจ้าง เอไอเอส คว้าที่สุดแห่งสุดยอดนายจ้างดีเด่นในไทย  แมริออทคว้าระดับโลก

นายภาณุวัฒน์ เบ็ญเราะมาน กรรมการผู้จัดการ บริษัท เอออน ฮิววิท ประเทศไทย ที่ปรึกษาด้านการพัฒนาองค์กรและทรัพยากรบุคคล เปิดเผยว่า ได้ร่วมกับสถาบันบัณฑิตบริหารธุรกิจ ศศินทร์ แห่งจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย ทำโครงการสุดยอดนายจ้างดีเด่นประจำปีนี้ โดยเก็บข้อมูล ต.ค. 2558-มี.ค. 2559 ผ่านการทำแบบสอบถามพนักงาน สัมภาษณ์ฝ่ายทรัพยากรบุคคลและผู้บริหารบริษัท มีบริษัทไทยประกวด 80 แห่ง ผลคือ บริษัท แอดวานซ์ อินโฟร์ เซอร์วิส (เอไอเอส) ได้รางวัลที่สุดแห่งสุดยอดนายจ้างดีเด่นแห่งประเทศไทย เพราะได้รางวัลนายจ้างดีเด่นติดกัน 3 ปี และเมื่อเทียบบริษัทที่ได้รางวัลต่อเนื่องเหมือนกัน เอไอเอสมีคะแนนพัฒนาขึ้นทุกด้านที่สุด

สำหรับ 7 องค์กรได้รางวัลสุดยอดนายจ้างดีเด่นแห่งประเทศไทย ได้แก่ บริษัท แอดวานซ์ คอนแท็ค เซ็นเตอร์, บริษัท อเมริกัน เอ็กซเพรส (ไทย), บริษัท แมคไทย, โรงงานน้ำตาลมิตรผล, โรงพยาบาลพญาไท 3, บริษัท สเวนเซ่นส์ (ไทย) และบริษัท โตโยต้า มอเตอร์ ประเทศไทย

นอกจากนี้ ยังมี บริษัท มิตรผล ไบโอฟูเอล ได้รางวัลสุดยอดนายจ้างดีเด่นสำหรับคนเจนวาย (เกิดปี 2522-2533) และแมริออท อินเตอร์เนชั่นแนล ประเทศไทย ได้รางวัลสุดยอดนายจ้างดีเด่นจากโครงการสุดยอดนายจ้างดีเด่นระดับโลก ซึ่งองค์กรที่ได้รางวัลนี้ต้องประกวดสุดยอดนายจ้างดีเด่นชนะ 3 ประเทศในภูมิภาคเดียว จนได้รางวัลระดับภูมิภาคแล้วประกวดชนะรวม 2 ภูมิภาคขึ้นไปจึงได้รางวัลระดับโลก

นายภาณุวัฒน์ กล่าวว่า องค์กรที่ได้รางวัลสุดยอดนายจ้างดีเด่นจะมีความโดดเด่นเรื่องความสามารถสร้างประสบการณ์ที่ดีให้พนักงาน เช่น สร้างสิ่งแวดล้อมการทำงานที่ดี มีแผนโปรโมทพนักงาน รู้จักนำข้อมูลมาวิเคราะห์เชิงลึกเพื่อใช้ตัดสินใจ และรู้จักสร้างวัฒนธรรมองค์กร จนทำให้องค์กรได้คะแนนดีเกิน 80 คะแนนจาก 100 คะแนน ใน 4 ด้าน คือ 1.การสร้างแบรนด์องค์กรให้คนสนใจ 2.มีผลการดำเนินงานดีมาก เช่น ทำกำไรมากกว่าองค์กรทั่วไปเกิน 50% 3.ผู้นำองค์กรมีประสิทธิภาพนำคนในองค์กรไปตามแผน และ 4.ทำให้พนักงานผูกพันองค์กรได้

นายอดิศักดิ์ จันทรประภาเลิศ ผู้อำนวยการประจำประเทศไทย บริษัท เอออน ฮิววิท ประเทศไทย กล่าวว่า บริษัทไทยตื่นตัวประเมินตัวเองมากขึ้นว่าอยู่ระดับไหนในตลาด ส่วนหนึ่งเพื่อเตรียมพร้อมขยายธุรกิจไปต่างประเทศรับการเปิดเสรีประชาคมเศรษฐกิจอาเซียน โดยครั้งนี้แม้บริษัทที่ประกวดมี 80 บริษัท แต่เข้าร่วมสำรวจกว่า 100 บริษัทซึ่งเพิ่มเท่าตัวจากปีแรกๆ ที่จัดประกวด

น.ส.ศิริยุพา รุ่งเริงสุข ผู้อำนวยการหลักสูตรการบริหารงานบุคคล ประธานสายวิชาการบริหารจัดการ ศศินทร์ กล่าวว่า การเป็นสุดยอดนายจ้างต้องมีพร้อมทั้งผลประกอบการที่ดีและดูแลคนในองค์กรได้ดี หากผลประกอบการดีแต่ดูแลคนในองค์กรไม่ดี หรือผลประกอบการแย่แต่ดูแลคนในองค์กรดีมากก็ไม่ตอบโจทย์นี้