อิเหนายกระดับแรงงาน

รัฐบาลอินโดนีเซียเร่งแผนพัฒนาทักษะฝีมือ ยกระดับแรงงานคุณภาพรับเศรษฐกิจขยายตัว

นายโมฮัมมัด ฮานิฟ ทากิริ รมว.แรงงาน อินโดนีเซีย เปิดเผยว่า ปัญหาด้านแรงงานเป็นอุปสรรคสำคัญต่อการขยายตัวทางเศรษฐกิจในอินโดนีเซีย เนื่องจากแรงงานในอินโดนีเซียประมาณ 122 ล้านคน เกือบ 90% ไม่จบการศึกษาระดับปริญญาตรี โดย 42% จบระดับประถมศึกษา 26% จบมัธยมศึกษาตอนต้น และ 22% จบมัธยมศึกษาตอนปลาย มีเพียง 10% ที่จบการศึกษาระดับปริญญาตรีจากมหาวิทยาลัย

“ปัญหาสำคัญ คือ ทักษะฝีมือแรงงานยังไม่เพียงพอต่อขนาดของเศรษฐกิจที่ขยายตัว อีกทั้งศูนย์ฝึกอบรมวิชาชีพในประเทศยังไม่ตรงกับความต้องการของภาคอุตสาหกรรม” รมว.แรงงาน กล่าว

ทั้งนี้ รัฐบาลอินโดนีเซียมีแผนพัฒนาแรงงาน 5 ขั้นตอนเร่งด่วนที่จะพัฒนาทักษะด้านแรงงานผ่านศูนย์อบรมวิชาชีพBLK ซึ่งจะเน้นส่งเสริมด้านความรู้การอบรมในสาขาวิชาชีพเพื่อประสิทธิภาพในการทำงาน สอดคล้องกับความต้องการของตลาดแรงงาน ตลอดจนมีความรู้สามารถลาออกมาตั้งตัวเป็นเจ้าของธุรกิจได้ ซึ่งที่ผ่านมา 30% ของแรงงานที่เข้ารับการฝึกอบรม จะได้รับการยอมรับจากผู้ประกอบการจนสามารถได้รับค่าจ้างสูงกว่ารายได้มาตรฐาน

สำหรับแผน 5 ขั้นตอน ประกอบด้วย 1.ประชากรวัยทำงานต้องเข้ารับการอบรมที่ศูนย์ฝึกวิชาชีพ ในขณะที่กำลังศึกษาอยู่ จากเดิมต้องจบการศึกษาก่อนถึงจะได้รับการอบรม 2.ปรับหลักสูตรให้มุ่งเน้นทักษะด้านอุตสาหกรรมตามความต้องการของตลาดและสามารถต่อยอดได้ 3.ยกระดับศูนย์ฝึกอบรมให้สอดคล้องกับเทคโนโลยีทั้งหลักสูตรและสิ่งอำนวยความสะดวกต่างๆ

ขั้นตอนที่ 4.ปรับทิศทางการดำเนินงานของศูนย์ฝึกอบรมวิชาชีพให้แรงงานสามารถต่อยอดด้านอาชีพที่เกี่ยวข้องกับนวัตกรรมเทคโนโลยีได้ และ 5.ร่วมทุนกับภาคเอกชนเพื่อออกแบบหลักสูตรให้สอดคล้องกับความต้องการของตลาด ซึ่งได้รับความสนใจจากนักลงทุนต่างชาติ อาทิ เนเธอร์แลนด์ สวิตเซอร์แลนด์ และญี่ปุ่น ที่สนใจจะเข้ามาร่วมบริหารศูนย์ฝึกวิชาชีพที่มีอยู่ทั่วประเทศ พร้อมร่วมมือกับหอการค้าอินโดนีเซียส่งแรงงานกว่า2 แสนคน เข้ารับการฝึกทำงานวิชาชีพในบริษัทต่างๆ กว่า 2,000 บริษัท

นอกจากนี้ รัฐบาลยังวางแผนที่จะปรับปรุงเงื่อนไขการขอเข้าทำงานของแรงงานต่างชาติในอินโดนีเซีย โดยต้องสอบภาษาอินโดนีเซียให้ผ่าน ก่อนที่จะได้รับใบอนุญาตทำงาน