ไทยอ่อนทักษะอาชีพ

ชี้แนะแนวในโรงเรียนไม่ดีมีส่วนกระตุ้นเอกชนช่วยให้ความรู้ในสถาบัน

ชี้ทักษะแรงงานไม่ตรงตลาด แนะแนวในโรงเรียนไม่ตอบโจทย์ หวังเอกชนเข้าช่วยให้ความรู้ในสถาบัน

นางเพียงภาพ วิทยชำนาญกุล ผู้เชี่ยวชาญเฉพาะด้านการจัดระบบแรงงานต่างด้าว กรมการจัดหางาน เปิดเผยในการประชุมยุทธศาสตร์การจ้างงานและการพัฒนาฝีมือแรงงานในเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ ครั้งที่ 6 ว่า การที่ทักษะแรงงานไม่ตอบโจทย์ความต้องการของตลาดในไทย (Skill Mismatch) ส่วนหนึ่งเกิดจากแรงงานไทยขาดความรู้เกี่ยวกับสายอาชีพตั้งแต่วัยเด็ก

“เมื่อไม่รู้ตั้งแต่เด็กว่าอยากทำอะไร และไม่รู้ว่าสิ่งที่ตัวเองกำลังเรียน จบไปจะต้องทำอะไร ทำให้ขาดความสนใจพิเศษ จนขาดทักษะที่จำเป็นสำหรับการทำงานในสายที่ตัวเองจบไป” นางเพียงภาพ กล่าว

ทั้งนี้ ข้อมูล ณ เดือน ส.ค. 2557 ระบุว่า ไทยมีประชากรว่างงานอยู่ประมาณ 2.87 แสนคน คิดเป็น 0.7% ของประชากรวัยแรงงานทั้งหมด โดยมีกลุ่มที่เคยทำงานมาแล้ว และยังว่างงานอยู่ประมาณ 1.49 แสนคน

ด้าน นายเลอ ดอง เฟือง ผู้อำนวยการศูนย์อาชีวศึกษาและอุดมศึกษา สถาบันครุศาสตร์แห่งเวียดนาม กล่าวว่า ในเวียดนามเองก็ประสบปัญหา Skill Mismatch โดยมีต้นเหตุมาจากความไม่รู้ของเด็กเช่นเดียวกัน เนื่องจากการสอนวิชาแนะแนวในโรงเรียนยังไม่ช่วยให้เด็กรับรู้เรื่องอาชีพที่จะทำในอนาคตได้

ขณะที่ภาคเอกชนจำเป็นจะต้องเข้ามามีส่วนร่วมในการแนะแนวภายในโรงเรียนหรือความช่วยเหลือส่วนอื่นๆ เพื่อให้เด็กรับรู้ถึงหน้าที่การทำงานของอาชีพต่างๆ พร้อมทั้งทักษะที่จำเป็น

นายนคร ศิลปอาชา อธิบดีกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน (กพร.) กล่าวว่า การประชุมครั้งนี้ต้องการแลกเปลี่ยนความคิดเห็น 5 ด้าน ได้แก่ 1.นโยบายและแนวทางปฏิบัติเพื่อขจัดความไม่สอดคล้องของอุปสงค์และอุปทานด้านการพัฒนาฝีมือแรงงาน 2.แก้ปัญหาการว่างงานในกลุ่มเยาวชน 3.พัฒนาทักษะฝีมือแรงงานกลุ่มวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อม (เอสเอ็มอี) และแรงงานนอกระบบ

4.นโยบายด้านการพัฒนาตลาดแรงงานทั้งในระดับภูมิภาคและระดับโลก และ 5.ยุทธศาสตร์ระดับประเทศเพื่อส่งเสริมการจ้างงานอย่างมีคุณภาพ ตลอดจนกำหนดกลไกที่สามารถนำมาปรับปรุงระบบการศึกษาและฝึกอบรมของหน่วยงานราชการให้สอดคล้องกับความต้องการของตลาด