ชงแก้แรงงานขาดระยะยาว

3สมาคมร่อนหนังสือถึงกรมแรงงานรับมือปีหน้าโครงการรัฐเอกชนเกิดเพียบ

3 สมาคมอสังหาฯ ร่อนหนังสือถึงกรมการจัดหางาน เร่งแก้แรงงานขาดระยะยาว

นายอธิป พีชานนท์ นายกสมาคมธุรกิจบ้านจัดสรร เปิดเผยว่า 3 สมาคมแห่งวงการอสังหาริมทรัพย์ ประกอบด้วย สมาคมอสังหาริมทรัพย์ไทย สมาคมธุรกิจบ้านจัดสรร และสมาคมอาคารชุดไทย เตรียมยื่นหนังสือต่ออธิบดีกรมการจัดหางาน เพื่อแก้ปัญหาการขาดแคลนแรงงานในภาคการก่อสร้างและอสังหาริมทรัพย์ รองรับความต้องการแรงงานในปีหน้าที่คาดว่าความต้องการแรงงานจะกลับมาสูงขึ้น หลังจากรัฐบาลชุดใหม่เดินหน้าลงทุนโครงสร้างพื้นฐาน

นอกจากนี้ การขยายการลงทุนก่อสร้างโครงการใหม่ของภาคเอกชนที่จะทยอยฟื้นตัวหลังการเมืองนิ่ง และการเปิดประชาคมเศรษฐกิจอาเซียน (เออีซี) ที่จะส่งผลให้ความต้องการแรงงานเพิ่มมากขึ้น โดยประเด็นที่จะเสนอ เช่น ห้ามแรงงานต่างด้าวเปลี่ยนนายจ้างเอง อนุญาตให้เคลื่อนย้ายแรงงานข้ามเขตภายในจังหวัดเดียวกันได้ ฯลฯ โดยในส่วนของการเปลี่ยนนายจ้าง ที่ผ่านมาเมื่อนายจ้างนำแรงงานเข้ามาอย่างถูกกฎหมาย ซึ่งมีค่าใช้จ่ายค่อนข้างสูง แต่จะพบปัญหาแรงงานหนีไปหาแหล่งที่ได้ค่าแรงสูงกว่า ส่งผลกระทบกับนายจ้างเดิม

“หากแรงงานต้องการเปลี่ยนนายจ้าง ควรให้นายจ้างเดิมยินยอมและใช้วิธีส่งกลับ เพื่อให้นายจ้างใหม่เข้าสู่กระบวนการนำเข้าแรงงานอย่างถูกกฎหมาย หรือนายจ้างเดิมส่งต่อแรงงานให้นายจ้างใหม่ และมีการกำหนดอัตราการจ่ายคืนค่าใช้จ่ายที่นายจ้างคนเดิมได้จ่ายไปแล้ว โดยจะต้องกำหนดอย่างชัดเจน เช่น ทำงานไประยะเวลาเท่าไร ค่าใช้จ่ายเหล่านั้นก็จะลดลงตามอัตราส่วน” นายอธิป กล่าว

ขณะที่การเคลื่อนย้ายแรงงานข้ามเขต ปัจจุบันได้ผ่อนคลายให้เคลื่อนย้ายแรงงานได้แล้ว แต่อนุญาตได้ไม่เกิน 4 เขต และต้องระบุเขตอย่างชัดเจนตั้งแต่การขออนุญาต ซึ่งอาจยังไม่ยืดหยุ่นสำหรับภาคก่อสร้าง เพราะงานก่อสร้าง ผู้รับเหมาจะเป็นผู้บริหารงานในแต่ละพื้นที่ก่อสร้าง ตามความเร่งด่วนของงาน ทำให้เป็นเรื่องยากที่จะกำหนดเขตที่ชัดเจนตั้งแต่แรก จึงอยากให้ปรับแก้ในส่วนนี้ให้สามารถเคลื่อนย้ายแรงงานข้ามเขตได้ภายในจังหวัดนั้นๆ และหากจะย้ายไปทำข้ามจังหวัดค่อยขออนุญาตใหม่

นายอธิป กล่าวว่า ภาครัฐควรพิจารณาเพิ่มแหล่งนำเข้าแรงงานต่างด้าวด้วย จากเดิมที่เป็นประเทศที่อยู่ติดกับชายแดนไทย อาจขยายเพิ่มเติม เช่น อินโดนีเซีย ซึ่งมีแรงงานจำนวนมาก และค่าแรงมีราคาถูก โดยอาจนำเข้าในรูปแบบรัฐต่อรัฐ (จีทูจี) เพื่อให้เกิดความสะดวกและรวดเร็วในการนำเข้าแรงงาน

สำหรับปัญหาแรงงานในปัจจุบัน หลังจากคณะรักษาความสงบแห่งชาติ (คสช.) ได้เข้ามาแก้ปัญหาในเบื้องต้น ส่งผลให้ปัญหาแรงงานขาดแคลนคลี่คลายไปในทิศทางที่ดีขึ้น แต่หากปีหน้ามีงานก่อสร้างใหม่ๆ เกิดขึ้น ก็มีแนวโน้มที่จะขาดแคลนอีก จึงทำให้ภาคเอกชนต้องเสนอทางแก้ระยะยาว