ขุมทรัพย์...บอร์ดรัฐวิสาหกิจ

ปฏิเสธไม่ได้ว่า การมีชื่อในคณะกรรมการ (บอร์ด) รัฐวิสาหกิจที่ใดที่หนึ่ง ถือเป็นดัชนีชีวัดพลังความใกล้ชิดพรรคการเมืองที่มีอำนาจในการบริหารประเทศในช่วงเวลานั้นที่ส่งพรรคพวกของตัวเองมานั่งทำหน้าที่นั้น และเป็นบันไดยกระดับชื่อชั้นฐานะความเป็นอยู่ที่ดีขึ้น ทั้งชื่อชั้นและสุขภาพทางการเงิน

เพราะผลตอบแทนของบอร์ดรัฐวิสาหกิจในแต่ละแห่ง มากมายกว่าเงินเดือนของข้าราชการประจำหรือพนักงานรัฐวิสาหกิจได้รับ

ผลตอบแทนที่มากมายมหาศาล เทียบกับผลงาน ผลประโยชน์ที่ตอบกลับให้กับรัฐวิสาหกิจ ถูกตั้งคำถามจากสังคมมาอย่างยาวนานว่ามีความคุ้มค่าหรือไม่

การชำแหละสิทธิประโยชน์บอร์ดรัฐวิสาหกิจเป็นอีกภารกิจที่คณะรักษาความสงบแห่งชาติ (คสช.) ไม่อาจเพิกเฉยได้ เพื่อปฏิรูปโครงสร้างการทำงานให้เกิดความโปร่งใส มีความสมเหตุสมผล และลดทอนการเป็นขุมทรัพย์มหึมาให้กับพวกพ้องนักการเมือง ภายหลังประเทศไทยมีนักการเมืองที่มาจากการเลือกตั้งแบบเต็มใบ

“โพสต์ทูเดย์” ได้รวบรวมสิทธิประโยชน์การนั่งเก้าอี้บอร์ดในแต่ละแห่งพอสังเขปดังนี้ บริษัท ปตท. บอร์ดจะได้รับค่าเบี้ยประชุมเดือนละ 3 หมื่นบาท เบี้ยประชุมเฉพาะที่เข้าร่วมประชุมครั้งละ 5 หมื่นบาท จำกัดการจ่ายเบี้ยประชุมไม่เกินปีละ 15 ครั้ง และเบี้ยประชุมอื่นที่บอร์ดแต่งตั้ง

บอร์ดตรวจสอบได้รับเบี้ยกรรมการรายเดือน เดือนละ 1.5 หมื่นบาท ได้เบี้ยประชุมครั้งละ 1.5 หมื่นบาท

นอกจากนี้ ได้เงินเงินโบนัสให้สะท้อนและเชื่อมโยงกับผลประกอบการหรือกำไรสุทธิของ ปตท. ในอัตรา 0.05% ของกำไรสุทธิประจำปี แต่กำหนดวงเงินสูงสุดไม่เกิน 3 ล้านบาท/คน/ปี

ผลตอบแทนดังกล่าวพบว่า ปตท.ต้องจ่ายเงินบอร์ด ปีที่ผ่านมามีมูลค่ากว่า 64.4 ล้านบาท แยกเป็น เงินเบี้ยประชุม 16.3 ล้านบาท และเงินโบนัส 45.12 ล้านบาท

ปานปรีย์ พหิทธานุกร ประธานกรรมการ ปตท. ได้รับผลตอบแทนรวม 2.62 ล้านบาท (เริ่มรับตำแหน่ง 29 มิ.ย. 2556) วรุณเทพ วัชราภรณ์ กรรมการอิสระ ผู้บริหารจากเอไอเอส ได้รับผลตอบแทน 1.37 ล้านบาท และอินสอน บัวเขียว กรรมการอิสระ ที่ปรึกษาสหกรณ์สันป่าตอง และที่ปรึกษาบริษัท ชินวัตร-ลาว ได้รับผลตอบแทน 4.06 ล้านบาท

ขณะที่บริษัท ปตท.สำรวจและผลิตปิโตรเลียม (ปตท.สผ.) ที่เป็นบริษัทลูก กำหนดค่าตอบแทนกรรมการดังนี้ 1.ค่าตอบแทนเดือนละ 4 หมื่นบาท และจ่ายเต็มเดือน 2.ค่าเบี้ยประชุมครั้งละ 4 หมื่นบาท กรณีที่มาประชุม 3.โบนัสกรรมการให้คณะกรรมการได้รับโบนัส ถ้ามีการจ่ายเงินปันผลให้แก่ผู้ถือหุ้นในปีนั้นๆ โดยได้รับ 0.1% ของกำไรสุทธิปีนั้นๆ จากงบการเงินรวมของบริษัท แต่ไม่เกินวงเงินปีละ 50 ล้านบาท โดยจ่ายตามระยะเวลาของการดำรงตำแหน่ง

ตามรายงานประจำปี 2556 นั้น พบว่า ณอคุณ สิทธิพงศ์ ประธานกรรมการ ปตท.สผ. ได้รับค่าตอบแทนรวม 5.39 ล้านบาท

ด้านบริษัท การบินไทย ที่มีการจ่ายเงินค่าตอบแทนเป็นเบี้ยประชุม ผลตอบแทนรายเดือน และเงินโบนัสพิเศษ 0.2% ของกำไรเบื้องต้นไม่หักผลขาดทุนจากอัตราแลกเปลี่ยน ซึ่งว่ากันว่าปีหนึ่งรับกันไปหลายล้านบาท

และที่ยั่วยวนใจชวนมานั่งเก้าอี้บอร์ด ที่จูงใจด้วยสิทธิประโยชน์ตั๋วบินฟรีชั้นธุรกิจเส้นทางในประเทศ 10 ใบ/ปี และเส้นทางต่างประเทศ 10 ใบ/ปี พ่วงด้วยการอัพเกรดที่นั่งเป็นเฟิสต์คลาส กรณีที่นั่งว่าง ถือเป็นสิทธิประโยชน์ที่ถูกจับตามอง

สิทธิประโยชน์ดังกล่าวได้ถูกลดลงเมื่อครั้งที่ การบินไทยเลือดไหลออกอย่างหนักในช่วงปี 2552 ขาดทุนกว่า 2 หมื่นล้านบาท นับจากการก่อตั้งสายการบินมา ทำให้การปรับลดสิทธิประโยชน์ลดลง จากเดิมตั๋วฟรียังเผื่อแผ่ได้ทั้งครอบครัว รวมถึงการนั่งฟรีได้ตลอดอายุขัยของบอร์ด

ด้านบอร์ดบริษัท ท่าอากาศยานไทย หรือ ทอท. ไม่ได้มีสิทธิประโยชน์เพิ่มเติม ยกเว้นเบี้ยการประชุมบอร์ดครั้งละประมาณ 3 หมื่นบาท/เดือน และยังมีคณะกรรมการย่อยอีกจำนวน 6 คณะ ที่คณะกรรมการต้องเข้าไปนั่งเป็นกรรมการ ประกอบด้วย คณะกรรมการตรวจสอบ คณะกรรมการบริหารความเสี่ยง คณะกรรมการคัดสรร คณะกรรมการพิจารณาค่าตอบแทน คณะกรรมการธรรมาภิบาล และคณะกรรมการบริหาร ซึ่งค่าตอบแทน บอร์ดจะได้ชุดละ 3 หมื่นบาท/3 เดือน ซึ่งบอร์ด 1 คนจะนั่งคณะกรรมการชุดนี้ประมาณคนละ 3 คณะ

นอกจากนั้น ยังค่าเบี้ยเลี้ยงประชุมคณะอนุกรรมการอีกครั้งละประมาณ 1 หมื่นบาทเท่านั้น

สำหรับการรถไฟฟ้าขนมวลชนแห่งประเทศไทย (รฟม.) นั้น มอบสิทธิประโยชน์ของกรรมการเป็นเบี้ยรายเดือน ประธานบอร์ด รฟม. จะได้ค่าตอบแทนรายเดือน 2 หมื่นบาท/เดือน ค่าเบี้ยประชุม 1.25 หมื่นบาท/เดือน รวมเป็น 3.25 หมื่นบาท/เดือน รถประจำตำแหน่ง 1 คัน บัตรโดยสารรถไฟฟ้าใต้ดินลดราคา 50% รวมถึงบัตรจอดรถวีไอพีที่อาคารจอดรถฟรีตลอดชีพ

บอร์ดคนอื่นๆ จะมีเบี้ยการประชุมบอร์ดครั้งละประมาณ 1 หมื่นบาท และค่ารายได้อีก 1 หมื่นบาท/เดือน รวมเป็น 2 หมื่นบาท/เดือน

นอกจากนั้น จะได้รับบัตรโดยสารรถไฟฟ้าใต้ดินลดราคา 50% และยังได้รับบัตรจอดรถวีไอพีที่อาคารจอดรถฟรีตลอดชีพ...

นี่คือสิ่งที่ขุดเจอ แต่สิทธิประโยชน์ที่ซ่อนไว้ในรูปสิทธิพิเศษยังต้องเกาะติด