บินไทยขู่ฟ้องวิงสแปน

กดดันผู้บริหารเคลียร์สหภาพฯนัดหยุดงานปมเสนอขึ้นเงินเดือนยังไม่มีข้อยุติ

การบินไทยขู่ฟ้อง “วิงสแปน” หากทำเสียหาย ด้านผู้บริหารตั้งโต๊ะเจรจาสหภาพฯ หาข้อยุติ

นายนิรุฒ มณีพันธ์ รองกรรมการผู้อำนวยการใหญ่ สายทรัพยากรบุคคลและกำกับกิจกรรมองค์กร บริษัท การบินไทย เปิดเผยว่า การบินไทยได้ชี้แจงกับบริษัท วิงสแปน เซอร์วิสเซส บริษัทเอาต์ซอร์สพนักงานภาคพื้นดิน ครัว ฝ่ายช่าง และทำความสะอาด กรณีประธานสหภาพแรงงานวิงสแปนสัมพันธ์มีแนวโน้มจะนัดหยุดงานวันที่ 13 เม.ย.นี้ ซึ่งหากผู้บริหารวิงสแปนเจรจากับสหภาพฯ ไม่สำเร็จและมีการหยุดงาน บริษัท การบินไทยสามารถฟ้องร้องเรียกค่าเสียหายจากบริษัท วิงสแปน ได้

นายสมชาย วัฒนะพยุงกุล กรรมการผู้จัดการ บริษัท วิงสแปน เซอร์วิสเซส กล่าวว่า กฎหมายแรงงานมาตราที่ 23 ระบุว่า สหภาพแรงงานวิงสแปนไม่สามารถนัดหยุดงานได้ จนกว่าได้รับการพิจารณาจากคณะกรรมการแรงงานสัมพันธ์ ซึ่งใช้ระยะเวลาอย่างน้อย 30 วัน การนัดหยุดงานในช่วงเทศกาลสงกรานต์วันที่ 13 เม.ย.นี้ ถือว่าไม่ถูกต้องตามขั้นตอน

“ข่าวสารการนัดหยุดงานของสหภาพฯ ได้สร้างผลกระทบอย่างหนักในด้านการ บริการ และหากวันนั้นนัดหยุดงานจริง บริษัทไม่มีแผนสำรองในการป้องกัน ซึ่งในสมองไม่คิดว่าบริษัทจะล้มละลาย เพราะการนัดหยุดงานของพนักงาน” นายสมชาย กล่าว

อย่างไรก็ตาม ในวันที่ 4 เม.ย.นี้ บริษัทเตรียมเจรจาหารือร่วมกับ นายสามารถ ปั้นแตง ประธานสหภาพแรงงานวิงสแปนสัมพันธ์ เพื่อหาแนวทางออกร่วมกัน โดยข้อเรียกร้องบางเรื่อง เช่น การปรับอัตราเงินเดือนขึ้น 3% ที่อยู่ระหว่างการวางหลักเกณฑ์ร่วมกับคณะกรรมการ (บอร์ด) บริษัท วิงสแปน ขณะที่ข้อเรียกร้องการว่าจ้างพนักงานรายวัน ให้มีค่าตอบแทนเป็นรายเดือน บริษัทยืนยันว่าการจ้างพนักงานเป็นรายวันไม่ถือว่าผิดกฎหมาย

นายสามารถ กล่าวว่า การเคลื่อนไหวของสหภาพฯ ในครั้งนี้ ไม่ต้องการทำร้ายให้บริษัทล้มละลายหรือขาดทุนแต่อย่างใด แต่ต้องการวางรากฐานและสร้างอนาคตที่ดีที่ถูกต้องให้กับพนักงานได้รับความเป็นธรรมในการว่าจ้าง ที่ผ่านมาได้เจรจาร่วมกับบริษัท วิงสแปน แต่ไม่สามารถตกลงกันได้ ส่วนการนัดหยุดงานจะมีการขอมติต่อที่ประชุมสหภาพฯ ในวันที่ 12 เม.ย.นี้ และถือเป็นสิทธิตามกฎหมายที่ลูกจ้างมีสิทธิในการนัดหยุดงานเพื่อเรียกร้องกับนายจ้าง ในกรณีที่ลูกจ้างไม่ได้รับความเป็นธรรม