อัดงบฯปั้นแรงงาน

รัฐจับมือเอกชนพัฒนาศักยภาพคนเน้นภาษาทักษะตอบโจทย์เมกะโปรเจกต์

กระทรวงแรงงาน ห่วงขีดความสามารถแข่งขันไทยลด อัดงบ 500 ล้าน ดึงเอกชนร่วมปั้นแรงงาน

นายนคร ศิลปอาชา อธิบดีกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน (กพร.) เปิดเผยว่า ข้อมูลของสำนักงานคณะกรรมการพัฒนาการเศรษฐกิจและสังคมแห่งชาติ (สศช.) ระบุว่า ไทยมีขีดความสามารถในการแข่งขันลดลง ขณะที่ประเทศอื่นในอาเซียนมีขีดความสามารถสูงขึ้น ในปีงบประมาณ 2557 จึงจะเร่งเพิ่มประสิทธิภาพของแรงงานให้สูงขึ้นรองรับการเข้าสู่ประชาคมอาเซียน

ทั้งนี้ ข้อมูลจากเอกสารแนวทางการดำเนินงานตามแผนพัฒนาฝีมือแรงงาน ปีงบประมาณ 2557 ระบุว่า กพร.ได้รับจัดสรรงบประมาณรวม 2,070.74 ล้านบาท เพื่อพัฒนาฝีมือแรงงาน 3.478 ล้านคน โดยจะใช้งบประมาณ 553.257 ล้านบาท เพิ่มประสิทธิภาพแรงงาน 3.986 หมื่นคน รองรับอาเซียน

โครงการที่ดำเนินการ เช่น พัฒนาขีดความสามารถด้านภาษาให้แก่แรงงานไทยเพื่อรองรับประชาคมอาเซียน พัฒนาทักษะภาษาสำหรับคนหางานที่ต้องการไปทำงานต่างประเทศ ขับเคลื่อนระบบรับรองมาตรฐานฝีมือแรงงานแห่งชาติรองรับประชาคมอาเซียน จัดตั้งศูนย์เทคโนโลยีชั้นสูงรองรับการเคลื่อนย้ายแรงงานเสรี ฝึกอบรมผู้ประกอบการอาหารรองรับครัวไทยสู่ครัวโลก

นอกจากนี้ ยังได้รับงบประมาณอีก 1,368.864 ล้านบาท สำหรับพัฒนาแรงงานทั้งระบบให้สอดคล้องกับความต้องการของตลาดแรงงานและการประกอบอาชีพ เพื่อแก้ไขปัญหาขาดแคลนแรงงานที่เกิดขึ้นแล้วในขณะนี้และในอนาคตด้วย

นายนคร กล่าวอีกว่า กรมจะให้ความสำคัญกับการพัฒนาฝีมือแรงงานเพื่อตอบสนองเมกะโปรเจกต์ของรัฐบาล เช่นการพัฒนาแรงงานที่เกี่ยวข้องกับระบบรางตอบสนองโครงการก่อสร้างโครงสร้างพื้นฐาน 2 ล้านล้านบาท การพัฒนาแรงงานฝีมือตอบสนองโครงการบริหารจัดการน้ำ 3.5 แสนล้านบาท เพราะถือเป็นการพัฒนาที่จำเป็นและตอบโจทย์ยุทธศาสตร์ชาติ

อย่างไรก็ตาม แนวทางการพัฒนาฝีมือแรงงานนับจากนี้ กรมจะไม่มุ่งเน้นการฝึกหรือพัฒนาแรงงานด้วยงบประมาณของกรมเอง แต่จะพยายามให้ภาคเอกชนเป็นผู้ดำเนินการฝึกอบรมแรงงานเอง แล้วมาใช้สิทธิประโยชน์ทางภาษีตาม พ.ร.บ.ส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงาน พ.ศ. 2545 ที่ให้ยกเว้นภาษีเงินได้นิติบุคคลรวม 200% เพราะภาคเอกชนจะเป็นผู้รู้ดีที่สุดว่า ต้องการพัฒนาฝีมือแรงงานของตัวเองให้มีทักษะใดบ้าง

สำหรับทิศทางการดำเนินงานของกรมในปีงบประมาณ 2557 จะปรับวิสัยทัศน์มองแรงงานไม่ใช่เพียงปัจจัยการผลิต แต่เป็นทรัพยากรมนุษย์ที่สำคัญของประเทศ พร้อมทั้งทำงานในเชิงรุก มุ่งเน้นการพัฒนาฝีมือแรงงานเชิงคุณภาพมากกว่าเชิงปริมาณ

อย่างไรก็ดี การพัฒนาฝีมือแรงงานสู่ประชาคมอาเซียน ถือเป็น 1 ใน 5 ยุทธศาสตร์การพัฒนาแรงงานและประสานงานการฝึกอาชีพแห่งชาติ