ขาดแคลน

ประเทศไทยยังคงเผชิญปัญหาขาดแคลนแรงงานคุณภาพและมีแนวโน้มว่าปัญหาจะรุนแรงขึ้นในอนาคต ทั้งภาคการท่องเที่ยวและบัญชี

ศุภวรรณ ถนอมเกียรติภูมิ อุปนายก สมาคมโรงแรมไทย (ทีเอชเอ) เปิดเผยว่า ปัจจุบันอุตสาหกรรมการท่องเที่ยวขาดแคลนแรงงานอย่างหนัก หรือราว 30% จากบุคลากรด้านโรงแรมประมาณ 23 แสนคน โดยเฉพาะโรงแรมในเขตกรุงเทพฯ และปริมณฑล เนื่องจากตอนนี้มีการลงทุนสร้างโรงแรมใหม่ในเขตหัวเมืองใหญ่มากขึ้น จึงเกิดศึกชิงบุคลากร ตำแหน่งที่ขาดแคลนหนัก ได้แก่ พนักงานแผนกต้อนรับ และแม่บ้าน

บริษัทเรียกร้องให้ภาครัฐเร่งออกกฎการลงทุนก่อสร้างโรงแรมในแต่ละพื้นที่ให้สอดคล้องกับความจริง และสนับสนุนงบประมาณฝึกอบรม

ด้าน ไขศรี เนื่องสิกขาเพียร กรรมการผู้จัดการใหญ่ เคพีเอ็มจีภูมิไชย โฮลดิ้งส์ บริษัทที่ปรึกษาด้านภาษีอากรและกฎหมาย บอกว่า ปัจจุบันสถาบันการศึกษาไทยยังผลิตบุคลากรด้านการบัญชีไม่เพียงพอกับความต้องการของตลาด ทำให้บริษัทขนาดใหญ่หลายแห่งต้องร่วมมือกับสถาบันการศึกษาเพื่อพัฒนาบุคลากรให้เพียงพอและตอบโจทย์ตลาดงาน

ขณะเดียวกัน สุธิดา กาญจนกันติกุล ผู้จัดการฝ่ายการตลาดแมนพาวเวอร์กรุ๊ป (ประเทศไทย) เปิดเผยว่า ข้อมูลของบริษัทพบว่า เมื่อมีการเปิดประชาคมอาเซียนจะมีความต้องการวิศวกรทั่วอาเซียนเพิ่มขึ้นถึง 20% โดยอาชีพที่เกี่ยวข้องกับการก่อสร้างโครงสร้างพื้นฐานจะมีโอกาสดีกว่าอาชีพอื่นๆ รวมทั้งกลุ่มพัฒนาธุรกิจ โดยเฉพาะที่เกี่ยวกับการลงทุนในต่างประเทศและกลุ่มพัฒนาและวิจัย (อาร์แอนด์ดี)

ภาคการเกษตรก็กำลังพยายามผลักดันให้ไทยเป็นศูนย์กลางเมล็ดพันธุ์พืชของภูมิภาค ทั้ง ดำรง จิระสุทัศน์ อธิบดีกรมวิชาการเกษตร ที่มอบหมายให้สำนักวิจัยพัฒนาเทคโนโลยีชีวภาพเร่งพัฒนาศักยภาพธนาคารเชื้อพันธุ์พืช (Gene Bank) และภาคเอกชน สาวิตร แสงจันทร์ ผู้จัดการทั่วไปของอีสท์ เวสท์ ซีด ที่จะผลักดันไทยให้เป็นศูนย์กลางผลิตเมล็ดพันธุ์ของอาเซียนเช่นกัน