มะกันแห่จ้างเด็กรุ่นใหม่ หัวไว-เก่งไอทีหนุนSME

เอสเอ็มอีมะกันแห่จ้างหนุ่มสาว “เจนวาย” ชี้เป็นพนักงานคุณภาพ มีความรู้ด้านไอทีสร้างสรรค์

เว็บไซต์ฟ็อกซ์ บิสิเนส เปิดเผยรายงานอ้างข้อมูลจากเพย์สเกล บริษัทให้บริการข้อมูลด้านเงินเดือนและสวัสดิการในสหรัฐ ว่า ปัจจุบันผู้ประกอบการธุรกิจรายย่อยในเมืองลุงแซมนิยมจ้างหนุ่มสาวรุ่นใหม่ยุคหลังทศวรรษที่ 70 หรือกลุ่มเจเนอเรชั่นวายมากขึ้นทั้งในรูปแบบของพนักงานประจำและนักศึกษาฝึกงาน เนื่องจากส่วนใหญ่มีทักษะความสามารถ ตลอดจนความสนใจที่เป็นที่ต้องการในเอสเอ็มอี

เพย์สเกล ระบุว่า หนุ่มสาวรุ่นใหม่กว่า 47% ทำงานในเอสเอ็มอี โดยมีเพียง 30% ที่ทำงานในบริษัทขนาดกลาง และ 23% ในองค์กรขนาดใหญ่

“หนุ่มสาวเจเนอเรชั่นวายเป็นกลุ่มที่มีความรู้ด้านเทคโนโลยีเป็นอย่างดี มีความคิดสร้างสรรค์และต้องการแสดงความเห็นของตัวเอง ดังนั้นธุรกิจรายย่อยจึงเป็นสถานที่ทำงานที่เหมาะสมที่สุด เนื่องจากมีความยืดหยุ่น และโดยเฉพาะอย่างยิ่งมีขนาดเล็ก จึงทำให้บรรยากาศเป็นกันเองมากขึ้น” รายงานระบุ

สำหรับธุรกิจนั้นได้ประโยชน์มหาศาลจากการจ้างหนุ่มสาวเจเนอเรชั่นวาย เพราะจะได้พนักงานที่มีความรู้และทักษะดี และหากยิ่งเป็นกลุ่มพนักงานที่มีหลากหลายเชื้อชาติก็จะยิ่งช่วยสร้างฐานบริษัทที่แข็งแกร่งสำหรับการขยายตัวในอนาคต

ทั้งนี้ รอยเตอร์สเผยว่า แม้ปัจจุบันอัตราว่างงานของสหรัฐยังคงอยู่ในระดับสูงที่ 7.5% ทว่า ผลสำรวจกลับพบว่าธุรกิจรายย่อยส่วนใหญ่ยังคงมีการจ้างงานอย่างต่อเนื่อง