กลุ่มอิเล็กฯรับไม่ได้ขึ้นค่าจ้าง40%

กลุ่มอุตสาหกรรมไฟฟ้าและอิเล็กทรอนิกส์ลั่นรับไม่ได้ขึ้นค่าจ้างรวดเดียว 40%

เมื่อเวลา 14.00 น. มีการประชุมร่วมระหว่างสมาคมนายจ้างกลุ่มอุตสาหกรรมไฟฟ้าและอิเล็กทรอนิกส์ กับ นพ.สมเกียรติ ฉายะศรีวงศ์ ปลัดกระทรวงแรงงาน เพื่อหารือถึงผลกระทบและแนวทางการปรับขึ้นค่าจ้างขั้นต่ำ 300 บาท ซึ่งกระทรวงแรงงานมีแผนปรับขึ้น 40% ทุกจังหวัดในวันที่ 1 ม.ค.2555 และปรับเพิ่มให้ถึง 300 บาท ในปี 2556

นายสัมพันธ์ ศิลปะนาฎ ประธานคณะกรรมการบริหาร สมาคมนายจ้างอิเล็กทรอนิกส์และคอมพิวเตอร์ เปิดเผยว่า ตัวเลขการปรับเพิ่มค่าจ้างที่เริ่มส่งผลกระทบต่อธุรกิจอยู่ที่ 11%-25% ฉะนั้นคงรับไม่ได้หากจะมีการปรับขึ้นค่าจ้างสูงถึง 40% ในครั้งเดียว เพราะภาวะเศรษฐกิจโลกกำลังผันผวนและไม่มีทางที่จะเพิ่มผลิตภาพมาชดเชยในระยะเวลาอันสั้น หากกระทรวงแรงงานผลักดันให้เกิดขึ้นจริง เชื่อว่าจะมีโรงงาน 50% ที่อยู่ได้ อีก 50% โดยเฉพาะธุรกิจเอสเอ็มอีได้รับผลกระทบ โรงงานจะหยุดการทำโอที เพื่อควบคุมต้นทุนค่าจ้างไม่ให้สูงขึ้น

นายสัมพันธ์ กล่าวว่า เพื่อให้การขับเคลื่อนนโยบายเกิดความสมดุลทั้งนายจ้างและลูกจ้าง สมาคมฯมีข้อเสนอ 2 ประการคือ 1. อัตราค่าแรงวันละ 300 บาทให้รวมรายได้คงที่อื่นๆที่แรงงานได้รับไว้ด้วย เช่น ค่าครองชีพ ค่ากะ ค่าอาหารฯลฯ โอยไม่รวมรายได้แปรผัน เช่น ค่าโอที เบี้ยขยันหรือค่าทักษะงานยาก และ 2. ควรใช้เวลา 3 ปีในการปรับขึ้นค่าจ้างให้ถึง 300 บาท

“ไม่มีประเทศไหนในโลกที่ขึ้นค่าจ้างทีเดียว 40% เพราะส่งผลกระทบเป็นลูกโซ่ ทุกวันนี้ธุรกิจอิเล็กทรอนิกส์วิ่งอยู่บนพื้นฐานการเพิ่มผลิตภาพอยู่แล้ว สังเกตได้ว่าราคาเฉลี่ยต่อหน่วยต่ำลงทุกปี ฉะนั้นถ้าบอกว่าเพิ่มค่าจ้างแล้วได้ผลิตภาพแรงงานเพิ่ม อยากบอกว่าเป็นสิ่งที่พวกเราทำกันอยู่แล้วมาเป็นสิบปี”นายสัมพันธ์ กล่าว

ด้าน นพ.สมเกียรติ กล่าวว่า จะนำข้อเสนอต่างๆเข้าหารือที่ประชุมคณะกรรมการค่าจ้างกลาง วันที่ 5 ต.ค. โดยพยายามจะเร่งให้มีข้อสรุปโดยเร็วที่สุดว่าจะปรับขึ้นเป็นจำนวนเท่าใดเพื่อให้ผู้ประกอบการมีเวลาเตรียมตัว

“น่ายินดีที่สมาคมฯระบุว่ามีโรงงานกว่า 50% ที่รองรับการเพิ่มค่าจ้าง 40% ได้ ส่วนที่เหลือเชื่อว่าจะมีการเลิกจ้างบ้าง แต่จะมีแหล่งงานที่อื่นรองรับแน่เนื่องจากปัจจุบันหลายๆอุตสาหกรรมอยู่ในภาวะขาดแคลนแรงงาน”นพ.สมเกียรติ กล่า