CEO รพ.บำรุงราษฎร์ รับ2รางวัล ระดับเอเชียแปซิฟิก-ภาคธุรกิจการแพทย์ระดับประเทศ

CEO รพ.บำรุงราษฎร์ คว้ารางวัล 2 เวทีคุณภาพปี 62 “The World Top 50 Healthcare IT Leaders” ระดับเอเชียแปซิฟิก และ“บุคคลคุณภาพแห่งปี 2562” ในภาคธุรกิจการแพทย์ระดับประเทศ

ด้วยวิสัยทัศน์เพื่อการให้บริบาลสุขภาพแบบองค์รวมระดับโลก (World-class holistic healthcare) ทำให้ตลอดระยะเวลา 39 ปีที่ผ่านมา โรงพยาบาลบำรุงราษฎร์ได้พัฒนาและยกระดับการบริบาลทางการแพทย์ให้มีคุณภาพสูงขึ้นอย่างต่อเนื่อง ทั้งในด้านนวัตกรรม ความคิดริเริ่มสร้างสรรค์ ประสิทธิภาพของการดำเนินงานโดยตั้งเป้าคุณภาพความปลอดภัยของผู้ป่วยเป็นศูนย์กลาง โรงพยาบาลได้มีการเปิดรับนวัตกรรมและพัฒนาเทคโนโลยีใหม่ๆ รวมถึงนำเทคโนโลยีขั้นสูงมาปรับใช้ทางการแพทย์ โดยทุกคนในองค์กร ทั้งแพทย์ พยาบาล และทุกสหสาขาวิชาชีพที่เกี่ยวข้องพร้อมที่จะเรียนรู้สิ่งใหม่ๆ และพยายามปรับตัวสู่ยุค Transformation ซึ่งเป็นหนึ่งในวัฒนธรรมของบำรุงราษฎร์ที่สร้างความแตกต่างให้กับโรงพยาบาล และสามารถคงความเป็นผู้นำในธุรกิจด้านสุขภาพมาอย่างต่อเนื่อง

ภญ. อาทิรัตน์ จารุกิจพิพัฒน์

ล่าสุด ภญ.อาทิรัตน์ จารุกิจพิพัฒน์ ผู้อำนวยการด้านบริหาร (CEO) โรงพยาบาลบำรุงราษฎร์ได้รับการยกย่องจากสองเวทีคุณภาพ รวม 2 รางวัล ทั้งจากเวทีระดับภูมิภาคเอเชียแปซิฟิกและจากเวทีคุณภาพระดับประเทศ โดยได้รับการยกย่องให้เป็น“The World Top 50 Healthcare IT Leaders”รางวัลอันทรงคุณค่าด้านการนำเทคโนโลยีสารสนเทศมาใช้ประโยชน์ในธุรกิจสุขภาพ ในงาน HIMSS (Healthcare Information Management System Society) Asia Pacific 2019 ณโรงแรมเซ็นทารา แกรนด์ แอท เซ็นทรัลเวิลด์ ที่ผ่านมา และอีกรางวัลคุณภาพระดับประเทศ จากเวที QUALITY PERSONS OF THE YEAR 2019โดย ภญ. อาทิรัตน์ ได้รับโล่เกียรติคุณและยกย่องให้เป็น“บุคคลคุณภาพแห่งปี 2562”ในภาคธุรกิจการแพทย์จากมูลนิธิสภาวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีแห่งประเทศไทย (มสวท.) เนื่องในวันเทคโนโลยีของไทย เพื่อยกย่องเชิดชูและประกาศเกียรติคุณบุคคลที่ประสบความสำเร็จในการดำเนินชีวิต ทั้งชีวิตส่วนตัว ชีวิตการทำงานและการอุทิศตนทำกิจกรรมเพื่อประโยชน์ต่อสังคมและประเทศชาติในด้านต่างๆ และเป็นแบบอย่างที่ดีในการนำวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีไปประยุกต์ใช้เพื่อสาธารณประโยชน์โดยได้เข้ารับโล่ประกาศเกียรติคุณประทานจากท่านหญิงประภาพันธุ์ ภาณุพันธุ์ กรโกสียกาจ ประธานในพิธีณ หอประชุมใหญ่ ศูนย์ประชุมสถาบันวิจัยจุฬาภรณ์

ภญ. อาทิรัตน์ จารุกิจพิพัฒน์ กล่าวว่า “รู้สึกภาคภูมิใจกับรางวัลอันทรงเกียรติจากสองเวทีคุณภาพนี้และต้องขอขอบคุณบุคลากรของโรงพยาบาลที่อยู่เบื้องหลังและมีส่วนสำคัญที่ทำให้ได้รับ 2 รางวัลในครั้งนี้ซึ่งก็มาจากรากฐานสำคัญในการดำเนินงาน และยังสะท้อนถึงวิสัยทัศน์ พันธกิจ รวมถึงค่านิยมหลักขององค์กร ซึ่งล้วนอยู่ใน DNA ของชาวบำรุงราษฎร์ทุกคน นับตั้งแต่วันก่อตั้งจนถึงทุกวันนี้ เสมือนเป็นวัฒนธรรมองค์กรของพวกเราโดยบำรุงราษฎร์ได้มีค่านิยมหลักขององค์กร(Core Value)เพื่อก้าวสู่การให้บริบาลสุขภาพแบบองค์รวมระดับโลก หรือที่เรียกโดยย่อว่า AIC ที่สำคัญรวม 3 ประการ คือ 1. Agilityในความหมายของบำรุงราษฎร์ คือเสริมสร้างให้พนักงานในองค์กรทุกคน รวมทั้งแพทย์ พยาบาล Front Office Back Office มีความยืดหยุ่นคล่องแคล่วว่องไวในการปรับตัวให้ทันต่อภาวะการณ์ที่เปลี่ยนแปลงตลอดเวลา

ประการที่ 2.Innovationโรงพยาบาลบำรุงราษฎร์ได้มีการศึกษาวิจัยและนำเทคโนโลยีทางการแพทย์ขั้นสูง (Advanced Medical Technology) มาปรับใช้ในองค์กรเพื่อให้เกิดประสิทธิภาพเพื่อประโยชน์ต่อผู้ป่วยอย่างต่อเนื่อง โดยโรงพยาบาลได้นำเทคโนโลยีเข้ามาประยุกต์ใช้หลายส่วนด้วยกัน ทั้งในเรื่องการนำระบบซอฟต์แวร์ Hospital Information System (HIS) มาใช้เพื่อการเชื่อมโยงข้อมูลของผู้ป่วยกับข้อมูลในแพลตฟอร์มของโรงพยาบาลอย่างเป็นระบบ ตลอดจนเป็นผู้บุกเบิกในการนำเทคโนโลยีทางการแพทย์ใหม่ๆเข้ามาเป็นผู้ช่วยคุณหมอเพื่อเสริมประสิทธิภาพในการรักษาทางการแพทย์ให้ดียิ่งขึ้น อาทิการดูแลสุขภาพแบบเฉพาะบุคคล (personalized medicine) ผ่านการตรวจหาความผิดปกติในหน่วยพันธุกรรม การนำเทคโนโลยีหุ่นยนต์ช่วยผ่าตัดระบบดาวินซีเข้ามาช่วยศัลยแพทย์ในการผ่าตัดรักษาผู้ป่วยหลายระบบอวัยวะ หรือแม้แต่การนำแพลตฟอร์มการสื่อสารระหว่างแพทย์กับผู้ป่วยในรูปแบบ Telemedicine & Teleconsultation ภายใต้ชื่อ Bumrungrad AnyWhere Applicationเข้ามาช่วยให้คำปรึกษาผู้ป่วย และลดข้อจำกัดเรื่องการเดินทาง

และสุดท้ายประการที่ 3.Caringคือการดูแลผู้ป่วยและบุคลากรทุกคนเสมือนญาติมิตร ทำงานอย่างมีจรรยาบรรณ เคารพและให้เกียรติซึ่งกันและกัน เอาใจใส่ซึ่งกันและกัน เริ่มต้นจากเพื่อนร่วมงาน เริ่มต้นจากเจ้านายและลูกน้อง เริ่มต้นจากหมอและพยาบาล และทุกๆ วิชาชีพที่ทำงานร่วมกัน และส่งต่อความเอาใจใส่ หรือCaring นี้ไปมอบให้แก่ผู้ป่วย ซึ่งทั้ง3 องค์ประกอบนี้ถือเป็นกุญแจแห่งความสำเร็จของการดูแลสุขภาพแบบองค์รวม และสามารถนำไปสู่ความยั่งยืนในธุรกิจ”

โรงพยาบาลบำรุงราษฎร์ก่อตั้งเมื่อปี 2523เป็นหนึ่งในโรงพยาบาลเอกชนที่ใหญ่ที่สุดในภาคพื้นเอเชียอาคเนย์ ด้วยขนาด 580 เตียง พร้อมมีแพทย์ผู้ชำนาญการและทันตแพทย์ รวม Full Time และ Part Time รวม 1,300 คน และพนักงานอีกราว 4,000 คนคอยให้บริการ โดยมีผู้ป่วยนอกเข้ามารับบริการประมาณ3,000 คนต่อวัน หรือคิดเป็นผู้ใช้บริการกว่า 1.1 ล้านรายต่อปี (รวมผู้ป่วยในและผู้ป่วยนอก) โดยมีผู้ใช้บริการชาวต่างประเทศกว่า 520,000 รายต่อปี จากกว่า 190 ประเทศทั่วโลก

ตลอดระยะเวลาที่ผ่านมาโรงพยาบาลบำรุงราษฎร์ ได้ดำเนินโครงการส่งเสริมสังคมมาอย่างต่อเนื่อง การมีส่วนร่วมกับองค์กรและชุมชนต่างๆ โดยเฉพาะอย่างยิ่งโครงการที่เกี่ยวกับการส่งเสริมสุขภาพของประชาชน และให้การดูแลรักษาผู้ด้อยโอกาส โดยมุ่งหวังเพื่อให้เกิดผลในการพัฒนาอย่างยั่งยืน เกิดความเป็นธรรมในการดำเนินธุรกิจ ระหว่างโรงพยาบาลกับผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย ตลอดจนสังคมและสิ่งแวดล้อม