เอกชนเห็นต่างตั้งกองทุน

นโยบายเศรษฐกิจรองรับสังคมผู้สูงอายุในขณะนี้ โดยรัฐบาลจะเพิ่มการออมภาคบังคับให้บริษัทเอกชนจัดตั้งกองทุนสำรองเลี้ยงชีพทุกแห่ง เริ่มมีเสียงสะท้อนที่หลากหลายจากผู้ประกอบการ โดย
อลิสา พันธุศักดิ์ ผู้ช่วยประธานเจ้าหน้าที่บริหาร บริษัท ทิฟฟานี่โชว์-พัทยา เปิดเผยว่า ปัจจุบันบริษัทยังไม่มีกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ แต่มีการเก็บเงินส่วนหนึ่งไว้ให้กับพนักงานเมื่อเกษียณ เพราะที่ผ่านมาเคยศึกษาแล้วพบว่าการทำกองทุนสำรองเลี้ยงชีพไม่คุ้มเท่ากับให้เมื่อเกษียณ แต่ถ้าอนาคตภาครัฐบังคับให้ทำกองทุนก็ต้องยอมรับต้นทุนที่มากขึ้นแน่นอนสวนทางกับรายได้ที่ไม่ได้เพิ่มตาม

ทั้งนี้ หากรัฐจะบังคับเรื่องกองทุนควรต้องปรับปรุงเรื่องประกันสังคมให้ดีขึ้นด้วย เพราะที่ผ่านมาการส่งเงินส่วนนี้ส่งไปแล้วแต่พนักงานก็ไม่ได้รับบริการทั่วถึงหรือไม่ดีพอ โรงพยาบาลเลือกรับหรือไม่รับกลุ่มประกันสังคมได้ ทำให้องค์กรต้องทำประกันสุขภาพและประกันชีวิตเพิ่มให้พนักงาน เพื่อให้พนักงานได้รับการรักษาสะดวกขึ้นและสามารถกลับมาทำงานได้เร็วที่สุด เป็นต้นทุนที่ซ้ำซ้อน ถ้าปรับปรุงประกันสังคมให้พนักงานได้บริการสุขภาพที่ได้มาตรฐาน องค์กรไม่ต้องไปจ่ายประกันสุขภาพ ประกันชีวิตซ้ำซ้อนก็จะมีเงินมาทำตั้งกองทุนได้มากขึ้น

นริศ ธรรมเกื้อกูล ประธานผู้บริหารทรัพยากรบุคคล เครือเจริญโภคภัณฑ์ กล่าวว่า พร้อมที่จะดำเนินการตามนโยบายรัฐบาล โดยที่ผ่านมาเครือเจริญโภคภัณฑ์ให้อิสระแก่บริษัทในเครือฯ ในเรื่องการดำเนินนโยบายกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ และเป็นไปตามความสมัครใจของพนักงาน ซึ่งมีสิทธิขั้นพื้นฐานในการตัดสินใจออมเงินหรือลงทุนด้วยตนเอง ซึ่งความต้องการของพนักงานก็จะแตกต่างกันไปในแต่ละประเภทธุรกิจ ทั้งนี้หลายกลุ่มบริษัทในเครือเจริญโภคภัณฑ์มีกองทุนสำรองเลี้ยงชีพแล้ว อาทิ บริษัท ซีพี ออลล์ และบริษัท ทรู คอร์ปอเรชั่น ส่วนต้นทุนที่นายจ้างต้องจ่ายเพิ่มอีก 3% แต่ละบริษัทพร้อมจ่าย

รายงานข่าวจากบริษัท ไทยเบฟเวอเรจ เปิดเผยว่า บริษัทในเครือไทยเบฟฯ ตั้งกองทุนฯ ทุกบริษัท เพราะถือเป็นกฎหมายที่ต้องปฏิบัติตาม โดยบริษัทได้กำหนดให้สวัสดิการแบบใหม่ที่ปรับเพิ่มขึ้นจากเดิมเป็น 3% และหากทำงานครบ 5 ปีขึ้นไป บริษัทจะดำเนินการปรับสวัสดิการเพิ่มขึ้นให้เป็น 5% ทันที

ด้าน เกศรา มัญชุศรี กรรมการและผู้จัดการ ตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย กล่าวว่า ขณะนี้มีบริษัทจดทะเบียนในตลาดหลักทรัพย์เพียง 20 บริษัทเท่านั้น ที่ไม่มีการจัดตั้งกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ เพราะในช่วง 10 ปีที่ผ่านมา ได้กำหนดให้บริษัทที่จะเข้าจดทะเบียนจะต้องจัดตั้งกองทุนฯ แต่บางบริษัทอาจจะมีสวัสดิการในรูปแบบอื่นให้ เช่น การซื้อหุ้นของบริษัทในตลาดหลักทรัพย์ (อีจิ๊บ)