คมนาคมแจง พนักงานรฟท.แปรรูปไม่เจ็บ

“คมนาคม” ยันปรับโครงสร้างรถไฟไม่กระทบพนักงาน พร้อมให้ข้อมูลและทำความเข้าใจกับสหภาพฯ

นายสุพจน์ ทรัพย์ล้อม ปลัดกระทรวงคมนาคม ในฐานะประธานคณะกรรมการการรถไฟแห่งประเทศไทย (ร.ฟ.ท.) เปิดเผยในการสัมมนา “จากวันนั้นถึงวันนี้ 113 ปี กับโครงสร้างใหม่รถไฟไทย” โดยมีพนักงาน ร.ฟ.ท.กว่า 1,500 คน เข้าร่วมฟัง ว่า การปรับโครงสร้าง ร.ฟ.ท.นั้นอยู่ระหว่างการจัดวางแผนกและฝ่ายต่างๆ ให้ลงตัวเพื่อให้แต่ละส่วนเข้าสู่การบริหารงานในรูปแบบ 1 บริษัทลูก และ 3 หน่วยธุรกิจให้ชัดเจน เพื่อสร้างความมั่นใจว่าพนักงานทุกฝ่ายยังคงสถานภาพ ได้รับผลประโยชน์และสวัสดิการเท่าเดิม เพียงแต่เปลี่ยนแปลงแผนกเท่านั้น

ทั้งนี้ หลังจากการสัมมนาคณะกรรมการ ร.ฟ.ท. และฝ่ายบริหารจะหารือแลกเปลี่ยนความเห็น พร้อมทั้งให้ข้อมูลแก่สหภาพฯเพื่อสร้างความมั่นใจให้กับพนักงานทุกคนด้วยว่าการเปลี่ยนแปลงครั้งนี้จะนำ ร.ฟ.ท.ไปสู่สิ่งที่ดีขึ้นโดย ร.ฟ.ท.จะมีกำไร มีโบนัส ฯลฯ

นายสาวิทย์ แก้วหวาน ประธานสหภาพ ร.ฟ.ท. กล่าวว่า การปรับโครงสร้างองค์กร ร.ฟ.ท. ถือเป็นการเปลี่ยนแปลงที่ต้องให้ข้อมูลเพื่อให้พนักงานทุกคนมีความเข้าใจซึ่งบอร์ดและฝ่ายบริหารจะต้องมาพูดคุยแลกเปลี่ยนความเห็นกับพนักงานและสหภาพฯ โดยการเปลี่ยนแปลงครั้งนี้จะต้องตอบโจทย์ให้ชัดเจน พร้อมทั้งสร้างความมั่นใจให้กับพนักงาน

นายสุพจน์ กล่าวว่า จากการที่ครม.อนุมัติงบประมาณให้การรถไฟกว่า 1.76 แสนล้านบาท กระทรวงคมนาคมจะทำให้รถไฟมีความเข้มแข็ง มีการบริหารจัดการ ที่มีประสิทธิภาพ โดยจะใช้ปรับปรุงงานด้านต่างๆของการเดินรถ เช่น การเดินรถอย่างปลอดภัย การติดตั้งเครื่องกั้นเพิ่มอีก 1,000 จุด มีรั้วกั้นทางรถไฟกว่า 2,000 กม. เพื่อป้องกันอุบัติเหตุ

ขณะนี้ รฟท.มีหัวรถจักรมีเพียง 150 หัวที่ใช้งานได้ที่เหลือ 56 หัวอยู่ระหว่างการซ่อมปรับปรุง และมีอยู่ระหว่างการจัดซื้ออีก 77 หัว รวมถึงปรับปรุงทางวิ่งให้เป็นรางคู่ระยะเร่งด่วน 5 เส้นทางเพื่อให้เสร็จในปี 2554 นอกจากนี้ยังเปลี่ยนหมอนรถไฟ รวมทั้งปรับปรุงสะพานใหม่ให้มีความแข็งแรง เพื่อรองรับกับความเร็วของรถไฟที่จะทำความเร็วได้สูงขึ้นในอนาคต โดยวางเป้าหมายให้แล้วเสร็จใน 2 ปี รวมถึงการเร่งสำรวจทรัพย์สินที่มีอยู่และนำมาใช้ประโยชน์ อย่างเต็มที่

ทั้งนี้ ได้มีการปรับปรังหัวรถจักรตัวอย่างติดแอร์ให้พนักงานขับรถ ช่างเครื่องเพื่อให้มีชีวิตที่ดีขึ้น ในการปฏิบัติหน้าที่ นอกจากนี้ ได้รับข้อคิดเห็นและข้อสังเกตเรื่องสวัสดิการและการบังคับใช้ระเบียบที่ไม่เป็นธรรมเพื่อให้บอร์ดพิจารณาแก้ไขต่อไปด้วย