เทคโนเวิลด์

อุปกรณ์สวมใส่ซัมซุงครองอันดับ 1 งานซีอีเอส

เว็บไซต์ซีเน็ท เว็บไซต์ข่าวสารไอทีชื่อดัง เปิดเผย 5 อันดับแรกเทคโนโลยีที่สร้างความประหลาดใจในงานซีอีเอสที่จัดขึ้น ณ นครลาสเวกัส สหรัฐ โดยอันดับหนึ่ง ได้แก่ อุปกรณ์สวมใส่จากซัมซุง ผู้ผลิตอิเล็กทรอนิกส์ชื่อดังจากเกาหลีใต้ เช่น เสื้อสูทสมาร์ทที่สามารถใช้ร่วมกับสมาร์ทโฟนของซัมซุงได้ อาทิ ปลดล็อกโทรศัพท์และเปิดรายชื่อบันทึกหมายเลขโทรศัพท์ ในขณะที่อันดับ 2 ได้แก่ อเมซอน อเล็กซา เอเวรีแวร์ จากอเมซอน ดอทคอม ซึ่งสามารถเช็กการจราจรจากที่บ้านได้ หรือแม้กระทั่งสั่งปิดไฟในบ้านจากข้างนอกบ้าน ด้านที่ 3 ได้แก่ เทคโนโลยีวีอาร์/เออาร์ หรือภาพเสมือนโลกเสมือน และอันดับ 4 ได้แก่ โอเอลอีดี จอภาพความละเอียดสูง ส่วนอันดับที่ 5 ได้แก่ เครื่องบินโดรน ซึ่งที่เป็นที่สนใจที่สุด ได้แก่ อีแฮงก์ 184 เครื่องบินโดรนยักษ์ที่มนุษย์สามารถนั่งได้

โฮเวอร์บอร์ดเดือดปะทะสิทธิบัตร

ธุรกิจโฮเวอร์บอร์ด สเกตบอร์ดแนวใหม่ ซึ่งใช้พลังงานแม่เหล็กความเร็วสูงกำลังกลายเป็นที่จับตามองในงานซีอีเอส 2016 งานแสดงเทคโนโลยีที่ใหญ่ที่สุดในโลก ซึ่งจัดขึ้นที่ลาสเวกัส หลัง ฉางโจว เฟิร์ส อินเตอร์เนชันแนล เทรด เปิดตัวโฮเวอร์บอร์ดเจ้าแรกของจีนกลายเป็นประเด็นการ “ก๊อบปี้” คู่แข่งจากซิลิคอนวัลเลย์ที่เปิดตัวโฮเวอร์บอร์ดเป็นเจ้าแรกเมื่อปีที่แล้ว โดยศาลสหรัฐได้รับคำฟ้องสิทธิบัตรใน 2 รายการด้วยกัน คือ ดีไซน์เป็นเครื่องยนต์ 1 ล้อ และวิธีการทำให้สเกตบอร์ดทรงตัว อย่างไรก็ตาม ด้าน ฉางโจว เฟิร์ส ระบุว่า ทางบริษัทได้พัฒนาโฮเวอร์บอร์ดมานานแล้ว และเชื่อมั่นว่าไม่ได้ละเมิดกฎหมายใดๆ โดยแม้บริษัทจีนจะถูกฟ้องข้อหาละเมิดสิทธิบัตรมามากมาย แต่เป็นครั้งแรกที่ ฉางโจว เฟิร์ส ถูกฟ้องในข้อหาดังกล่าว

พบความลับอัลไซเมอร์กรุยทางวิธีรักษา

นักวิทยาศาสตร์และนักวิจัยจากมหาวิทยาลัยเซาแธมป์ตันในอังกฤษ ศึกษากระบวนการและอาการจากเนื้อเยื่อสมองจากผู้ป่วยอัลไซเมอร์และผู้ที่มีสุขภาพดีในอายุเดียวกัน พบว่าอาการอักเสบทางสมองเป็นตัวกระตุ้นให้โรคดังกล่าวพัฒนา โดยในผู้ป่วยอัลไซเมอร์จะพบไมโครเกลีย หรือเซลล์ที่พบได้มากในระบบประสาท มีเซลล์ภูมิคุ้มกันมากกว่าผู้ที่มีสุขภาพดี แสดงให้เห็นถึงอาการติดเชื้ออักเสบ ในขณะที่เมื่อให้ยาป้องกันการอักเสบดังกล่าวในหนูทดลอง พบหนูเหล่านั้นจะมีสุขภาพดีและไม่ป่วยด้านความจำ และถ้าหากหยุดอาการอักเสบดังกล่าวเอาไว้ได้ ก็จะสามารถรักษาโรคอัลไซเมอร์ได้เช่นกัน สร้างความหวังให้เกิดการพัฒนาวิธีการรักษาใหม่ๆ ขึ้น

พนักงานไม่สบายใจกับโมเดิร์นออฟฟิศ

ศูนย์วิจัยจิตวิทยาธุรกิจของบริษัท โอพีพี ที่ปรึกษาด้านธุรกิจในสหราชอาณาจักร เปิดเผยผลสำรวจพนักงานมากกว่า 300 คน อายุเฉลี่ย 47 ปี พบว่า พนักงานส่วนใหญ่ที่ชอบอยู่กับตัวเอง (อินโทรเวิร์ท) ไม่ชอบรูปแบบสำนักงานแบบโมเดิร์น เช่น ฮอตเดสกิ้งหรือการนั่งโต๊ะทำงานร่วมกัน พื้นที่เปิดกว้างให้พนักงานได้พบปะกัน แตกต่างกับพนักงานที่ชอบเข้าสังคม (เอ็กซ์โทรเวิร์ท) โดยบุคลิกลักษณะเฉพาะบุคคลที่แตกต่างกันดังกล่าวจะก่อให้เกิดความตึงเครียดภายในสำนักงาน เช่น ความต้องการพื้นที่ส่วนตัวที่แตกต่างกันอาจทำให้พนักงานอินโทรเวิร์ทอยากจะเคลียร์โต๊ะทำงานได้ ซึ่งทำให้เกิดความขัดแย้งกับพนักงานที่ไม่ต้องการทำความสะอาด หรือการต้องการพื้นที่เงียบที่มีลักษณะออฟฟิศที่มีการแชร์โต๊ะทำงาน เพื่อประหยัดเนื้อที่และพื้นที่เปิดทำให้พนักงานรู้สึกไม่สบายใจได้