สำนึกข้าราชการที่ดี

ระบบข้าราชการถือเป็นกลไกรัฐหลักที่มีความสำคัญอย่างยิ่งต่อการบริหารราชการแผ่นดินให้ลุล่วง และประสบความสำเร็จ

โดยเฉพาะสถานการณ์ช่วงหัวเลี้ยวหัวต่อในภาวะที่ประเทศตกอยู่ในวิกฤต กลไกนี้ยิ่งต้องทำหน้าที่เพื่อรักษาไว้ซึ่งผลประโยชน์ของประชาชนและประเทศชาติ

ค่านิยมสร้างสรรค์ 5 ประการ ที่เจ้าหน้าที่ของรัฐต้องถือปฏิบัติ ต้องกล้ายืนหยัดทำในสิ่งที่ถูกต้องยึดมั่นในความถูกต้องดีงาม ไม่ยอมโอนอ่อนผ่อนตามอิทธิพลใดๆ

นอกจากนี้ ต้องปฏิบัติหน้าที่ด้วยความซื่อสัตย์ และมีความรับผิดชอบ ต้องทำงานตรงไปตรงมา มีความรับผิดชอบต่อหน้าที่ ต่อประชาชน ต่อผลการปฏิบัติงาน ต่อองค์กร และต่อการพัฒนาปรับปรุงระบบราชการ

ที่สำคัญยิ่งจะต้องปฏิบัติราชการด้วยความโปร่งใส ให้ประชาชนตรวจสอบความถูกต้องได้ ไม่เลือกที่รักมักที่ชัง และต้องมุ่งผลสัมฤทธิ์ของงานให้เกิดผลดีแก่หน่วยงานและส่วนรวม

ทั้งนี้ ก็เพื่อให้สมกับเป็นสถาบันหลักในการสร้างสรรค์และพัฒนาประเทศ ท้ายที่สุดเพื่อให้ประชาชนมีคุณภาพชีวิตที่ดี มีความสุข สังคมไทยมีเสถียรภาพ และเป็นเกียรติภูมิของประเทศให้เป็นที่ยอมรับจากนานาประเทศสำหรับการแข่งขันในเวทีโลก

อย่างไรก็ดี ตลอดหลายปีที่ผ่านมาหลายภาคส่วนเรียกร้องให้มีการปฏิรูประบบราชการ เนื่องจากข้าราชการไม่ให้บริการที่ดีแก่ประชาชน ใช้เส้นสายไต่เต้าเข้าสู่ตำแหน่ง ยึดผลประโยชน์ของพวกพ้อง และใช้อำนาจหน้าที่แสวงหาประโยชน์ส่วนตน รวมถึงร่วมมือฝ่ายการเมืองทุจริตคอร์รัปชั่น ฯลฯ จนสร้างความเสียหายฉุดรั้งการพัฒนาประเทศจนต้องล้าหลังก้าวไม่ทันความเปลี่ยนแปลง

ในสถานการณ์ที่บ้านเมืองเผชิญวิกฤต ข้าราชการที่ดีจึงมิควรนอนคุดคู้ไม่รู้เหนือรู้ใต้ แต่ควรเป็นที่พึ่งมุ่งมั่นปฏิบัติหน้าที่ของตนให้ดีที่สุด ยึดผลประโยชน์ของประชาชนและประเทศชาติ โดยเฉพาะอย่างยิ่งควรยึดมั่นในพระบรมราโชวาทที่พระราชทานให้แก่ข้าราชการ

หาไม่แล้วหากกลไกที่มีความสำคัญต่อการบริหารราชการแผ่นดินไม่ได้ทำหน้าที่ ฉ้อฉลต่ออำนาจ ระบบข้าราชการจะกลายเป็นสิ่งชำรุดในประวัติศาสตร์ที่รอการชำระในวันหน้าไม่ช้าก็เร็ว

ดังนั้น ข้อเรียกร้องจากหลายฝ่ายไม่ว่าจากกลุ่มผู้ชุมนุมให้ข้าราชการออกมายืนเคียงประชาชน หรือจากภาคส่วนอื่นที่หวังให้ข้าราชการลุกขึ้นแสดงพลังทวงคืนศักดิ์ศรีกลไกการขับเคลื่อนประเทศ ควรตระหนักไตร่ตรอง มองถึงประโยชน์ของส่วนรวมเป็นสำคัญ