posttoday
คนไทยเมินงานแม่บ้านวอนรัฐเปิดเสรีแรงงานี้

คนไทยเมินงานแม่บ้านวอนรัฐเปิดเสรีแรงงานี้

07 มีนาคม 2556

คนไทยเริ่มเมินอาชีพแม่บ้านรปภ.เริ่มขาดแคลน กระทุ้งรัฐให้เร่งเปิดเสรีแรงงานต่างด้าว

คนไทยเริ่มเมินอาชีพแม่บ้านรปภ.เริ่มขาดแคลน กระทุ้งรัฐให้เร่งเปิดเสรีแรงงานต่างด้าว

นายเซบัสเตียน แอนนี พาวเวอร์ ผู้อำนวยการฝ่ายพัฒนาธุรกิจและบริหารกลุ่มลูกค้าส่วนภูมิภาค บริษัท พรอพเพอร์ตี้ แคร์ เซอร์วิสเซส (ประเทศไทย) หรือพีซีเอส บริษัทในเครือโอซีเอส กรุ๊ป ประเทศอังกฤษ เปิดเผยว่า ปัจจุบันแรงงานระดับล่างในไทย ประเภทแม่บ้าน พนักงานรักษาความปลอดภัย (รปภ.) เริ่มขาดแคลนเนื่องจากคนไทยไม่นิยมทำ แต่ต้องการไปทำงานในโรงงานอุตสาหกรรมมากกว่า จึงต้องการให้ภาครัฐเร่งเปิดเสรีแรงงานโดยเร็ว เพื่อให้ชาวต่างชาติสามารถเข้ามาทำงานได้ง่ายขึ้นและทำงานข้ามพื้นที่ภายในประเทศได้ ทั้งนี้การนำแรงงานต่างด้าวเข้ามานั้นยังต้องศึกษาให้ดี เนื่องจาก จะต้องพิจารณาเรื่องวัฒนธรรม และความสามารถในการปรับตัว ซึ่งที่ผ่านมาแรงงานของพีซีเอส จะใช้คนไทยทั้งหมด โดยไม่มีการจ้างแรงานต่างด้าว

นอกจากนี้ ผลจากการปรับขึ้นค่าจ้างแรงงานขั้นต่ำเป็น 300 บาททั่วประเทศนั้นส่งผลให้ต้นทุนการดำเนินของบริษัทฯเพิ่มขึ้น 6070% ส่งผลให้ลูกค้าที่เคยใช้บริการหลุดไป 56% ซึ่งถือว่าเป็นปริมาณที่ไม่มาก เนื่องจากต้นทุนที่เพิ่มขึ้น อย่างไรก็ตามก็แก้ปัญหาโดยการนำเทคโนโลยีมาใช้ เช่น เทคโนโลยี คลีนสมาร์ท เป็นหลักทางวิศวกรรมเพื่อช่วยให้การทำความสะอาดมีประสิทธิภาพสูงขึ้น และใช้แรงงานลดลง

ปัจจุบันพีซีเอสรวมบริษัทในเครือ 4 แห่ง มีการจ้างแรงงานจำนวน 2.5 หมื่นคน ส่วนใหญ่เป็นแม่บ้าน รปภ.และช่าง ซึ่งในปีนี้ยังต้องการแรงงานอีก 1,000-2,000 คน

สำหรับแผนการดำเนินธุรกิจในปีนี้นั้นจะเน้นการให้บริหารจัดการอาคารแบบครบวงจร หรือ TFM (Total Facilities Management) ประกอบไปด้วย การบริหารจัดการอาคาร ระบบรักษาความปลอดภัยที่ใช้เทคโนโลยี การรักษาความปลอดภัยแบบเบ็ดเสร็จที่ประสานงานระหว่างเจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัยกับระบบรักษาความปลอดภัย การออกแบบตกแต่งส่วน การตรวจนับสินค้า การกำจัดแมลง การทำความสะอาด และระบบสุขอนามัยในห้องน้ำ รวมไปถึงงานระบบน้ำประปาและไฟฟ้าเป็นต้นมากขึ้น เนื่องจากจะช่วยให้ต้นทุนในการดำเนินงานลดลงในระยะยาว

อย่างไรก็ตาม ปีที่ผ่านมาบริษัทมีรายได้รวม 5,000 ล้านบาท เติบโตจากปีก่อน 10% คาดว่าปีนี้จะเติบโตไม่ต่ำกว่า 10%

ขณะที่ในอีก 3 ปีข้างหน้า บริษัทมีแผนจะเข้าไปเปิดตลาดในประเทศอินโดนีเซียและฟิลิปปินส์จากปัจจุบันที่ทำตลาดในภูมิภาคเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ เอเชียใต้ และตะวันออกกลาง ทั้งหมด 9 ประเทศ ได้แก่ ไทย เวียดนาม มาเลเซีย สิงคโปร์ กัมพูชา บังกลาเทศ กาตาร์ อินเดีย และจีน

ข่าวล่าสุด

Jobsdb เผยคนทำงานยังไม่มั่นใจขอขึ้นเงินเดือน แนะเช็กเงินเดือนตลาดก่อนต่อรอง

Jobsdb เผยคนทำงานยังไม่มั่นใจขอขึ้นเงินเดือน แนะเช็กเงินเดือนตลาดก่อนต่อรอง