ตั้งแท่นขึ้นเงินเดือนรสก.

ครม.สั่งรื้อโครงสร้างเงินเดือนพนักงานรัฐวิสาหกิจทั้งระบบ เพิ่มค่าตอบแทนปริญญาตรี ไม่ต่ำกว่า 1.5 หมื่น

การประชุมคณะรัฐมนตรี (ครม.) เมื่อวันที่ 10 ก.ค.ที่ผ่านมา ได้มีการพิจารณาผลตอบแทนของพนักงานรัฐวิสาหกิจ (รสก.) จึงให้มีการปรับโครงสร้างเงินเดือนและค่าจ้างพนักงานรัฐวิสาหกิจทั้งระบบ เพื่อให้สอดคล้องและเป็นธรรมเมื่อเทียบกับเจ้าหน้าที่ของรัฐทุกประเภท พร้อมทั้งกำหนดมาตรการประสิทธิภาพการทำงานด้วย

ทั้งนี้ สำนักงานคณะกรรมการพัฒนาการเศรษฐกิจและสังคมแห่งชาติ (สศช.) เสนอว่า การปรับโครงสร้างเงินเดือนพนักงานรัฐวิสาหกิจทั้งระบบควรแบ่งกลุ่มโครงสร้างเงินเดือนให้สอดคล้องกับสถานะ ผลประกอบการ ประสิทธิภาพของรัฐวิสาหกิจ และสอดคล้องกับแนวโน้มของแต่ละอุตสาหกรรม โดยเทียบค่าเฉลี่ยผลตอบแทนให้สอดคล้องกับเอกชน

อย่างไรก็ตาม คลังให้ความเห็นว่าการเพิ่มเงินเดือนพนักงานรัฐวิสาหกิจจะส่งผลกระทบต่อค่าใช้จ่ายในอนาคต เช่น การจ่ายเงินสมทบกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ โดยนายจ้างสมทบเฉลี่ย 9-10% ของเงินเดือน และเงินบำเหน็จ เป็นต้น

สำหรับ รัฐวิสาหกิจที่มีผลประกอบการอยู่ในเกณฑ์ดี ควรให้อิสระในการกำหนดโครงสร้างเงินเดือนเพื่อกระตุ้นประสิทธิภาพองค์กร ขณะที่รัฐวิสาหกิจที่ขาดทุนหรือไม่มุ่งหวังผลกำไร ควรปรับค่าจ้างโดยเน้นเพิ่มประสิทธิภาพโดยรวม

ครม.มีมติยืนยันมติ ครม.วันที่ 28 มี.ค. 2554 กำหนดให้ปรับเงินเดือนพนักงานรัฐวิสาหกิจไม่เกิน 5% มีผลตั้งแต่วันที่ 1 เม.ย. 2554

ในส่วนของพนักงานรัฐวิสาหกิจที่มีเงินเดือนไม่เกิน 5 หมื่นบาท ส่วนพนักงานรัฐวิสาหกิจที่มีเงินเดือนเกิน 5 หมื่นบาทจะไม่มีการปรับเพิ่มเงินเดือนเหมือนเดิมอย่างไรก็ตาม กระทรวงการคลังให้ความเห็นว่าการปรับเพิ่มเงินเดือนพนักงานรัฐวิสาหกิจจะส่งผลกระทบต่อภาระค่าใช้จ่ายด้านบุคลากรของรัฐวิสาหกิจในอนาคต เช่น การสมทบกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ โดยนายจ้างสมทบเฉลี่ย 910% ของเงินเดือน และภาระเงินบำเหน็จ เป็นต้น

ในขณะที่เหตุการณ์น้ำท่วมที่ผ่านมารัฐวิสาหกิจต้องใช้เงินฟื้นฟูกิจการและช่วยเหลือพนักงานกว่า 2.97 หมื่นล้านบาท

น.ส.ศันสนีย์ ระบุว่า นอกจากนี้ ครม.เห็นชอบการจ่ายเงินค่าครองชีพเพิ่มชั่วคราวของลูกจ้างรัฐวิสาหกิจให้สอดคล้องกับการเพิ่มเงินเดือนข้าราชการระดับปริญญาตรี 1.5 หมื่นบาทต่อเดือน ลูกจ้างที่จบปริญญาตรีค่าจ้างไม่ถึง 1.5 หมื่นบาทต่อเดือน ให้เพิ่มค่าจ้างชั่วคราวอีกจนถึง 1.5 หมื่นบาท

ผู้ที่มีวุฒิการศึกษาต่ำกว่าปริญญาตรีมีเงินเดือนไม่ถึง 12,285 บาทต่อเดือน เพิ่มค่าครองชีพชั่วคราว 1,500 บาท แต่เมื่อรวมเงินเดือนหรือค่าจ้างต้องไม่เกิน 12,285 บาทต่อเดือน กรณีลูกจ้างที่มีเงินเดือนไม่ถึง 9,000 บาทต่อเดือนให้ได้รับเงินเพิ่มการครองชีพชั่วคราวเพิ่มขึ้นจากเงินเดือนอีกจนถึง 9,000 บาทต่อเดือน

ปัจจุบันรัฐวิสาหกิจ 67 แห่งมีลูกจ้างทั้งสิ้น 2.71 แสนคนเป็นลูกจ้างรัฐวิสาหกิจที่มีเงินเดือนไม่เกิน 5 หมื่นบาท 2.03 แสนคนหรือ 74.81% ของลูกจ้างทั้งหมด และลูกจ้างรัฐวิสาหกิจที่มีเงินเดือนเกิน 5 หมื่นบาทมีจำนวน 6.84 หมื่นคน หรือ 25.19% เป็นรัฐวิสาหกิจที่มีกำไร 36 แห่ง มีผลประกอบการขาดทุน 5 แห่ง และไม่หวังกำไร 16 แห่ง