กลุ่มพลังงานมนุษย์ทองคำรายได้สูงลิ่ว

สถิติสำรวจผลตอบแทนลูกจ้าง พบธุรกิจพลังงานก๊าซน้ำประปา กินเงินเดือนสูงสุด

สำนักงานสถิติแห่งชาติ เปิดเผยผลสำรวจค่าตอบแทนภาคเอกชนปี 2554 โดยสำรวจจากสถานประกอบการ 9,463 แห่ง ปรากฏว่า ค่าตอบแทนเฉลี่ยต่อเดือนของสถานประกอบการที่ประกอบกิจกรรมการไฟฟ้า ก๊าซ และการประปา ได้รับเงินค่าตอบแทนเฉลี่ยต่อเดือนสูงที่สุดเดือนละ 57,878 บาท รองลงมาธุรกิจตัวกลางทางการเงิน 44,002 บาท การขนส่งสถานที่เก็บสินค้า ตัวแทนธุรกิจการท่องเที่ยว และการโทรคมนาคม 43,406 บาท

กิจกรรมด้านอสังหาริมทรัพย์ การให้เช่าและกิจกรรมทางธุรกิจ ได้รับเงินค่าตอบแทนเฉลี่ยต่อเดือน 40,789 บาท ส่วนธุรกิจอื่นๆ ได้รับเงินค่าตอบแทนเฉลี่ยต่อเดือนต่ำกว่า 4 หมื่นบาท

ทั้งนี้ เมื่อเปรียบเทียบค่าตอบแทนเฉลี่ยในระยะเวลา 14 ปีที่ผ่านมา พบว่าค่าตอบแทนเฉลี่ยต่อเดือนไม่รวมเงินโบนัสของพนักงานประจำมีแนวโน้มเพิ่มขึ้นทุกระดับตำแหน่ง โดยในปี 2553 หัวหน้างานระดับต้นได้รับค่าตอบแทนเฉลี่ยต่อเดือนเพิ่มขึ้นจากปี 2551 มากกว่าระดับตำแหน่งอื่นๆ คือ เพิ่มจาก 29,718 บาท เป็น 39,089 บาท หรือเพิ่มขึ้น 31.5% รองลงมา คือ ระดับผู้อำนวยการฝ่ายเพิ่มขึ้น 24.4% ระดับผู้ปฏิบัติ 12.4% และผู้จัดการแผนก 12.2%

ขณะที่ผลการสำรวจด้านสวัสดิการ พบว่ามากกว่าครึ่งหนึ่ง 53.4% ไม่ให้สิทธิด้านการรักษาพยาบาลแก่พนักงาน ไม่รวมสิทธิจากกองทุนประกันสังคม แต่ให้สวัสดิการเครื่องแบบพนักงาน 84.2% รองลงมา คือ ให้เงินช่วยเหลือทางสังคม 78.9% ให้ค่าเบี้ยขยัน 66.6% จัดรถรับส่งพนักงาน ค่ายานพาหนะ ค่าพาหนะ ค่าน้ำมัน 51.5% จัดที่พักให้ ให้เงินช่วยเหลือค่าเช่าที่พัก 39.6% ให้ค่าอาหารกลางวัน จัดอาหารกลางวันให้ 35.4% ให้เงินกู้ยืม 34.7% ให้เงินช่วยเหลือค่าครองชีพ 28% ให้เงินช่วยเหลือบุตร 22.8%

อย่างไรก็ตามผู้ประกอบการระบุว่าปัญหาและอุปสรรคที่สำคัญในการดำเนินกิจการ คือ การขาดบุคลากรที่มีทักษะแรงงานฝีมือขาดแคลนวัตถุดิบ ขาดแหล่งเงินกู้ดอกเบี้ยต่ำสภาวะเศรษฐกิจตกต่ำ ขาดเงินทุนหมุนเวียน และขาดตลาดรองรับสินค้า เป็นต้น ทั้งนี้ต้องการ ความช่วยเหลือที่ต้องการจากรัฐให้สนับสนุนและพัฒนาความรู้ความสามารถของแรงงาน รัฐควรมีมาตรการให้กู้ยืมเงินดอกเบื้ยต่ำ มาตรการลดหย่อนภาษี

และมีมาตรการควบคุมราคาสินค้าการให้สวัสดิการด้านการรักษาพยาบาล

ทั้งนี้การการสำรวจค่าตอบแทนภาคเอกชน เป็นโครงการสำรวจที่สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการพลเรือน (ก.พ.) และสำนักงานสถิติแห่งชาติ ได้ร่วมกันจัดทำขึ้นตั้งแต่ปี 2539 และจัดทำทุก 2 ปีเพื่อเก็บรวบรวมข้อมูลเกี่ยวกับค่าตอบแทน ตลอดจนสวัสดิการและประโยชน์ต่าง ๆ ที่สถานประกอบการเอกชนให้แก่พนักงาน เพื่อใช้ประโยชน์ในการศึกษาเปรียบเทียบโครงสร้างแ ละอัตร าค่าตอบแทนระหว่างภาคเอกชนและภาคราชการ และนำ เสนอคณะกรรมการพิจารณาเงินเดือนแห่งชาติ (กงช.)เพื่อใช้เป็นแนวทางประกอบในการพิจารณาปรับปรุงระบบค่าตอบแทนในภาครัฐให้มีความเหมาะสมและสอดคล้องกับอัตราค่าตอบแทนในตลาดแรงงานต่อไป