การสร้างผู้นำโลกยุคเศรษฐกิจศตวรรษที่ 21

...สุเทพ กล่ำทวี

การบริหารประเทศในยุคที่เศรษฐกิจมีความผันผวนและความไม่แน่นอนสูงในปัจจุบัน ยังคงเป็นประเด็นที่บรรดาผู้นำทุกประเทศทั่วโลก จำต้องทำการบ้านและเพิ่มพูนความรู้ ความสามารถในการบริหาร โดยเฉพาะด้านการบริหารเศรษฐกิจให้สอดคล้องและไม่ตกเป็นเบี้ยล่างของระบบทุนนิยมของโลก ซึ่งเป็นระบบที่ให้โอกาสกับประเทศที่มีความพร้อมเป็นหลัก และสร้างโอกาสแห่งความเสียเปรียบให้แก่ประเทศที่ขาดความพร้อมในการปรับตัว และรับมือกับการเปลี่ยนแปลงทั้งด้านเศรษฐกิจและการเมือง

ผู้นำระดับโลก (Global Leaders) จึงเป็นอีกคำนิยามหนึ่งที่บรรดาผู้นำทั้งหลายหันมาให้ความสนใจ เนื่องจากการเป็นผู้นำระดับโลกมีความหมายในตัวเองที่แตกต่างจากการเป็นผู้นำระดับท้องถิ่น (Local Leaders) อย่างสิ้นเชิง ทั้งด้านการบริหารจัดการ ด้านองค์ความรู้ ด้านการวิเคราะห์สถานการณ์และตัดสินใจ รวมทั้งด้านการเตรียมพร้อมต่อความผันผวนทั้งด้านเศรษฐกิจและการเมือง

มีผลการสำรวจที่น่าสนใจของ ASTD/ Satyam Global Leader Survey ได้รายงานไว้ว่า ขีดความสามารถที่สำคัญ (Critical Competency) ที่บรรดาผู้นำระดับโลกต้องมี มักจะประกอบไปด้วย

1) ความเข้าใจในธุรกิจโลกอย่างลึกซึ้งและชาญฉลาด (Global Business Acumen)

2) มีคุณลักษณะของการเป็นผู้นำ (Leadership Characteristics)

3) มีมุมมองกว้างขวางระดับโลก (Worldview)

4) มีความเป็นผู้นำในการบริหารจัดการมนุษย์ (People Leadership) และ

5) มีความเป็นผู้นำด้านธุรกิจ (Business Leadership)

การมีความเข้าใจในธุรกิจระดับโลกอย่างลึกซึ้งและชาญฉลาด หมายถึง การที่บรรดาผู้นำทั้งหลายมีความสามารถที่จะเข้าใจสภาพแวดล้อมในธุรกิจระดับโลกได้อย่างเบ็ดเสร็จหรือครบวงจร มีทักษะในการบริหารจัดการธุรกิจอย่างครบถ้วนตั้งแต่การบริหารคน การบริหารเงินและการบริหารทรัพยากร ตลอดจนถึงการมีความรู้ในธุรกิจที่ดำเนินการอยู่อย่างลึกซึ้ง มีความเข้าใจในความต้องการของลูกค้าระดับโลก และสามารถเชื่อมโยงธุรกิจที่ดำเนินการอยู่ให้เข้ากับธุรกิจที่เกี่ยวข้องอื่นๆ ได้อย่างชาญฉลาด

การมีคุณลักษณะของความเป็นผู้นำ หมายถึง การเป็นบุคคลที่ค่านิยมหลัก (Core Values) ที่เป็นประโยชน์ต่อมวลมนุษย์ เช่น การมีความซื่อสัตย์ทั้งต่อตนเองและผู้อื่น การเป็นคนที่เห็นอกเห็นใจและรู้คุณค่าความเป็นมนุษย์ของผู้อื่น รวมทั้งการเป็นคนที่รักการแก้ไขปัญหาผ่านทางการระดมความคิดและใช้วิธีการแบบสันติ

ลักษณะของความเป็นผู้นำ ยังต้องมีความขยันขันแข็งไม่ย่อท้อต่ออุปสรรคใดๆ ที่ขวางกั้น รวมทั้งเป็นคนที่มีความฉลาดทั้งด้านความคิด (Intelligent Quotient) ด้านอารมณ์ (Emotional Quotient) ด้านสังคม (Social Quotient) และด้านจริยธรรม (Moral Quotient)

ในสัปดาห์หน้า เราจะมาว่ากันต่อถึงเรื่องมุมมองระดับโลกของผู้นำในศตวรรษที่ 21 กันครับ