ศญาภรณ์ บุญยารุณ ปรับเปลี่ยนให้เคยชินทั้งที่บ้านและที่ทำงาน

เรื่อง อนุสรา ทองอุไร /ภาพ กิจจา อภิชนรจเรข

น้องปิ๊งศญาภรณ์ บุญยารุณ จบปริญญาตรี จากคณะอักษรศาสตร์ จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย และกำลังเรียนปริญญาโท ที่คณะนิเทศศาสตร์ ภาควิชาการประชาสัมพันธ์ ที่จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย เช่นกัน ตอนนี้ทำงานอยู่ที่ ฝ่ายส่งเสริมภาพลักษณ์องค์กร ที่บริษัท บัตรกรุงไทย ที่เคทีซี มีโครงการรณรงค์เรื่องสิ่งแวดล้อมและโลกร้อนหลายโครงการทำให้เธอซึมซับเรื่องนี้มากขึ้น และเห็นว่าเรื่องสิ่งแวดล้อมเป็นเรื่องสำคัญที่ทุกคนต้องช่วยๆ กันลงมือเปลี่ยนแปลงชีวิตประจำวันแม้คนละเล็กละน้อยก็ต้องทำ แค่คุณขยับโลกก็เปลี่ยนแปลงสู่สิ่งที่ดีได้

เธอเล่าว่า ที่บ้านของเธอนั้น เริ่มมีการปรับตัวในเรื่องนี้มากขึ้น เช่นปิดไฟดวงที่ไม่ได้ใช้ ปลูกต้นไม้ใหญ่มากขึ้นเพื่อให้บ้านได้ร่มเงาและมีลมเย็นไม่ต้องเปิดแอร์มาก ทำน้ำแข็งใส่กระติกไว้แล้วตักจากกระติกแทนที่จะหยิบจากตู้เย็นบ่อยๆ เวลาหน้าร้อนก็มานอนรวมที่ห้องเดียวไม่ต้องเปิดแอร์หลายๆ ห้อง การช่วยประหยัดไฟนอกจากช่วยลดโลกร้อนแล้วยังช่วยประหยัดค่าใช้จ่ายในบ้านด้วย เวลาไปซื้อของกับคุณแม่ก็เอาถุงผ้าไปเอง อะไรที่ไม่หกเลอะเทอะเราจะไม่ให้ใส่ถุงพลาสติกเลยแต่ใส่รวมไว้ในถุงผ้า และเลือกใช้สินค้าที่เอากล่องหรือขวดไปรีไซเคิลได้ รวมทั้งเริ่มแยกขยะอย่างจริงจัง ขยะแห้ง เช่น กล่อง ขวด กระดาษจะเก็บไว้ต่างหากให้ลุงเก็บของเก่าเพื่อให้เขาไปใช้ประโยชน์ต่อได้ เริ่มฝึกให้เป็นนิสัยมากขึ้นจะได้ทำเป็นกิจวัตรประจำวัน เวลาไปพักโรงแรม ก็ไม่ต้องให้แม่บ้านเปลี่ยนผ้าปูที่นอน ผ้าขนหนู เพราะเราใช้ 12 วัน ยังไม่เลอะมากเพื่อลดการใช้ใหม่ให้น้อยลง
ที่เคทีซีนี้เริ่มมีการรณรงค์เรื่องสิ่งแวดล้อมทั้งในส่วนของพนักงานและกับลูกค้าบัตรมาต่อเนื่องเป็นปีที่ 4 แล้ว เริ่มจากชีวิตประจำวันในองค์กร เช่น ลดการใช้กระดาษด้วยการส่งข่าวสารต่างๆ ในองค์กรจะผ่านระบบเมล์ในออฟฟิศ หากจะมีก็น้อยมากไม่ถึง 20 เปอร์เซ็นต์ ใช้เทคโนโลยีเข้ามาช่วยลดกระดาษ เน้นให้พนักงานใช้กระดาษให้น้อยที่สุด เช่น มีการสแกนเอกสารเก็บข้อมูลลงคอมพิวเตอร์ ติดต่อพนักงานผ่านหน้าจอคอมพ์ โดยถ้ามีอะไรจะสื่อสารเราจะใช้วอลเปเปอร์ของคอมพ์สื่อสารบอกพนักงาน คือพอเปิดคอมพ์ขึ้นมาทุกคนก็ต้องเห็น ไม่มีการใช้บอร์ดแปะกระดาษข่าวสารให้พนักงานทราบ การส่งข้อมูลการลงข่าวประชาสัมพันธ์ขององค์กรและข่าวขององค์กรอื่นที่เกี่ยวข้องกับเรา เราจะส่งพับบลิกผ่านอินเทอร์เน็ตให้ทุกคนในองค์กรได้ทราบ ไม่มีการใช้กระดาษให้สิ้นเปลืองพลังงาน
นอกจากนี้ พนักงานของเคทีซีจะไม่มีโต๊ะทำงานประจำเพื่อลดการสะสมของบนโต๊ะทำงาน จึงไม่มีโต๊ะให้กับพนักงานทุกคน เนื่องจากทุกคนไม่ได้เข้าออฟฟิศตลอดวัน โต๊ะก็จะว่างและไม่ได้ประโยชน์ ซึ่งเป็นที่มาของสมาร์ต ออฟฟิศ ที่ใครมาทำงานก็ค่อยรีจิสเทรชันบัตรเพื่อเลือกที่นั่ง หมุนเวียนกันนั่งได้

อุปกรณ์ในสำนักงานเปลี่ยนเป็นแบบประหยัดพลังงานให้หมด เช่น คอมพิวเตอร์จากจอตู้ก็เปลี่ยนมาเป็นจอแบน หลอดไฟเปลี่ยนมาเป็นหลอดผอมประหยัดไฟ การทำแบบนี้ทำให้สามารถลดค่าใช้จ่ายลงได้ถึง 30% สิ่งที่องค์กรทำนั้นเพื่อค่อยๆ กระตุ้นเตือนเรื่องการประหยัดพลังงาน รักษาสิ่งแวดล้อมหล่อหลอมให้มีความเข้าใจและปรับเปลี่ยนพฤติกรรมได้ในที่สุด เพื่อให้พนักงานมีจิตใจอนุรักษ์ธรรมชาติ มีจิตสาธารณะมากขึ้น เช่น โครงการปล่อยเต่า ปลูกปะการังสอนให้รู้จัก อนุรักษ์ทะเล
เวลาที่ออฟฟิศจัดงานเลี้ยงต่างๆ ก็จะให้มีคอนเซปต์ปาร์ตี้สีเขียว เช่น ปาร์ตี้ปีใหม่ไร้แอลกอฮอล์ คือสอดแทรกเข้าไปทุกอย่างเพื่อเป็นการย้ำเตือนว่า ถ้าเราตระหนักก็ทำได้ทุกช่วงเวลา ชูคอนเซปต์กรีน พลีส แต่งกายโทนสีเขียวแสดงพลังรัก(ษ์)สิ่งแวดล้อม โดยผู้บริหารและพนักงานร่วมรณรงค์พร้อมสนับสนุนการอนุรักษ์สิ่งแวดล้อม โดยพร้อมใจกันแต่งกายในโทนสีเขียว เพื่อสร้างจิตสำนึกในหมู่พนักงาน

รวมทั้งให้พนักงานใส่ Hot & Shot คือสามารถใส่สั้นหรือแต่งกายตามสภาพอากาศ ไม่จำเป็นต้องผูกไทใส่สูทเพื่อไม่ต้องเปิดแอร์แรงในหน้าร้อน ช่วยประหยัดพลังงาน คือแต่งกายให้เข้ากับอากาศหน้าร้อนแบบไทยๆ

มีโครงการรับนักศึกษาฝึกงานในโครงการ Learn & Earn ให้มาทำงานกับพี่ๆ ซึ่งก็มีการให้น้องๆ ร่วมกันปลูกต้นไม้ ไปปลูกปะการังที่ทะเล และมีการให้ความรู้พนักงานทุกคนผ่านทางอินเทอร์เน็ตอยู่ด้วย เช่น เรื่องการประหยัดไฟ มีการให้ความรู้พนักงานในเรื่องการประหยัดพลังงาน โดยสามารถใช้ได้ทั้งที่ทำงานและที่บ้าน ซึ่งเป็นการสร้างสำนึกรักสิ่งแวดล้อมร่วมกันได้ในที่สุด