กลับตัวไม่ได้ แต่จะเดินต่อไปอย่างไรให้ถึง

โดย....คุณหนูอี๊

กลับตัวไม่ได้แต่จะเดินต่อไปอย่างไรให้ถึง ไม่ได้มีแต่เรื่องความรักของคนสองคนเท่านั้น ที่บางครั้งก็เหมือนโชคชะตาเล่นตลกพาให้คนที่เคยรักชอบกันต้องมาอยู่ในสถานการณ์ชวนอึดอัด แบบที่จะเดินต่อไปข้างหน้าก็หมดแรง แต่จะให้หันหลังกลับก็มาไกลเกินไปแล้ว แต่สำหรับมนุษย์เงินเดือน คนทำงานอย่างเรา บางครั้งก็ต้องตกอยู่ในสถานการณ์แบบนี้กับงานที่ครั้งหนึ่งเคยตกหลุมรักเช่นกัน

สถานการณ์ ลี หนุ่มใหญ่ หัวหน้าฝ่ายขาย ทำงานในบริษัทประกันภัยแห่งเดิมมาร่วม 10 ปี เกิดอาการ “กลับไม่ได้ ไปไม่ถึง” คือ เบื่อ และไม่สนุกกับงานที่ทำอยู่อีกแล้ว แม้ว่าเมื่อสมัยเป็นบัณฑิตจบใหม่งานนี้จะเป็นงานที่เขารักและเลือกที่จะทำทุกวัน หรือทุกครั้งที่มีโอกาส ลีมักปรับทุกข์กับรุ่นน้องในแผนกว่า เขาเบื่อกับงานที่ทำอยู่แต่ไม่รู้จะทำอย่างไร จะลาออกก็ไม่รู้จะไปทำงานที่ไหน ซ้ำร้ายยังไม่รู้ว่าตัวเองมาถูกทางหรือไม่ เพราะเริ่มรู้สึกว่าถ้าต้องลาออกไปก็ไม่อยากจะทำงานในสายงานเดิมอีกแล้ว

ทางออก การปรึกษารุ่นน้อง ก็เป็นทางออกหนึ่งที่ได้ระบายความเครียดในใจ แต่สุดท้ายปัญหาในใจทุกอย่างผู้ผูกต้องเป็นผู้แก้ปม นั่นก็คือตัวลีเอง ลีอาจต้องหาเวลาอยู่กับตัวเองและถามใจตัวเองแบบซื่อสัตย์ ไม่โกหกความรู้สึกของตัวเองว่าอะไรคือปัญหาที่แท้จริงทำให้ลีรู้สึกไม่ดีต่องาน ปัญหาอยู่ที่ตัวงาน หรือตัวลีเอง บางทีช่วงนี้ลีอาจจะมีเรื่องกวนใจ มีปัญหากับคนรัก ครอบครัว หรือเพื่อนร่วมงาน เลยพาลเอาความเครียดมาปนกับเรื่องงานแต่ถ้าคำตอบคือไม่ใช่ ลีอาจมองมาที่ตัวงานว่าปัญหาของงานคืออะไร อะไรคือปัจจัยที่ทำให้งานที่ลีเคยชอบและเลือกจะใช้ชีวิตบนเส้นทางนี้จึงเปลี่ยนไป เพราะงานไม่ท้าทาย หรือทำมานานไม่ก้าวหน้า จะได้หาทางพูดคุยกับหัวหน้า หรือหาทางพัฒนาศักยภาพตัวเอง เมื่อหาคำตอบได้ลีจะสามารถแก้ปัญหาให้ตรงจุด เพราะไม่ใช่ลีไม่สามารถลาออกจากงานนี้ได้ คนรักกันนานวันจิตใจยังเปลี่ยน ประสาอะไรกับคนทำงาน ทำงานเดิมนานไปก็มีเบื่ออยากลองหาประสบการณ์ใหม่ๆ ก็ไม่ใช่เรื่องผิด หรือหากมีโอกาสที่ดีกว่า การย้ายงานเพื่อความก้าวหน้าก็เป็นเรื่องปกติ แต่หากลีตัดสินใจด้วยอารมณ์อาจต้องเสียใจภายหลัง ในทางกลับกันถ้าลีพบว่าปัญหาไม่ได้เกี่ยวกับเนื้องาน แต่เป็นเพราะลีขี้เกียจ อึดอัดกับโครงสร้างการทำงานที่เปลี่ยนไป หรือมีปัญหากับหัวหน้างาน เพื่อนร่วมงาน ลีก็ต้องหาทางแก้ปัญหาให้ตรงจุด เพราะการออกจากงานอาจไม่ใช่คำตอบ ใช่ว่าเมื่อลีย้ายไปทำงานที่อื่นจะไม่เจอปัญหาเรื่องเหล่านี้ สำคัญ คือ หาปัญหาให้เจอแล้วแก้ไขอย่างมีสติ ไม่ควรปล่อยให้ปัญหาเรื้อรัง เพราะเมื่อใจไม่อยู่กับงาน จะทำให้ผลงานออกมาไม่ดี ทำให้งานผิดพลาดได้

Ask the Expert....

Q.ที่ฝ่ายของผมกำลังจะแต่งตั้งรองหัวหน้าแผนก มีผมและเพื่อนร่วมงานผู้หญิงอีกคน อยู่ในข่ายได้พิจารณา ทำให้เธอเห็นผมเป็นคู่แข่ง จากที่เคยสนิททักทายกันดีเธอดูตึงๆ ไป ผมเลยงงว่าจะทำตัวยังไงครับนี่?

A. กรรณิการ์ สิทธิชัย Consulting Partner Orchid Slingshot Co., Ltd. แนะนำว่า แม้เธออาจกำลังมองว่าคุณเป็นคู่แข่งมากกว่าเพื่อน และอยากจะเอาชนะ หากปล่อยต่อไปอาจทำให้เกิดปัญหาในการทำงานร่วมกัน อาจกระทบไปยังภาพรวมของหน่วยงาน และอาจหลุดจากโผด้วยกันทั้งคู่ ถ้าเคยสนิทกันดีและเป็นเพื่อนร่วมงานที่คุณแคร์ ก็ควรเปิดใจคุยกันตรงๆ แสดงให้เขารู้ว่าคุณยังคงคิดว่าเธอเป็นเพื่อนสนิทกับคุณเหมือนเดิม เพียงแต่รู้สึกไม่ค่อยสบายใจที่ห่างเหินกันในช่วงนี้ ถามเหตุผลหรือสาเหตุที่คุณอาจเผลอทำอะไรหรือพูดอะไรให้เธอรู้สึกไม่สบายใจ ควรปรับความเข้าใจกัน เพราะไม่ว่าคุณหรือเธอได้รับแต่งตั้งเป็นรองหัวหน้าแผนก ก็ยังคงต้องทำงานร่วมกันอยู่เหมือนเดิม รับเทรนด์ฟุตบอลโลกหน่อยนะคะ “พรสวรรค์อาจทำให้คุณชนะ แต่ ทีมเวิร์ก จะทำให้คุณเป็นแชมป์” แม้เก่งแค่ไหนก็ไม่สามารถสร้างผลงานที่ดีได้ด้วยตัวคนเดียว หากคุณได้รับแต่งตั้ง เธอก็จะได้เป็นลูกทีมที่ดีของคุณต่อไปในอนาคต

He Said / She Said

โต้งพนักงานบริษัท

“ผมชอบสาวที่มีฐานะครับ (หัวเราะ) ชอบผู้หญิงที่สวย ทั้งกายทั้งใจ และก็มองโลกในแง่บวก แต่ในชีวิตจริงได้สักข้อก็พอแล้วครับ”

เอมี่ธุรกิจส่วนตัว

“ชอบหนุ่มลูกครึ่งค่ะ ดูมีเสน่ห์แต่ก็ไม่ทิ้งความเป็นผู้ชายไทย ดูนุ่มนวล อบอุ่น แต่กล้าที่จะแสดงออกด้วยค่ะ”

Quote

“ผมชื่อชอบศิลปะยุคเรอเนสซองซ์มาก ถ้าจะนำการงานของผมไปเปรียบเป็นภาพเขียนสักภาพหนึ่ง ผมก็ต้องการให้มันเต็มไปด้วยสีสันที่หลากหลายที่สุดเท่าที่จะทำได้”

โนแลน เจอราร์ด ฟังก์ นักแสดงฮอลลีวู้ด