ลาที (วิธีทำงาน) ปีเก่า

โดย...จีไอโจ

อีกไม่กี่วันก็จะสิ้นปีแล้ว ลาทีปีเก่า เตรียมตัวอ้าแขนรับปีใหม่ดีกว่า

เตรียมตัวอะไรดีหว่า รับโบนัส เงินเดือนขึ้น (ครึครึ) เอ...หรือจะให้รางวัลด้วยการพักร้อนยาว (ตั้งแต่ต้นปีเชียวนะ) จะอะไรยังไงก็แล้วแต่ ที่แน่ๆ ในฐานะคนทำงาน ขอประกาศ (ดังๆ) ให้เจ้านายได้รู้ไปเลยว่า ฉันพร้อมจะเป็นพนักงานเปี่ยมประสิทธิภาพด้วยการคิดใหม่ ทำใหม่

ปีใหม่คิดใหม่

ปีที่แล้วก็คิดใหม่ ปีนี้ก็ยังต้องคิดใหม่ เป็นคีย์ที่ใช้ได้เสมอ ปีใหม่ที่จะถึง คิดว่าจะไม่ส่งงานช้า ไม่ดินพอกหางหมู ไม่ขี้นินทา ไม่เป็นขาเมาท์ ไม่เข้างานสาย ไม่หนีประชุม ไม่ป่วยทุกวันจันทร์ ไม่ขยันเล่นเกม เห็นลิสต์แล้วก็ชักจะตาลาย ทำได้ๆๆ ให้กำลังใจตัวเอง (ซะหน่อย) เพราะนี่คือจุดเริ่มต้นเพื่อให้เกิดสิ่งใหม่ๆ การคิดใหม่นั้นหนา ไม่ใช่เปลี่ยนแค่วิธีคิด แต่ต้องเปลี่ยนมุมที่มองด้วย เคยมองมุมเดียว เอาแต่ตัวเองเป็นที่ตั้ง ลองหัดมองหลายๆ มุมดูบ้าง แล้วมองให้กว้างและรอบด้าน การมองแต่ตัวเองก็จะเห็นมุมเดียว ตื้นและตัน หันมามองคนอื่นๆ เพื่อนร่วมงาน กระทั่งเจ้านาย คิดอะไรและไปถึงไหน ก็จะเจอมุมใหม่ๆ ไอเดียใหม่ๆ ที่ไม่ซ้ำซาก ถือเป็นการแชร์ความคิดที่ดีต่อกัน นั่นก็จะเอื้อให้งานที่ทำอยู่ลุล่วง

คิดแล้วต้องทำ

อย่าได้แค่คิด เพราะความคิดจะฟุ้งและลอยเคว้งในอากาศ เปล่าประโยชน์ หากว่าไม่นำความคิดนั้นมาต่อยอดลงมือทำ เมื่อคิดได้ก็ต้องทำได้ หลายคนที่เห็นมักเล่นกับความคิดจนกลายเป็นไอเดียเว่อร์ๆ เพราะไม่เคยลงมือทำสักที เก่งนักเรื่องคิด แต่เรื่องทำ คว้าน้ำเหลว หากคิดว่าปีใหม่นี้จะเปลี่ยนมุมมอง จากวิธีเดิมๆ มาเป็นอะไรที่ใหม่ ทันสมัย ก็ขอให้ลองทำดู ไม่ส่งงานช้า ไม่ดินพอกหางหมู ไม่ขี้นินทา ไม่เป็นขาเมาท์ ไม่เข้างานสาย ไม่หนีประชุม ไม่ป่วยทุกวันจันทร์ ไม่ขยันเล่นเกม คงไม่ใช่เรื่องเหลือบ่ากว่าแรง อยู่ที่ว่าคุณกล้าพอมั้ย กล้าที่จะพาตัวเองหนีห่างจากวังวนอันจำเจในแบบเก่า เพื่อก้าวเข้าสู่โลกความเป็นไปและเป็นจริงที่ใหม่กว่าและดีกว่า

เก่าดีเก็บไว้

ไม่ใช่พอปีใหม่ก็จะลุกขึ้นมาปฏิรูป ปฏิวัติ และปฏิบัติตัวเองใหม่ซะจนจำไม่ได้ อะไรที่ดีอยู่ ดีในสายตาคนอื่นด้วยนะเออ ไม่ใช่ดีเพราะตัวเองมองว่าดี ยิ่งเฉพาะการทำงาน หากว่าดีจนน่าใจหาย เจ้านายรักเจ้านายหลง ไม่ขาดตกบกพร่องใดๆ เพื่อนร่วมแผนกก็ปลื้มปริ่ม เพราะมีคุณเป็นตัวอย่าง ช่วยเชิดหน้าชูตา ก็จงโปรดรักษาความดีไว้เถอะจักเกิดผล ดั่งเกลือรักษาความเค็มนั่นไง อย่าได้ละทิ้ง ด้วยเห็นว่ามันเก่าคร่ำครึ เพื่องานจะได้เดินไปข้างหน้าและมีมูลค่าเพิ่ม บางที บางอย่าง หรือบางที่และบางคน อาจยังต้องใช้วิถีเก่าๆ วัฒนธรรมเดิมๆ อยู่ ฉะนั้นอะไรที่ดีๆ แม้จะเก่าก็สมควรต้องเก็บไว้

Ask the Expert

Q. การที่เรามีเจ้านายผู้หญิงที่มีปัญหาในการบริหารงานด้วยอารมณ์ เธอจะฟ้องด้วยสีหน้าและน้ำเสียงที่ควบคุมไม่ได้อยู่เสมอ จะรับท่าทีที่ไม่เป็นมืออาชีพของเธออย่างไรดีครับ?

A. จักรพันธ์ จันทรัศมี Consulting Partner บริษัท ออคิด สลิงชอท บอกว่า สิ่งแรกที่คุณควรเตือนตัวเองไว้เสมอคือ อย่าเผลอตอบโต้หรือเอาชนะเจ้านายของคุณโดยใช้วิธีตาต่อตาฟันต่อฟัน หรือแรงมาข้าก็แรงไปเด็ดขาด เพราะไม่มีทางที่คุณจะเอาชนะเจ้านายได้โดยไม่บอบช้ำ และที่สำคัญคนอื่นจะมองว่าคุณก็ใช้อารมณ์ซึ่งไม่ต่างอะไรกับเจ้านาย มิหนำซ้ำอาจเห็นใจเจ้านายมากกว่าเห็นใจคุณซะอีก ดังนั้นการรับมือแบบมืออาชีพควรตั้งหลักโดยการสื่อสารอย่างเปิดเผย

หากหัวหน้ามีปฏิกิริยาในเชิงลบกับคุณ คุณควรบอกไปอย่างสุภาพว่าคุณรู้สึกอย่างไร และคุณอยากให้หัวหน้าปฏิบัติกับคุณอย่างไร รวมถึงจะมีผลดีตามมาอย่างไร เช่น “ผมรู้สึกไม่สบายใจเลยที่เห็นหัวหน้าแสดงออกอย่างนั้นกับผม ผมอยากให้หัวหน้าบอกสิ่งที่ต้องการโดยไม่แสดงท่าทีเหมือนรังเกียจผม ผมพร้อมจะปรับปรุง แก้ไข และทำตามที่หัวหน้าบอก ซึ่งผมเชื่อว่าจะเป็นผลดีต่อการทำงานร่วมกันระหว่างผมกับหัวหน้าครับ” และควรจบด้วยการถามความเห็น “หัวหน้าเห็นด้วยหรือเปล่า หรือมีข้อแนะนำอย่างอื่นครับ” การส่งท้ายด้วยการถามความเห็นคือการให้เกียรติ หัวหน้าจะได้ไม่รู้สึกว่าคุณกำลังสั่งหรือบังคับ

He Said / She Said

โจ้พนักงานบริษัท

“ผมชอบสาวๆ ที่ดูร่าเริง ยิ้มเก่ง เป็นตัวของตัวเอง มองโลกในแง่บวก ไม่ตีต้นไปก่อนไข้ ขอให้เข้าใจกับสิ่งรอบข้าง เรียนรู้และหาทางเอาชนะให้ได้ หรือไม่ก็ยอมอย่างเข้าใจครับ”

จ๋าพนักงานบริษัท

“ชอบหนุ่มๆ ที่ปราดเปรียว ไม่ชอบแบบเงียบๆ ทึ่มๆ ดูไม่สดใส ชอบผู้ชายที่เข้าใจโลก และพร้อมที่จะสู้ไปด้วยกัน และเป็นผู้นำที่ดีด้วยน่ะค่ะ”

Quote

“ผมเห็นว่าคนที่ทำงานเพียงเพื่อที่จะมีชีวิตอยู่ หรืออีกนัยหนึ่ง ทำเพื่อที่จะได้เงินมาใช้เท่านั้น พวกเขาได้เปลี่ยนแปลงตัวเองให้กลายเป็นทาสไปแล้ว”

โจเซฟ แคมป์เบลล์ นักเขียนชาวอเมริกัน