บริษัทจีนจ่ายเงินให้พนักงานรวม 1 พันล้านหยวนเพื่อให้มีลูก
Trip.com Group กล่าวเมื่อวันศุกร์ว่าจะจ่ายเงิน 50,000 หยวน (ประมาณ 2.43 แสนบาท) ให้กับพนักงานสำหรับบุตรแต่ละคน โดยจะเริ่มตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม ซึ่งถือเป็นการริเริ่มของบริษัทเอกชนขนาดใหญ่ในจีนที่กำลังต่อสู้กับการเป็นสังคมประชากรสูงวัย
บริษัทซึ่งเป็นหนึ่งในบริษัทตัวแทนท่องเที่ยวออนไลน์ที่ใหญ่ที่สุดในโลก มีผู้ใช้งาน 400 ล้านคน ระบุว่า จะจ่ายเงินช่วยเหลือผู้ปกครองเป็นเงินสดปีละ 10,000 หยวน เป็นเวลา 5 ปี สำหรับเด็กทุกคนที่เกิดจากพนักงานทั่วโลก โดยระบุว่า โครงการนี้จะใช้เงินประมาณ 1 พันล้านหยวน
“ผมเสนอแนะเสมอว่ารัฐบาลควรให้เงินแก่ครอบครัวที่มีลูก โดยเฉพาะการมีลูกหลายคน เพื่อ … เพื่อช่วยให้คนหนุ่มสาวจำนวนมากขึ้นบรรลุความปรารถนาที่จะมีลูกหลายคน” เจมส์ เหลียง ประธานบริหารของ Trip.com กล่าวในแถลงการณ์ "บริษัทต่างๆ สามารถสร้างบรรยากาศการเจริญพันธุ์ที่เอื้ออำนวยตามกำลังของตนเองได้"
จากนโยบายลูกคนเดียวที่ดำเนินมาตั้งแต่ปี 2523 ถึง 2558 นักประชากรศาสตร์เตือนว่าจีนจะแก่ก่อนรวยเนื่องจากจำนวนแรงงานลดลงและรัฐบาลท้องถิ่นที่มีภาระงบประมาณมากขึ้นเพื่อสวัสดิการของประชากรสูงอายุ
อัตราการเกิดของจีนในปีที่แล้วลดลงเหลือ 6.77 คนต่อประชากร 1,000 คน จาก 7.52 คนในปี 2564 ซึ่งต่ำที่สุดเป็นประวัติการณ์
ในปี 2564 ทางการระบุว่า คู่สามีภรรยาสามารถมีลูกได้มากถึง 3 คน แต่แม้ในช่วงที่โควิด-19 ต้องอยู่บ้าน คู่สามีภรรยาก็ยังลังเลที่จะมีลูก
คนหนุ่มสาวอ้างว่าค่าเลี้ยงดูบุตรและค่าใช้จ่ายด้านการศึกษาสูง แต่มีรายได้ต่ำ ขณะที่เครือข่ายความปลอดภัยทางสังคมที่อ่อนแอ และความไม่เท่าเทียมกันทางเพศเป็นปัจจัยที่ทำให้ไม่จูงใจให้มีลูก
เหลียง ซึ่งเป็นนักประชากรศาสตร์ ได้เขียนหนังสือชื่อ "กลยุทธ์ประชากร: ประชากรส่งผลต่อเศรษฐกิจและนวัตกรรมอย่างไร" ในปีนี้ โดยเสนอว่า 2% ของจีดีพีของจีนควรนำไปใช้เพื่อส่งเสริมภาวะเจริญพันธุ์