
พนักงานหญิงจำเป็นต้องสวมรองเท้าส้นสูงหรือไม่?
รัฐสภาอังกฤษพิจารณากฏหมายคุ้มครองบรรดาลูกจ้างหญิงจากการเลือกปฏิบัติให้สวมใส่รองเท้าส้นสูงในฐานะเครื่องแบบพนักงาน
รัฐสภาอังกฤษพิจารณากฏหมายคุ้มครองบรรดาลูกจ้างหญิงจากการเลือกปฏิบัติให้สวมใส่รองเท้าส้นสูงในฐานะเครื่องแบบพนักงาน
เมื่อ Nicola Thorp ถูกสั่งให้กลับบ้านในวันที่เธอปฏิเสธที่จะสวมรองเท้าส้นสูงทำงาน ในฐานะรีเซฟชั่นของบริษัทเงินทุนแห่งหนึ่งในกรุงลอนดอน เธอไมได้กลับบ้านไปนั่งร้องไห้เพียงลำพัง แต่เธอทำมากกว่านั้น เธอยื่นคำร้องกฏหมายเพื่อปกป้องบรรดาผู้หญิงจากความทุกข์ทรมาณที่เกิดขึ้นจากการสวมใส่เครื่องแบบพนักงานหญิงที่ถูกมองว่าเซ็กซี่ เช่นในกรณีของเธอที่เครื่องแบบของพนักงานหญิงมีกฏบังคับว่ารองเท้าส้นสูงของเธอนั้นต้องมีความสูงอย่างน้อย 2 นิ้ว
และเมื่อวันจันทร์ที่ผ่านมา หลังเวลาผ่านไป 2 ปี นับตั้งแต่ Thorp ถูกส่งกลับบ้าน บรรดาสมาชิกรัฐสภาพากันเรียกร้องให้รัฐบาลออกกฏหมายคุ้มครองให้ลูกจ้างหญิงเหล่านี้ไม่ต้องเผชิญกับการถูกบังคับให้สวมรองเท้าส้นสูงในที่ทำงาน
"สิ่งที่เราพบนั้นน่าตกใจมาก" Helen Jones หนึ่งในสมาชิกพรรคแรงงานกล่าว ระบุว่าบรรดาลูกจ้างหญิงในอังกฤษนั้นล้วนเผชิญกับการปฏิบัติแบบสองมาตรฐาน
หนึ่งในเคสที่น่าตกใจก็คือ หญิงสาวคนหนึ่งเล่าว่า เธอถูกขอให้ปลดกระดุมเสื้อของเธอออกเพื่อเพิ่มยอดขายให้มากขึ้นในช่วงสินค้าลดราคาตอนเทศกาลคริสต์มาส ในขณะที่หญิงอีกคนเล่าว่าเธอถูกสั่งให้ย้อมผมบลอนด์ ทาเล็บ และแต่งหน้าสวยๆอยู่เสมอเมื่อทำงาน
ตามพระราชบัญญัติด้านความเสมอภาคในปี 2010 นั้นระบุไว้ชัดเจนว่าห้ามเลือกปฏิบัติกับพนักงานอันเนื่องมาจากเพศสภาพ, รสนิยมทางเพศ หรือแม้แต่อายุ ซึ่งจากกรณีที่เกิดขึ้นในปัจจุบันนั้น ข้อกฏหมายดังกล่าวควรได้รับการปรับปรุง
Throp กลายเป็นฮีโร่ของใครหลายคน สำหรับความเปลี่ยนแปลงที่จะเกิดขึ้นในอนาคตอันใกล้นี้ เรื่องราวของเธอเป็นแรงบันดาลใจ และก่อนหน้านี้หญิงสาวจำนวนมากก็ได้แชร์ภาพถ่ายของตนที่กำลังทำงานด้วยการสวมรองเท้าส้นเตี้ยมาแล้ว
เมื่อเดือนมกราคมที่ผ่านมา Samantha Power อดีตเอกอัคราชทูตหญิงสหรัฐประจำสหประชาชาติได้ทวิตข้อความถึงประเด็นดังกล่าว "คำร้องต่อไปก็คือ ผู้ชายควรลองสวมรองเท้าส้นสูงยืนทำงานเป็นเวลา 9 ชั่วโมงดูบ้าง ก่อนที่จะอยากให้ผู้หญิงสวมมัน"







