พนักงานคาเธ่ย์แปซิฟิคเรียกร้องเพิ่มอายุเกษียณเป็น 65 ปี

คลิปวิดีโอไวรัลในโลกออนไลน์ของฮ่องกง อธิบายความสำคัญของการเพิ่มอายุเกษียณให้เท่าเทียมกับสายการบินอื่นๆ

ข่าวดีสำหรับบรรดาลูกเรือ เมื่อสายการบินคาเธ่ย์แปซิฟิค สายการบินประจำฮ่องกงอาจตัดสินใจเพิ่มอายุเกษียณการทำงานของพนักงานต้อนรับบนเครื่องบิน จากเดิมที่ 55 ปี เป็น 65 ปี หลังได้รับเสียงร้องเรียนจำนวนมากจากพนักงานของสายการบินเองกว่า 80% ที่ต้องการการเปลี่ยนแปลง

สำนักข่าว South China Morning Posts รายงาน สายการบินอื่นๆอย่าง All-Nippon Airways, China Airlines หรือ Philippine Airlines เองล้วยกำหนดอายุเกษียณการทำงานอยู่ที่ 65 ปีทั้งสิ้น ความแตกต่างที่เกิดขึ้นส่งผลให้บรรดาพนักงานของสายการบินคาเธ่ย์รู้สึกว่านโยบายของสายการบินตนนั้นไม่ยุติธรรม ในขณะที่ลูกเรือของสายการบินในสหรัฐ ไม่มีการกำหนดอายุเกษียณการทำงานด้วยซ้ำ

ประเด็นดังกล่าวกลายมาเป็นประเด็นร้อนในฮ่องกง หลังวิดีโอไวรัล ถูกเผยแพร่เมื่อวันอังคาร ในสัปดาห์ที่แล้ว ในวิดีโอบรรดาพนักงานตัวจริงอธิบายถึงความสำคัญของการกำหนดอายุวัยเกษียณใหม่

"วัย 55 ปีนั้นยังคงแข็งแรง และทำงานได้ พวกเขาเด็กเกินไปที่จะเกษียณ ในขณะเดียวกันก็แก่เกินไปแล้วที่จะหางานใหม่" Ada Alvarez หนึ่งในพนักงานต้อนรับกล่าว

บรรดาชาวเน็ตในฮ่องกงพสกันแชร์วิดีโอนี้ และในวันที่ 30 พฤศจิกายน FAU ผู้จัดทำวิดีโอได้โพสต์ข้อความว่าขณะนี้พวกเขาได้รับรายชื่อกว่า 3,200 รายชื่อที่เรียกร้องให้มีการเปลี่ยนแปลง พวกเขาจะส่งต่อให้แก่สายการบินต่อไป และแจ้งให้ทราบในภายหลัง

ล่าสุดเมื่อวานนี้ Dora Lai Yuk-sim ประธานผู้บริหารหญิงของสายการบินคาเธ่ย์แปซิฟิค ให้สัมภาษณ์กับ The Standard จะมีพนักงานกว่า 4,500 คนของสายการบินที่ได้รับการขยายอายุเกษียณ อย่างไรก็ตามทางสายการบินจะทำการสำรวจเกี่ยวกับประเด็นนี้ และคาดว่าการเปลี่ยนแปลงจะไม่เกิดขึ้นในเร็วๆนี้จนกว่าจะถึงเดือนมกราคม ปี 2018

สำหรับการปรับอายุการเกษีนณล่าสุดของสายการบิรคาเธ่ย์เกิดขึ้นเมื่อปี 2008 ในตอนนั้นทางสายการบินขยายอายุการทำงานสูงสุดของพนักงานต้อนรับจาก 45 ปี เป็น 55 ปี