เวียดนามผ่อนกฎจ้างต่างชาติ

เวียดนามผ่อนปรนกฎเปิดช่องธุรกิจจ้างแรงงานต่างชาติได้ทุกระดับ

เว็บไซต์สื่อท้องถิ่นของเวียดนาม รายงานว่า รัฐบาลเวียดนามได้ปรับกฎระเบียบข้อบังคับให้ภาคธุรกิจสามารถจ้างงานแรงงานต่างชาติได้ทุกประเภท ซึ่งรวมถึงแรงงานไร้ฝีมือด้วย

ข้อบังคับการจ้างงานใหม่ที่จะมีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 1 เม.ย.เป็นต้นไป ระบุให้บริษัทเอกชนของเวียดนามต้องพยายามหาแรงงานชาวเวียดนามก่อน แต่หากไม่สามารถหาแรงงานท้องถิ่นได้ภายในระยะเวลาหนึ่ง ก็สามารถจะจ้างงานแรงงานต่างชาติได้

ทั้งนี้ ตั้งแต่ปี 2546 รัฐบาลเวียดนามได้ห้ามไม่ให้แรงงานต่างชาติเข้ามาทำงานในตำแหน่งที่ชาวเวียดนามสามารถทำได้ ซึ่งหมายความว่าบริษัทจะสามารถจ้างงานผู้เชี่ยวชาญต่างชาติที่มีทักษะสูงได้เท่านั้น

อย่างไรก็ตาม ตามกฎใหม่นี้หน่วยงานราชการของเวียดนามจะช่วยเหลือนายจ้างให้หาพนักงานชาวเวียดนามก่อน แต่หากไม่สามารถหาได้ภายใน 30 วัน ก็จะนำเข้าแรงงานต่างชาติได้ แต่จะขยายกรอบเวลาเป็น 60 วัน หากต้องการจ้างงานมากกว่า 500 คน

นอกจากนี้ กฎระเบียบใหม่ยังระบุว่า ครูและนักวิจัยต่างชาติที่ทำงานในสถาบันการศึกษา เช่น โรงเรียนและมหาวิทยาลัยไม่จำเป็นต้องขอใบอนุญาตทำงาน (เวิร์กเพอร์มิต) อีกต่อไป แต่จะต้องได้รับการอนุมัติจากกระทรวงศึกษาฯ และฝึกอบรมแทน

ขณะที่ครูสอนภาษาอังกฤษในศูนย์ภาษาจะยังต้องขอเวิร์กเพอร์มิต แต่นักเรียนต่างชาติไม่จำเป็นต้องขอใบอนุญาตเพื่อมาฝึกงานในเวียดนาม

ภายใต้การเปลี่นยแปลงครั้งนี้ เวียดนามได้ลดระยะเวลาดำเนินการขอเวิร์กเพอร์มิต จาก 10 วัน เหลือ 7 วัน ขณะที่การต่ออายุจะใช้เวลาดำเนินการ 3 วัน

ทั้งนี้ หากตรวจพบแรงงานต่างชาติผิดกฎหมาย จะมีการส่งกลับประเทศต้นทางภายใน 15 วัน หลังมีการจับกุม

สำหรับการขอเวิร์กเพอร์มิตนั้น นายจ้างจะต้องยื่นเอกสารต่อกระทรวงแรงงานอย่างน้อย 15 วัน ก่อนที่แรงงานต่างชาติจะเริ่มทำงานและใบอนุญาตดังกล่าวจะมีอายุไม่เกิน 2 ปี