Musk ปิดดีล Twitter แล้ว ด้วยมูลค่า 44 พันล้านดอลลาร์

          แหล่งข่าวออกมาเปิดเผยกับสื่อต่างประเทศหลายแห่ง ยืนยันว่า Elon Musk ได้เข้าเข้าควบคุมกิจการ Twitter เรียบร้อยแล้วและได้ไล่ CEO Parag Agrawal, CFO Ned Segal และที่ปรึกษาทั่วไป Vijaya Gadde ออกจากตำแหน่งแล้ว แต่ไม่ได้ยืนยันว่าเอกสารทั้งหมดสำหรับข้อตกลงซึ่งเดิมมีมูลค่า 44 พันล้านดอลลาร์ได้รับการลงนามแล้วหรือไม่ โดยเหตุการณ์นี้ เกิดขึ้นเพียงไม่กี่ชั่วโมงก่อนถึงเส้นตายที่กำหนดโดยผู้พิพากษาเดลาแวร์ เพื่อให้สรุปข้อตกลงภายในวันศุกร์ ไม่เช่นนั้นจะกำหนดเวลาการพิจารณาคดีหากไม่มีข้อตกลง

          Musk ออกมากล่าวยืนยันก่อนหน้านี้ว่าเขาสามารถเพิ่มฐานสมาชิกและรายได้ของ Twitter ได้ และให้ความมั่นใจกับผู้โฆษณาใน Twitter ว่าเขากำลังซื้อแพลตฟอร์มเพื่อช่วยมนุษยชาติ และไม่ต้องการให้แพลทฟอร์มนี้กลายเป็น "นรกของทุกคน" โดยหวังจะคลายความกังวลในหมู่ผู้โฆษณา ซึ่งเป็นแหล่งรายได้หลักของ Twitter ว่าแผนการของ Musk ในการส่งเสริมการพูดโดยเสรี โดยการลดเนื้อหาที่มีการดูแลจะเปิดประตูสู่ความเป็นพิษออนไลน์มากขึ้นและจะทำให้ผู้ใช้งานลดลง

          แม้ก่อนหน้านี้ Musk ได้แสดงความไม่พอใจที่ Twitter ต้องพึ่งพารายได้จากการโฆษณา โดยแนะนำให้เน้นที่รูปแบบธุรกิจอื่นๆ เช่น การสมัครรับข้อมูลแบบชำระเงิน ซึ่งจะไม่อนุญาตให้บริษัทขนาดใหญ่กำหนดนโยบายเกี่ยวกับการดำเนินงานได้ แต่ในวันพฤหัสบดี เขากลับให้ความมั่นใจกับผู้ลงโฆษณาว่าเขาต้องการให้ Twitter เป็น "แพลตฟอร์มโฆษณาที่ได้รับการยอมรับมากที่สุดในโลก"

          กำหนดเส้นตายในการจบข้อตกลงซื้อหุ้นในวันศุกร์ เป็นคำสั่งจากศาลเดลาแวร์เมื่อต้นเดือนตุลาคม หลังความขัดแย้งเริ่มขึ้นในเดือนเมษายน โดย Musk ลงนามในข้อตกลงเพื่อซื้อ Twitter จากนั้นพยายามยกเลิก ทำให้ Twitter ไปยืนฟ้อง CEO ของ Tesla เพื่อบังคับให้เขาดำเนินการซื้อกิจการ  เมื่อวันพุธ Musk เดินเข้าไปในสำนักงานใหญ่ของ Twitter ในซานฟรานซิสโก พร้อมเปลี่ยนเปลี่ยนโปรไฟล์ Twitter ของเขาเป็น "Chief Twit" และทวีตข้อความว่า  " Entering Twitter HQ — let that sink in! " ซึ่งแปลว่า กำลังเข้าสำนักงานใหญ่ Twitter คิดหน่อยดีมั้ย

          คาดว่า Musk จะพูดคุยกับพนักงาน Twitter โดยตรงในวันศุกร์ หากข้อตกลงเสร็จสิ้น หลังจากมีความสับสนภายในบริษัทอย่างหนัก และขวัญกำลังใจของพนักงานตกต่ำ จากความกลัวว่าจะมีการเลิกจ้างห รือการรื้อถอนวัฒนธรรมและการดำเนินงานของบริษัท