อว.ปลดล็อก Talent Mobility ย้ายข้ามหน่วยงาน นับอายุงานต่อเนื่อง 

กระทรวงการอุดมศึกษา วิทยาศาสตร์ วิจัยและนวัตกรรม (อว.) ออกแนวทางการเคลื่อนย้ายหรือแลกเปลี่ยนบุคลากร พ.ศ. 2569 เปิดทางให้อาจารย์ นักวิจัย และบุคลากรในสังกัดสามารถย้ายไปปฏิบัติงานข้ามหน่วยงานได้ทั้งแบบชั่วคราวและแลกเปลี่ยนตัว โดยยังคงได้รับสิทธิและความก้าวหน้าในหน้าที่การงานอย่างต่อเนื่อง

 

นายยศชนัน วงศ์สวัสดิ์ รัฐมนตรีว่าการกระทรวงการอุดมศึกษา วิทยาศาสตร์ วิจัยและนวัตกรรม เปิดเผยว่า ได้ลงนามในประกาศกระทรวงเรื่องแนวทางการเคลื่อนย้ายหรือการแลกเปลี่ยนบุคลากร พ.ศ. 2569 หรือมาตรการ “Talent Mobility” เพื่อแก้ไขข้อจำกัดด้านกฎระเบียบที่เป็นอุปสรรคต่อการพัฒนาบุคลากรสายวิชาการและวิจัย

มาตรการดังกล่าวมีเป้าหมายสนับสนุนให้บุคลากรที่มีความรู้และความสามารถได้เข้าไปปฏิบัติงานในหน่วยงานที่เหมาะสมกับศักยภาพ พร้อมส่งเสริมการแลกเปลี่ยนองค์ความรู้ระหว่างสถาบันอุดมศึกษาและหน่วยงานต่าง ๆ ในสังกัด อว. เพื่อยกระดับงานด้านวิทยาศาสตร์ เทคโนโลยี วิจัย และนวัตกรรมของประเทศ

 

สาระสำคัญของประกาศครอบคลุมการคุ้มครองสิทธิและความก้าวหน้าของบุคลากร 4 ด้าน ประกอบด้วย

 

ประการแรก บุคลากรสามารถไปปฏิบัติงานในหน่วยงานอื่นได้ทั้งในรูปแบบชั่วคราว หรือการสลับและแลกเปลี่ยนบุคลากรระหว่างมหาวิทยาลัยกับหน่วยงานของรัฐ เพื่อสนับสนุนภารกิจด้านวิทยาศาสตร์ เทคโนโลยี และนวัตกรรม

 

ประการที่สอง ระยะเวลาที่ไปปฏิบัติงานในหน่วยงานอื่นจะถูกนับรวมเป็นอายุราชการหรืออายุงานต่อเนื่อง ทำให้บุคลากรไม่เสียสิทธิประโยชน์จากการเคลื่อนย้าย

 

ประการที่สาม ผลการปฏิบัติงานในหน่วยงานใหม่สามารถนำมาใช้ประกอบการพิจารณาเลื่อนเงินเดือน การขอตำแหน่งทางวิชาการตั้งแต่ผู้ช่วยศาสตราจารย์ รองศาสตราจารย์ ไปจนถึงศาสตราจารย์ รวมถึงเทียบเคียงเป็นภาระงานสอนตามหลักเกณฑ์ของหน่วยงานต้นสังกัดได้

 

ประการที่สี่ บุคลากรที่อยู่ระหว่างปฏิบัติตามเงื่อนไขการชดใช้ทุน สามารถนำระยะเวลาที่ไปปฏิบัติงานในหน่วยงานอื่นภายใต้มาตรการนี้มานับรวมเป็นระยะเวลาการชดใช้ทุนได้อย่างต่อเนื่อง

นอกจากนี้ ประกาศยังเปิดทางให้หน่วยงานในสังกัด อว. ใช้ทรัพยากรร่วมกัน เช่น ห้องปฏิบัติการ เครื่องมือ อุปกรณ์ ยานพาหนะ และที่พักอาศัย เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพและลดความซ้ำซ้อนในการลงทุนด้านการวิจัย

 

นายยศชนันกล่าวว่า ทุนมนุษย์เป็นกลไกสำคัญในการขับเคลื่อนประเทศ อว. จึงมุ่งลดข้อจำกัดและสร้างระบบนิเวศที่เอื้อต่อการเติบโตของบุคลากร เพื่อให้คนที่มีความสามารถได้แสดงศักยภาพอย่างเต็มที่

 

มาตรการ Talent Mobility จึงถือเป็นส่วนหนึ่งของการปรับระบบบริหารบุคลากรด้านอุดมศึกษาและวิจัยให้มีความยืดหยุ่นมากขึ้น พร้อมสร้างเครือข่ายความร่วมมือระหว่างมหาวิทยาลัยและหน่วยงานของรัฐ เพื่อสนับสนุนการพัฒนาประเทศในระยะยาว

 

แหล่งที่มาประกอบ : เพจเฟซบุ๊ก Yodchanan Wongsawat - ยศชนัน วงศ์สวัสดิ์