การส่งเสริมการลงทุนต่างประเทศสิงคโปร์ กับการสร้างคน

โดย...ดิลก ถือกล้า

ประเทศสิงคโปร์มีหน่วยงานสำคัญในการส่งเสริมการลงทุนต่างประเทศ คือ International Enterprise Singapore หรือ IE และจากนี้ไปผมขอเรียกว่า IE เพื่อให้กระชับ หน่วยงานนี้จะทำหน้าที่ทุกรูปแบบเพื่อเสริมสร้างการขยายการลงทุนไปในต่างประเทศ รวมทั้งการพัฒนาคนที่จะตอบโจทย์ในการขยายไปต่างประเทศ ปีที่ผ่านมา IE ได้ทำการสำรวจที่เรียกว่า “IE Singapore’s Internationalization Survey” พบว่า สิ่งที่เป็นความท้าทายมากที่สุดของบริษัทในสิงคโปร์คือ บริษัทขาด Talent ที่มีประสบการณ์ต่างประเทศระดับ Global ขาดทักษะเฉพาะทางระดับสากล รวมทั้งขาด Talent ที่พร้อมจะไปทำงานต่างประเทศ

เมื่อวันที่ 12 เม.ย.ที่ผ่านมา IE ได้ประกาศแนวทางในการทำงานร่วมกับสถาบันการศึกษา หอการค้าระหว่างประเทศ และกลุ่มบริษัทต่างๆ ในการสร้างกลุ่ม Talent เพื่อธุรกิจต่างประเทศ มีเป้าหมายหลักเพื่อพัฒนาคนกลุ่มนี้ให้คุ้นเคยกับการทำธุรกิจต่างประเทศ เงื่อนไขการทำธุรกิจในแต่ละประเทศ รวมทั้งการสร้างเครือข่ายกลุ่มคนที่ต้องการและสามารถไปทำงานต่างประเทศได้ โดยเน้นที่อาเซียนและประเทศอินเดียเป็นหลัก โดยเขาได้วางยุทธศาสตร์ดังนี้ 

ยุทธศาสตร์ต่อประเทศในอาเซียน

วางรูปแบบ แนวทางการจ้างพนักงานระดับปริญญาตรีขึ้นไปเพื่อเตรียมคนที่จะเป็น Regional Talent โดยเน้นไปที่คนหนุ่มสาวสิงคโปร์ที่อยากทำงานในภูมิภาค โดยเขาจะเจาะไปที่กลุ่มเป้าหมายหลักคือ นักศึกษาปีสุดท้าย เพื่อให้สอดรับกับแผนการให้นักศึกษาเข้าไปฝึกงานในประเทศแถบอาเซียนที่กินเวลาประมาณ 12 สัปดาห์

IE ได้เตรียมให้เงินรางวัลสนับสนุน 30 รางวัล ให้กับรุ่นแรกที่ได้รับคัดเลือก คิดเป็นมูลค่าคนละ 1.2 หมื่นเหรียญสิงคโปร์ หรือประมาณ 3 แสนบาท โดยจะครอบคลุมถึงค่ากินอยู่ ค่าเดินทาง และหากคนไหนที่ผลการฝึกงานอยู่ในเกณฑ์ดีก็จะมีโอกาสได้รับข้อเสนอเข้าทำงานก่อน

ยุทธศาสตร์ต่อประเทศอินเดีย

ได้มีการจับมือทำ MOU สร้างพันธมิตร 3 ฝ่าย คือ สมาพันธ์อุตสาหกรรมอินเดีย IE และมหาวิทยาลัยชั้นนำของสิงคโปร์ 3 แห่ง คือ Nanyang Technological University, National University of Singapore และ Singapore Management University เพื่อสร้างเครือข่าย Talent ที่พร้อมไปทำงานที่อินเดีย

MOU ดังกล่าวจะอนุญาตให้ IE สามารถเข้าถึงสมาชิกสมาพันธ์อุตสาหกรรมอินเดียมากว่า 8,000 บริษัท เพื่อสร้างโอกาสให้กับนักศึกษาสิงคโปร์ที่สนใจจะไปฝึกงานที่อินเดียเป็นไปได้ง่ายขึ้น โดย IE เองจะสนับสนุนค่าใช้จ่ายในการไปฝึกงานที่อินเดียภายใต้โครงการร่วมมือกันที่เรียกว่า Young Talent Program หรือ YTP ที่มีอยู่แล้ว

สิงคโปร์เขาเชื่อว่า การที่บริษัทสิงคโปร์ได้ขยายและเติบโตออกไปยังต่างประเทศจะส่งผลโดยตรงต่อการสร้างงานที่มีคุณภาพให้กับคนรุ่นต่อๆ ไปของสิงคโปร์ เพราะทั้งทรัพยากร ตลาด และโอกาสต่างๆ ทั้งในอินเดียและอาเซียนนั้น จะช่วยส่งเสริมธุรกิจของบริษัทสิงคโปร์ให้เติบโตได้อย่างต่อเนื่อง ผมมองว่าด้วยแนวคิดเชิงรุกของสิงคโปร์แบบนี้ จึงไม่น่าแปลกใจว่า ทำไมคุณภาพและความพร้อมทรัพยากรมนุษย์ของสิงคโปร์จึงอยู่ในแถวหน้าเสมอ

ขอขอบคุณข้อมูลบางส่วนจาก futurereadysingapore.com และ hrinasia.com